تستعد الحكومة الإيطالية للموافقة على مرسوم حصص الهجرة متعدد السنوات القادم، المعروف بـ "ديكريتو فلوشي"، والذي سيخول إصدار 497,550 تأشيرة عمل جديدة للعمال غير الأوروبيين خلال الفترة من 2026 إلى 2028. مسودة المرسوم التي اطلعت عليها صحيفة "لا سيسيليا" الوطنية توزع الحصص على النحو التالي: 164,850 في عام 2026، 165,850 في 2027، و166,850 في 2028، مقسمة بين العمال الموسميين، والتوظيف طويل الأمد، والكوادر عالية التأهيل، ومقدمي الرعاية المنزلية. مقارنة بالخطة الثلاثية السابقة، تمثل هذه الأرقام زيادة بنسبة 11%، مما سيرفع عدد دخول العمالة القانونية إلى ما يقرب من مليون خلال فترة ولاية رئيسة الوزراء جورجيا ميلوني الأولى.
يربط المرسوم كل حصة سنوية بطلب سوق العمل الذي تتحقق منه وزارة العمل وجمعيات أرباب العمل الإقليمية. كما يعطي أولوية للمرشحين من الدول التي تنفذ حملات توعية ضد الهجرة غير النظامية، وللعمال الذين تتوافق مهاراتهم مع النقص المزمن في قطاعات البناء، والضيافة، والصناعات الغذائية، واللوجستيات، ورعاية المسنين في إيطاليا. وستتوسع الحصص المخصصة للكوادر عالية المهارة، استجابة لضغوط من مجموعات صناعية تحذر من نقص في وظائف التكنولوجيا والهندسة.
لأصحاب العمل والمتقدمين الذين يسعون للحصول على هذه التصاريح الجديدة، تقدم VisaHQ خدمة شاملة تسهل جمع الوثائق، ومراجعة الطلبات، وتحديد مواعيد القنصليات. ويتيح بوابتها المخصصة لإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) متابعة إعلانات ديكريتو فلوشي بشكل مباشر، مما يساعد المستخدمين على تقديم ملفات خالية من الأخطاء وتجنب التأخيرات غير الضرورية.
![إيطاليا تستعد لإصدار "مرسوم التدفقات" جديد لاستقبال 500,000 عامل أجنبي خلال الفترة 2026-2028]()
إذا تمت الموافقة على النص في اجتماع مجلس الوزراء المقرر في 13 أبريل، فقد تفتح طلبات "يوم النقر" في يونيو المقبل. سيقدم أصحاب العمل طلباتهم عبر الإنترنت من خلال بوابة الهجرة الموحدة، وبمجرد إصدار "نولا أوستا" (تصريح العمل)، يجب على المتقدمين الحصول على تأشيرة دخول من القنصليات الإيطالية قبل السفر. عانت المراسيم السابقة من تأخيرات في المعالجة؛ حيث تشير مجموعة المراقبة "إيرو سترانيرو" إلى أن 7.5% فقط من حصة 2023 تحولت إلى تصاريح إقامة بعد عام واحد. ويؤكد المسؤولون أن وزارة الداخلية حسنت نظامها التقني وعينت 300 موظف إضافي لتسريع المعالجة.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، تتيح الحصص الأكبر فرصة لتقنين أوضاع العمال المؤقتين القدامى والتخطيط لنقل الموظفين داخل الاتحاد الأوروبي بعقود إيطالية. ينصح مستشارو الهجرة أصحاب العمل بتحضير الوثائق كاملة—كالأكواد الضريبية، عقود العمل، وإثبات السكن—قبل "يوم النقر" بفترة كافية، حيث تُستنفد الحصص عادة خلال دقائق. كما يرحب المجندون بنية الحكومة نشر المرسوم الثلاثي التالي في أواخر 2028، مما يوفر للشركات خطة واضحة للتصاريح.
بينما يثني قطاع الأعمال على التوسع، ترى الكونفدرالية العمالية UIL أن المرسوم لا يزال يعتمد على العمالة الموسمية قصيرة الأمد ولا يعالج بطء إصدار تصاريح الإقامة التي تترك العديد من الموظفين في حالة انتظار لعدة أشهر. من المتوقع أن تطالب أحزاب المعارضة بمراجعة برلمانية، لكن بما أن المرسوم يصدر بقرار من مجلس الوزراء، يمكن أن يدخل حيز التنفيذ فور نشره في الجريدة الرسمية.
يربط المرسوم كل حصة سنوية بطلب سوق العمل الذي تتحقق منه وزارة العمل وجمعيات أرباب العمل الإقليمية. كما يعطي أولوية للمرشحين من الدول التي تنفذ حملات توعية ضد الهجرة غير النظامية، وللعمال الذين تتوافق مهاراتهم مع النقص المزمن في قطاعات البناء، والضيافة، والصناعات الغذائية، واللوجستيات، ورعاية المسنين في إيطاليا. وستتوسع الحصص المخصصة للكوادر عالية المهارة، استجابة لضغوط من مجموعات صناعية تحذر من نقص في وظائف التكنولوجيا والهندسة.
لأصحاب العمل والمتقدمين الذين يسعون للحصول على هذه التصاريح الجديدة، تقدم VisaHQ خدمة شاملة تسهل جمع الوثائق، ومراجعة الطلبات، وتحديد مواعيد القنصليات. ويتيح بوابتها المخصصة لإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) متابعة إعلانات ديكريتو فلوشي بشكل مباشر، مما يساعد المستخدمين على تقديم ملفات خالية من الأخطاء وتجنب التأخيرات غير الضرورية.
إذا تمت الموافقة على النص في اجتماع مجلس الوزراء المقرر في 13 أبريل، فقد تفتح طلبات "يوم النقر" في يونيو المقبل. سيقدم أصحاب العمل طلباتهم عبر الإنترنت من خلال بوابة الهجرة الموحدة، وبمجرد إصدار "نولا أوستا" (تصريح العمل)، يجب على المتقدمين الحصول على تأشيرة دخول من القنصليات الإيطالية قبل السفر. عانت المراسيم السابقة من تأخيرات في المعالجة؛ حيث تشير مجموعة المراقبة "إيرو سترانيرو" إلى أن 7.5% فقط من حصة 2023 تحولت إلى تصاريح إقامة بعد عام واحد. ويؤكد المسؤولون أن وزارة الداخلية حسنت نظامها التقني وعينت 300 موظف إضافي لتسريع المعالجة.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، تتيح الحصص الأكبر فرصة لتقنين أوضاع العمال المؤقتين القدامى والتخطيط لنقل الموظفين داخل الاتحاد الأوروبي بعقود إيطالية. ينصح مستشارو الهجرة أصحاب العمل بتحضير الوثائق كاملة—كالأكواد الضريبية، عقود العمل، وإثبات السكن—قبل "يوم النقر" بفترة كافية، حيث تُستنفد الحصص عادة خلال دقائق. كما يرحب المجندون بنية الحكومة نشر المرسوم الثلاثي التالي في أواخر 2028، مما يوفر للشركات خطة واضحة للتصاريح.
بينما يثني قطاع الأعمال على التوسع، ترى الكونفدرالية العمالية UIL أن المرسوم لا يزال يعتمد على العمالة الموسمية قصيرة الأمد ولا يعالج بطء إصدار تصاريح الإقامة التي تترك العديد من الموظفين في حالة انتظار لعدة أشهر. من المتوقع أن تطالب أحزاب المعارضة بمراجعة برلمانية، لكن بما أن المرسوم يصدر بقرار من مجلس الوزراء، يمكن أن يدخل حيز التنفيذ فور نشره في الجريدة الرسمية.
