بلوغ آند بلاي تطلق مسرعة في قبرص، مما يشير إلى توسع قاعدة المواهب للشركات التي تعتمد العمل عن بُعد

افتتحت منصة رأس المال المخاطر في وادي السيليكون "بلج آند بلاي" رسميًا مركز الابتكار في قبرص في 11 أبريل، مما يجعل الجزيرة نقطة جديدة في شبكة تدعم أكثر من 100,000 شركة ناشئة حول العالم. يشارك في تمويل هذا المسرّع وزارة البحث والابتكار والسياسة الرقمية القبرصية وعدد من الشركات الكبرى، وسيبدأ أول دورة تدريبية مدتها ثلاثة أشهر في أواخر مايو، مستهدفًا 10 شركات ناشئة في مجالات التكنولوجيا المالية، الألعاب، الشحن، والطاقة. رحب الرئيس نيكوس خريستودوليديس بإطلاق المركز، معتبرًا إياه دليلاً على قدرة قبرص على التحول من الخدمات التقليدية إلى اقتصاد قائم على المعرفة.

بالنسبة لمنظمي التنقل العالمي، تكمن الأهمية في تدفق المواهب: الخريجون، الرحالة الرقميون، والمحترفون الأوروبيون الذين يستقرون في نيقوسيا أو ليماسول للانضمام إلى شركات الدورة سيزيدون الطلب على الإقامة قصيرة الأمد، تصاريح العمل المشترك، وفي النهاية تصاريح العمل. رغم أن البرنامج لا يوفر تأشيرات مباشرة، فإن وصول "بلج آند بلاي" يتزامن مع زيادة حصة تأشيرات الرحالة الرقميين في قبرص (التي أصبحت الآن 1000) وتجديد تأشيرات الشركات الناشئة المرتقب.



يمكن للمؤسسين ومديري الموارد البشرية تبسيط إجراءات التأشيرات عبر بوابة VisaHQ الخاصة بقبرص (https://www.visahq.com/cyprus/)، التي تجمع متطلبات التأشيرات المحدثة للرحالة الرقميين، الشركات الناشئة، وتصاريح العمل قصيرة الأمد، مما يتيح للمتقدمين تعبئة النماذج، إرسال الوثائق، وتتبع الموافقات من لوحة تحكم واحدة — مثالية للمشاركين الذين يسعون للوصول إلى الجزيرة قبل بدء البرنامج.

يتوقع المحامون المتخصصون في الهجرة إصدار تصاريح عمل سريعة ومبسطة لخريجي المسرّع، مشابهة للأنظمة المعمول بها في البرتغال وإستونيا. تخطط شركات كبرى مثل ماستركارد وASBIS لاستضافة عروض عكسية حيث تعرض تحديات وتدعو المؤسسين لتجربة حلولهم. يمكن للشركات متعددة الجنسيات التي لديها مقرات إقليمية في قبرص استخدام المسرّع كامتداد محلي للبحث والتطوير دون الحاجة لنقل فرقها إلى عواصم الاتحاد الأوروبي ذات التكاليف الأعلى.

نصيحة التنقل: على فرق الموارد البشرية متابعة أيام العروض القادمة للمسرّع للعثور على فرص توظيف، مراجعة عروض السكن في ليماسول (حيث ارتفعت الإيجارات بنسبة 7% على أساس سنوي)، وتنسيق سياسات العمل عن بُعد مع معايير الإقامة الضريبية في قبرص (183 يومًا) للحفاظ على المرونة في إدارة المواهب الموزعة.