قانون الحدود الجديد يترك آلاف طالبي اللجوء، بينهم متبرع كلى من غزة، في حالة من عدم اليقين

قانون كندا الجديد لتعزيز نظام الهجرة والحدود (مشروع القانون C-12) بدأ يترك آثاراً إنسانية وتشغيلية عميقة. تحقيق أجرته وكالة الصحافة الكندية ونشرته CityNews Calgary في 12 أبريل يسلط الضوء على محمد الهندي، فلسطيني تبرع بكليته لأخته الكندية في 2023، لكنه يواجه الآن احتمال فقدان حقه في جلسة استماع للاجئين بسبب قاعدة تقديم الطلبات بأثر رجعي لمدة عام واحدة في القانون الجديد. وفقاً لأحكام دخلت حيز التنفيذ في 26 مارس، قد يُرفض إحالة طالبي اللجوء الذين قدموا طلباتهم بعد مرور أكثر من 12 شهراً على دخولهم الأول إلى كندا إلى قسم حماية اللاجئين. بدأت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) بإصدار "خطابات العدالة الإجرائية" لحوالي 30,000 شخص، تطلب منهم تبرير أسباب استمرار طلباتهم. عدم إقناع المسؤول قد يدفع المتقدمين إلى تقييم مخاطر ما قبل الترحيل الورقي فقط، الذي يتمتع بمعدل قبول أقل بكثير ويحد من الخيارات القانونية.



في هذا السياق، يمكن للمنظمات والأفراد الباحثين عن مسارات بديلة للتأشيرات أو التصاريح تسهيل الإجراءات عبر خدمات مثل VisaHQ. يوفر بوابته الكندية (https://www.visahq.com/canada/) إرشادات محدثة حول خيارات الإقامة المؤقتة والدائمة، وهو مورد لا يقدر بثمن عندما تصبح الحاجة إلى التكيف السريع بين الحالات القانونية أمراً حاسماً في ظل القواعد المتغيرة.

حذر محامو الهجرة الذين تحدثوا مع CityNews من أن التغيير يعطل بشكل فعلي الإجراءات القانونية ويؤثر بشكل غير متناسب على القادمين المرتبطين بعائلاتهم الذين زاروا كندا قانونياً، غالباً لأسباب إنسانية، قبل أن يطلبوا الحماية لاحقاً مع تدهور الأوضاع في بلادهم. يتهم النقاد أوتاوا باستخدام تراكم الطلبات (الذي تجاوز الآن 300,000 طلب) كذريعة لردع طالبي اللجوء وإعادة ضبط مستويات الهجرة بما يتماشى مع الأهداف الحكومية المخفضة. بالنسبة لأصحاب العمل والجامعات التي تدعم اللاجئين عبر برامج التوظيف أو الكفالة، يضيف القانون الجديد حالة من عدم اليقين. قد تُلغى تصاريح العمل المرتبطة بطلبات اللجوء إذا رُفضت الأهلية، مما يهدد خطط التوظيف وبرامج الدراسة. يجب على المتخصصين في التنقل مراجعة وضع أي موظف يحمل وثائق طالب لجوء والاستعداد بخطط بديلة، تشمل فئات تصاريح أخرى أو طلبات إنسانية ورحيمة (H&C). تؤكد IRCC أن هذه الخطابات ليست أوامر ترحيل وتشدّد على أن من يُعتبر غير مؤهل يمكنه طلب الحماية عبر تقييمات المخاطر. ومع ذلك، تبرز هذه التطورات الحاجة إلى مراجعة قانونية سريعة لوضع الأجانب بموجب مشروع القانون C-12 وتحديث السياسات المؤسسية المتعلقة بتوظيف أو نقل الأفراد الذين لديهم طلبات لجوء معلقة.