1. VisaHQ.com
  2. /
  3. أخبار التنقل العالمي
  4. /
  5. كندا
  6. /
  7. مانيتوبا تطلق جولة أبريل لبرنامج الترشيح الإقليمي وتدعو 32 عاملاً ماهرًا عبر التوظيف الاستراتيجي

مانيتوبا تطلق جولة أبريل لبرنامج الترشيح الإقليمي وتدعو 32 عاملاً ماهرًا عبر التوظيف الاستراتيجي

أبريل ١٢, ٢٠٢٦
·
مانيتوبا تطلق جولة أبريل لبرنامج الترشيح الإقليمي وتدعو 32 عاملاً ماهرًا عبر التوظيف الاستراتيجي
برنامج الترشيح الإقليمي لمانيتوبا (MPNP) افتتح نشاط الهجرة في المقاطعة لشهر أبريل بسحب مستهدف عبر نظام التعبير عن الاهتمام (EOI)، حيث تم إصدار 32 خطاب نصيحة للتقديم (LAA) في 9 أبريل، وهو أول سحب يتم الإعلان عنه هذا الشهر. تم نشر التفاصيل في 11 أبريل عبر CIC News. توجهت الدعوات إلى مرشحين في فئتي العمال المهرة في مانيتوبا والعمال المهرة من الخارج، الذين تم تحديدهم سابقًا من خلال مبادرات التوظيف الاستراتيجية للبرنامج، مثل معارض الوظائف الخارجية، وقنوات المواهب الافتراضية، والبعثات التي تقودها الشركات. رغم أن العدد الإجمالي يبدو متواضعًا، إلا أن السحب يعكس اتجاهين مهمين يجب على مديري التنقل العالمي الانتباه لهما.

في إدارة الإجراءات الورقية اللاحقة — من تصاريح العمل المؤقتة إلى تأشيرات الإقامة الدائمة — لا تحتاج فرق الموارد البشرية إلى التعامل مع الأمر بمفردها. يوفر بوابة VisaHQ لكندا (https://www.visahq.com/canada/) دعمًا شاملاً، يشمل قوائم التحقق من الوثائق، مراجعات الطلبات، وتنظيم خدمات البريد السريع، مما يساعد أصحاب العمل والموظفين الدوليين على اجتياز مسارات الهجرة في مانيتوبا وكندا بسلاسة وفي الوقت المحدد.

مانيتوبا تطلق جولة أبريل لبرنامج الترشيح الإقليمي وتدعو 32 عاملاً ماهرًا عبر التوظيف الاستراتيجي


أولاً، يظل الترشيح الإقليمي من أسرع الطرق للحصول على الإقامة الدائمة للموظفين الذين يعملون بالفعل في كندا بتصاريح عمل مغلقة أو مفتوحة. فقد تم إصدار 8 من أصل 32 دعوة — أي 25% من الإجمالي — لمرشحين لديهم ملفات نشطة في نظام الدخول السريع (Express Entry)، مما يوضح كيف يمكن للترشيح الإقليمي تعزيز الطلب الفيدرالي بإضافة 600 نقطة إلى نظام التصنيف الشامل (CRS). ثانيًا، تستمر مانيتوبا في إعطاء الأولوية للمواهب الناطقة بالفرنسية والمناطق الريفية: حيث ذهبت 7 خطابات نصيحة للتقديم إلى متقدمين قادرين على العيش والعمل بالفرنسية، بينما تم توجيه 10 إلى مسار خدمات أصحاب العمل الذي يربط شركات مانيتوبا بوظائف يصعب شغلها. ويقول أصحاب العمل في قطاعات التصنيع والتكنولوجيا الزراعية في وينيبيغ إن البرنامج يختصر أوقات التوظيف بأشهر مقارنةً بمسار تقييم تأثير سوق العمل الفيدرالي (LMIA).

الرسالة الواضحة لفرق الموارد البشرية الخارجية هي أن المرشحين الذين يستوفون متطلبات اللغة والمهنة في مانيتوبا لا يزال بإمكانهم الحصول على الترشيح رغم تشديد أوتاوا على حصص الهجرة الوطنية. وينبغي للشركات التي تخطط لاستثمارات جديدة في المقاطعة دمج استراتيجية برنامج الترشيح الإقليمي ضمن تخطيط القوى العاملة، وتشجيع الموظفين الأجانب ذوي الإمكانات العالية على إنشاء ملف تعبير عن الاهتمام في MPNP مبكرًا. من المتوقع أن يتم السحب التالي لمانيتوبا في وقت لاحق من هذا الشهر، وسيترقب المراقبون ما إذا كانت أعداد الدعوات ستعود إلى مستويات 46 خطاب نصيحة للتقديم التي شهدها سحب مارس السابق، أم ستستمر بوتيرة أبطأ تتماشى مع تخفيضات الحكومة الفيدرالية في حصص الهجرة.

فريق التأشيرات والهجرة @ VisaHQ

تساعد فريق خبراء التأشيرات والهجرة في VisaHQ الأفراد والشركات على التنقل في متطلبات السفر والعمل والإقامة العالمية. نحن نتولى إعداد الوثائق، وتقديم الطلبات، وتنسيق مع الوكالات الحكومية، وكل جانب ضروري لضمان الموافقات السريعة والمتوافقة والخالية من التوتر.

×