أكد المكتب الفيدرالي للهجرة واللاجئين (BAMF) أن نسبة منح الحماية لطالبي اللجوء السوريين انخفضت إلى 5% فقط، مقارنة بالموافقة شبه الكاملة قبل عقد من الزمن، وكانت لا تزال تتجاوز 90% حتى عام 2024. جاءت هذه الأرقام، التي نُشرت في 10 أبريل ردًا على استفسار من البوندستاغ ونقلها موقع Brussels Signal، لتبرز تشديدًا كبيرًا في نظام اللجوء الألماني بعد إعلان نهاية الحرب الأهلية في سوريا أواخر 2024. ففي أكتوبر 2025 وحده، قرر BAMF في 3,134 حالة سورية، لكنه منح حق اللجوء أو الحماية الفرعية لـ 26 فقط، بينما رُفض 1,900 طلب باعتبارها "غير مبررة بوضوح". ويشير مسؤولو الداخلية إلى أن هذا التوجه الجديد يعكس تقييمات محدثة من وزارة الخارجية تعتبر أجزاء واسعة من سوريا آمنة للعودة، رغم اعتراضات منظمات المجتمع المدني.
وقد طرح المستشار فريدريش ميرتس هدفًا بإعادة ما يصل إلى 80% من السوريين في ألمانيا خلال ثلاث سنوات، وهو تصريح أثار ردود فعل غاضبة من شركاء الائتلاف، وجمعيات أصحاب العمل القلقة من نقص اليد العاملة، ومنظمات حقوق الإنسان. ورغم تراجع ميرتس عن حدة الخطاب لاحقًا، يقوم BAMF بمراجعات منهجية لحالات الحماية السورية القائمة. ويُدخل هذا التغيير تعقيدات على أصحاب العمل، حيث قد يخضع الموظفون السوريون الحاصلون على تصاريح إقامة للاجئين لإعادة تقييم، وقد يفقدون حق العمل إذا انتهت الحماية. وينصح المستشارون القانونيون بمراجعة تركيبة الجنسيات في القوى العاملة ووضع خطط بديلة، مثل تصاريح الإقامة المبنية على المهارات، للحفاظ على الموظفين الأساسيين.
![ألمانيا ترفض الآن 95% من طلبات اللجوء السورية الجديدة في ظل تحول سياسي نحو الترحيل]()
في هذا السياق المتغير، يمكن أن يكون بوابة VisaHQ لألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) مصدرًا عمليًا متكاملاً لأصحاب العمل والسوريين المتأثرين. توفر المنصة إرشادات محدثة حول فئات تصاريح الإقامة، وقوائم تحقق آلية للوثائق، وأدوات تتبع الطلبات، مما يساعد المؤسسات على تحويل الموظفين إلى تأشيرات بديلة مثل بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء أو بطاقة الفرصة قبل انتهاء حالة الحماية.
وفي الوقت نفسه، قد تعقد هذه السياسة أجندة ألمانيا الأوسع لجذب المواهب. فالقانون المعدل للهجرة الماهرة، الذي خفض عتبات الرواتب وأدخل نظام النقاط في مارس 2024، يعتمد على خطاب ترحيبي لملء نحو 400,000 وظيفة شاغرة سنويًا. ويقول النقاد إن عمليات الإعادة الجماعية تقوض هذه الرسالة وتدفع السوريين المؤهلين نحو وجهات منافسة مثل كندا أو هولندا.
وقد طرح المستشار فريدريش ميرتس هدفًا بإعادة ما يصل إلى 80% من السوريين في ألمانيا خلال ثلاث سنوات، وهو تصريح أثار ردود فعل غاضبة من شركاء الائتلاف، وجمعيات أصحاب العمل القلقة من نقص اليد العاملة، ومنظمات حقوق الإنسان. ورغم تراجع ميرتس عن حدة الخطاب لاحقًا، يقوم BAMF بمراجعات منهجية لحالات الحماية السورية القائمة. ويُدخل هذا التغيير تعقيدات على أصحاب العمل، حيث قد يخضع الموظفون السوريون الحاصلون على تصاريح إقامة للاجئين لإعادة تقييم، وقد يفقدون حق العمل إذا انتهت الحماية. وينصح المستشارون القانونيون بمراجعة تركيبة الجنسيات في القوى العاملة ووضع خطط بديلة، مثل تصاريح الإقامة المبنية على المهارات، للحفاظ على الموظفين الأساسيين.
في هذا السياق المتغير، يمكن أن يكون بوابة VisaHQ لألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) مصدرًا عمليًا متكاملاً لأصحاب العمل والسوريين المتأثرين. توفر المنصة إرشادات محدثة حول فئات تصاريح الإقامة، وقوائم تحقق آلية للوثائق، وأدوات تتبع الطلبات، مما يساعد المؤسسات على تحويل الموظفين إلى تأشيرات بديلة مثل بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء أو بطاقة الفرصة قبل انتهاء حالة الحماية.
وفي الوقت نفسه، قد تعقد هذه السياسة أجندة ألمانيا الأوسع لجذب المواهب. فالقانون المعدل للهجرة الماهرة، الذي خفض عتبات الرواتب وأدخل نظام النقاط في مارس 2024، يعتمد على خطاب ترحيبي لملء نحو 400,000 وظيفة شاغرة سنويًا. ويقول النقاد إن عمليات الإعادة الجماعية تقوض هذه الرسالة وتدفع السوريين المؤهلين نحو وجهات منافسة مثل كندا أو هولندا.
المزيد من ألمانيا
عرض الكل
طيارو لوفتهانزا يعلنون إضرابًا لمدة 48 ساعة في 13-14 أبريل، مهددين بتعطيل كبير في المحاور الألمانية
إضراب طاقم الطائرة ليوم واحد في 10 أبريل يعطل سفر 100,000 راكب بينما تحاول لوفتهانزا استعادة جدول الرحلات
