في خطوة ستعيد تشكيل الهجرة الاقتصادية بشكل جذري، أكدت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية في 8 أبريل 2026 نيتها إلغاء ثلاثة برامج أساسية كانت تدعم نظام الدخول السريع منذ 2015، وهي برنامج العمال المهرة الفيدرالي، وفئة الخبرة الكندية، وبرنامج الحرف الفيدرالية، واستبدالها بفئة موحدة ومبسطة تحت مسمى "الفئة الفيدرالية للمهارات العالية". جاء هذا الاقتراح ضمن خطة التنظيم المستقبلية للوزارة للفترة 2026-2028، ونقلته أولاً صحيفة CIC News.
وفقاً للمواد التعريفية، ستحتفظ الفئة الجديدة بنظام التصنيف الشامل، لكنها ستبسط شروط الأهلية بحيث يكفي سنة واحدة من الخبرة العملية الماهرة في كندا أو عرض عمل موثق، مع إعادة ضبط نقاط اللغة والتعليم لصالح المهن المطلوبة التي تم تحديدها عبر التوقعات الوطنية للمهن. وتقول الوزارة إن هذا التغيير سيقلص عدد الطلبات المتراكمة بنسبة 20%، ويمنحها مرونة أكبر لإجراء سحوبات موجهة حسب المهنة أو المنطقة، استجابة لشكاوى من حكومات المقاطعات وأصحاب العمل بأن النظام الحالي "موحد للغاية ولا يلبي الاحتياجات المختلفة".
سيتم إجراء استشارة لمدة ستة أشهر قبل إصدار اللوائح التنفيذية، مع استهداف تطبيق النظام الجديد في أواخر 2027.
![وزارة الهجرة الكندية تعلن عن إنهاء فئات الدخول السريع الحالية وتخطط لإطلاق مسار موحد للمهارات العالية]()
ينصح المتقدمون الذين يرغبون في دعم إضافي خلال هذه التغييرات بالاستعانة بخدمة VisaHQ، التي تتابع تحديثات الوزارة بشكل مباشر وتسهّل إجراءات تقديم الطلبات من التأشيرات المؤقتة إلى طلبات الإقامة الدائمة. يمكن الاطلاع على المزيد من المعلومات والأدوات المجانية عبر الموقع https://www.visahq.com/canada/
سيستمر المرشحون الحاليون في نظام الدخول السريع في تلقي دعوات التقديم وفق القواعد الحالية حتى افتتاح النظام الجديد، وسيتم التعامل مع الطلبات المعلقة وفق النظام القديم. أما للشركات، فالرسالة واضحة: يجب تشجيع المواهب الأجنبية على التسجيل في النظام بسرعة، لأن معايير القبول قد ترتفع مع تزايد المتقدمين قبل الانتقال للنظام الجديد. كما ينبغي لفِرَق الموارد البشرية متابعة تطورات قواعد توثيق عروض العمل، حيث من المتوقع أن تمنح الفئة الجديدة نقاطاً إضافية للعروض المدعومة ببيانات سوق عمل قوية بدلاً من الاعتماد فقط على تقييم تأثير سوق العمل (LMIA). وأخيراً، يجب أن تضع برامج التنقل في الحسبان زيادة في الرسوم الحكومية، إذ تشير خطة التنظيم إلى رفع تكاليف استرداد النفقات عند إطلاق الفئة الجديدة.
رغم مخاوف بعض النقاد من أن التغيير قد يضر بالخريجين الجدد والحرفيين، تؤكد الوزارة أن السحوبات القائمة على الفئات ستظل تتيح استدعاء مجموعات متخصصة من المواهب. وبما أن نظام الدخول السريع مسؤول عن أكثر من 110,000 قبول سنوي للإقامة الدائمة، فإن هذه التغييرات المرتقبة تستدعي متابعة دقيقة من قبل أصحاب العمل والمهاجرين المحتملين على حد سواء.
وفقاً للمواد التعريفية، ستحتفظ الفئة الجديدة بنظام التصنيف الشامل، لكنها ستبسط شروط الأهلية بحيث يكفي سنة واحدة من الخبرة العملية الماهرة في كندا أو عرض عمل موثق، مع إعادة ضبط نقاط اللغة والتعليم لصالح المهن المطلوبة التي تم تحديدها عبر التوقعات الوطنية للمهن. وتقول الوزارة إن هذا التغيير سيقلص عدد الطلبات المتراكمة بنسبة 20%، ويمنحها مرونة أكبر لإجراء سحوبات موجهة حسب المهنة أو المنطقة، استجابة لشكاوى من حكومات المقاطعات وأصحاب العمل بأن النظام الحالي "موحد للغاية ولا يلبي الاحتياجات المختلفة".
سيتم إجراء استشارة لمدة ستة أشهر قبل إصدار اللوائح التنفيذية، مع استهداف تطبيق النظام الجديد في أواخر 2027.
ينصح المتقدمون الذين يرغبون في دعم إضافي خلال هذه التغييرات بالاستعانة بخدمة VisaHQ، التي تتابع تحديثات الوزارة بشكل مباشر وتسهّل إجراءات تقديم الطلبات من التأشيرات المؤقتة إلى طلبات الإقامة الدائمة. يمكن الاطلاع على المزيد من المعلومات والأدوات المجانية عبر الموقع https://www.visahq.com/canada/
سيستمر المرشحون الحاليون في نظام الدخول السريع في تلقي دعوات التقديم وفق القواعد الحالية حتى افتتاح النظام الجديد، وسيتم التعامل مع الطلبات المعلقة وفق النظام القديم. أما للشركات، فالرسالة واضحة: يجب تشجيع المواهب الأجنبية على التسجيل في النظام بسرعة، لأن معايير القبول قد ترتفع مع تزايد المتقدمين قبل الانتقال للنظام الجديد. كما ينبغي لفِرَق الموارد البشرية متابعة تطورات قواعد توثيق عروض العمل، حيث من المتوقع أن تمنح الفئة الجديدة نقاطاً إضافية للعروض المدعومة ببيانات سوق عمل قوية بدلاً من الاعتماد فقط على تقييم تأثير سوق العمل (LMIA). وأخيراً، يجب أن تضع برامج التنقل في الحسبان زيادة في الرسوم الحكومية، إذ تشير خطة التنظيم إلى رفع تكاليف استرداد النفقات عند إطلاق الفئة الجديدة.
رغم مخاوف بعض النقاد من أن التغيير قد يضر بالخريجين الجدد والحرفيين، تؤكد الوزارة أن السحوبات القائمة على الفئات ستظل تتيح استدعاء مجموعات متخصصة من المواهب. وبما أن نظام الدخول السريع مسؤول عن أكثر من 110,000 قبول سنوي للإقامة الدائمة، فإن هذه التغييرات المرتقبة تستدعي متابعة دقيقة من قبل أصحاب العمل والمهاجرين المحتملين على حد سواء.
