الحكومة تعتمد خطة تأشيرات العمل للفترة 2026-2028: 164,850 تصريحًا متاحًا هذا العام

أعطت الحكومة الإيطالية الضوء الأخضر النهائي لـ "ديكريتو فلوشي" المنتظر بفارغ الصبر للفترة 2026-2028، حيث سمحت بدخول 497,000 عامل من خارج الاتحاد الأوروبي خلال ثلاث سنوات. ووفقًا للتفاصيل المنشورة في 7 أبريل، تم تحديد الحصة لعام 2026 عند 164,850 دخولًا، تليها 165,850 في 2027 و166,300 في 2028. لعام 2026، تم تخصيص حوالي 73,000 فرصة للعمل الموسمي في الزراعة والسياحة، و61,500 للعمال غير الموسميين في البناء والنقل ورعاية الأشخاص، و25,000 للعمل الحر والشركات الناشئة. كما سيتم إطلاق قناة تجريبية "سريعة" تتيح للشركات متعددة الجنسيات الحاصلة على شهادة الامتثال UNIEMENS الحصول على تصريح العمل (نولا أوستا) خلال 30 يومًا بدلًا من الفترة القانونية الحالية التي تبلغ 60 يومًا. ويقدم المرسوم أيضًا قسائم تدريب لغوي يمكن استبدالها عبر منصة التعلم الإلكتروني الجديدة SIISL، ويجعل عقود السكن قبل الوصول إلزامية لتوظيف العاملين في الرعاية المنزلية.



ولتسهيل فهم هذه القواعد الجديدة على أصحاب العمل والمتقدمين، تقدم VisaHQ مجموعة متكاملة من الخدمات الموجهة لإيطاليا، بدءًا من دعم التوثيق والترجمة إلى تقديم الطلبات عبر الإنترنت وتتبع الحالة في الوقت الفعلي — للمزيد زوروا https://www.visahq.com/italy/

يجب على أصحاب العمل نشر الوظائف الشاغرة على بوابة SIISL قبل 15 يومًا على الأقل من تقديم الطلب، وذلك لإثبات عدم وجود مرشحين مناسبين من الاتحاد الأوروبي. ستفتح طلبات التقديم على فترات متقطعة بدءًا من 12 يناير 2026، مع قبول مسودات الطلبات المعبأة مسبقًا عبر بوابة ALI الإلكترونية اعتبارًا من أكتوبر. ويتوقع محامو الهجرة أن تتعطل الأنظمة خلال دقائق كما حدث في السنوات السابقة، وينصحون الشركات بتحضير الملفات مسبقًا، بما في ذلك الشهادات المصدقة والمترجمة وشهادات الشرطة. بالنسبة لمديري الموارد البشرية والتنقل، تُعد الحصص الموسعة بمثابة راحة، لكن المنافسة لا تزال محتدمة. وينبغي على الشركات مراجعة رموز الرواتب لضمان توافقها مع UNIEMENS، وتوعية مديري التعيينات بمتطلبات إثبات السكن الجديدة، وتحديد مواعيد بدء واقعية للموظفين المنقولين — في أفضل السيناريوهات، سيكون ذلك في أبريل أو مايو على أبكر تقدير.