تشديد الالتزام بالراعي مع تطبيق قواعد "فرملة التأشيرة" والراتب لكل فترة دفع

أكد تقرير "نقطة الضوء على الهجرة" الصادر صباح اليوم عن مكتب المحاماة هيل ديكنسون أن عدة إجراءات رئيسية تم الإعلان عنها في بيان التغييرات الصادر في مارس أصبحت سارية الآن. من أبرز هذه الإجراءات: يجب على الكفلاء التأكد من أن راتب كل عامل ماهر يتوافق مع المعدل السائد في كل فترة دفع، وليس فقط على أساس سنوي؛ إذ قد يؤدي الإخفاق في ذلك إلى تدقيقات عاجلة على الرخص. كما يشرح المقال أول استخدام لوزارة الداخلية لـ"فرملة التأشيرات"، وهي سلطة طارئة بدأت في 26 مارس بحظر طلبات التأشيرة المقدمة من خارج البلاد لمواطني أفغانستان والكاميرون وميانمار والسودان في بعض الفئات (طلاب، وفي حالة أفغانستان، العمال المهرة). حاملو التأشيرات الحاليون غير متأثرين، لكن شهادات الكفالة الجديدة الصادرة لهؤلاء المواطنين ستكون غير صالحة حتى رفع الحظر.



بالنسبة للشركات والأفراد الذين يسعون لمواكبة متطلبات الأهلية المتغيرة، يوفر منصة VisaHQ في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) إرشادات فورية، وقوائم تحقق للوثائق، ودعم كامل لطلبات تأشيرات العمال المهرة، والطلاب، والمواهب العالمية، مما يساعد الكفلاء والمسافرين على الالتزام بالقوانين مع تقليل وقت المعالجة والمخاطر.

تشمل التغييرات الفورية الأخرى رفع متطلبات اللغة الإنجليزية للحصول على الإقامة الدائمة (ILR) اعتبارًا من مارس 2027، وتوسيع تأشيرة المواهب العالمية لتشمل محترفي التصميم اعتبارًا من 1 يوليو. ويحذر التقرير فرق الموارد البشرية من ضرورة تسجيل الدخول إلى نظام إدارة الكفلاء شهريًا على الأقل – وهو الآن واجب رسمي – وتوسيع فحوصات حق العمل لتشمل المتعاقدين وليس الموظفين فقط. كما يجب على أصحاب العمل مراجعة أنظمة الرواتب، وتحديث مواد التوظيف للجنسيات المتأثرة، وتوعية فرق المالية بمخاطر اكتشافات الدفع المتأخر التي قد تعرض رخص الكفالة للخطر.