بلجيكا تفرض شروطًا أكثر صرامة للحصول على الجنسية على المتقدمين من المغرب

خدمة الشؤون الداخلية الفيدرالية في بلجيكا شددت بهدوء شروط التجنيس للمواطنين المغاربة، حيث أضافت متطلبات أعلى لمستوى اللغة والاندماج وفترة إقامة قانونية أطول. وفقًا للتوجيهات الجديدة التي نُشرت في الجريدة الرسمية البلجيكية في 8 أبريل 2026، يجب على المتقدمين من المغرب إثبات مستوى A2 في إحدى اللغات الوطنية والإقامة القانونية المتواصلة لمدة خمس سنوات (بدلاً من A1 وثلاث سنوات سابقًا). لم تعد الوثائق المدنية الصادرة في المغرب تُصدق في الرباط فقط، بل يجب أن تحمل أيضًا ختم تحقق قنصلي بلجيكي حديث، وهو تغيير يقول المحامون إنه سيضيف عدة أسابيع إلى تحضير الملفات. المسؤولون يبررون هذه القواعد المشددة استجابةً لـ"مخالفات مستمرة في الوثائق" التي رصدها مكتب الهجرة، وللمؤشرات التي تظهر ضعف مشاركة المغاربة الجدد في سوق العمل. منظمات حقوق الإنسان تحذر من أن هذه الخطوة تستهدف مجتمعًا واحدًا، محذرة من دعاوى تمييز محتملة بموجب قانون المساواة في الاتحاد الأوروبي.



شركات متخصصة في خدمات التأشيرات والوثائق يمكنها مساعدة المتقدمين في التعامل مع الإجراءات الجديدة. على سبيل المثال، تقدم VisaHQ دعمًا شاملاً للطلبات البلجيكية—فريقها في بروكسل يمكنه ترتيب الترجمات المعتمدة، والحصول على أختام التحقق القنصلي، وحجز مواعيد التصديق النادرة. التوجيهات المحدثة لبلجيكا متاحة على https://www.visahq.com/belgium/� مما يوفر خريطة طريق واضحة لأصحاب العمل والمتقدمين الخاصين للامتثال للمتطلبات الجديدة الخاصة بالمغاربة.

السفارة المغربية في بروكسل طلبت عقد محادثات ثنائية ونصحت المتقدمين المحتملين ببدء جمع الوثائق الإضافية فورًا. بالنسبة لأصحاب العمل الذين يعتمدون على حقوق لم شمل الأسرة المرتبطة بالجنسية البلجيكية، فإن التغيير يطيل المهل الزمنية. يجب على مديري التنقل الدولي مراجعة أي حزم نقل افترضت مسار تجنيس مدته ثلاث سنوات، والاستعداد لزيادة تكاليف الترجمة والتصديق. كما يشير مستشارو إدارة الثروات إلى أن التخطيط الضريبي المرتبط بالجنسية (مثل ضريبة الخروج على الممتلكات العالمية) سيتأخر. عمليًا، الطلبات المقدمة سابقًا محمية—حيث أكدت الخدمة الفيدرالية وجود بند انتقال للملفات المقدمة قبل 8 أبريل. أما الملفات الجديدة، فيجب أن تلتزم بالقائمة الجديدة؛ ومواعيد القنصليات في الدار البيضاء وطنجة محجوزة بالكامل حتى مايو. أصحاب العمل الذين لديهم موظفون مغاربة على وشك انتهاء عقود التوظيف المحلية يجب أن يفكروا في تمديد وضع تصريح العمل الموحد بدلاً من الاعتماد على مسار التجنيس السريع.