ارتفع عدد العاطلين المسجلين في قبرص إلى 11,243 شخصًا بنهاية مارس، حيث أظهرت الأرقام المعدلة موسمياً زيادة شهرية بنسبة 1.6%، وفقًا لبيانات جديدة صادرة عن دائرة الإحصاءات في 6 أبريل. وكان قطاع الإقامة والطعام - الذي يُعتبر تقليديًا المحرك الرئيسي للتوظيف الموسمي - أكبر مساهم منفرد في هذا الارتفاع، مما يبرز هشاشة الصناعات المعتمدة على التنقل منذ أن أدت النزاعات في الخليج إلى اضطراب جداول الرحلات وتراجع ثقة المستهلكين.
ردًا على ذلك، قام وزير العمل مارينوس موشيوتاس بتسريع برنامج دعم الأجور الذي يموّل 30% من رواتب الفنادق والشركات المرتبطة بالسياحة التي انخفضت مبيعاتها بأكثر من 40% أو التي تقل نسبة إشغالها في أبريل عن 60%. ويشترط البرنامج على أصحاب العمل المؤهلين الالتزام بعدم تسريح الموظفين حتى نهاية مايو، في خطوة تهدف إلى الحفاظ على المهارات استعدادًا لانتعاش متوقع بمجرد استقرار الأوضاع الأمنية.
![ارتفاع البطالة في قبرص مع توسع تسريحات العاملين في قطاع السياحة؛ الحكومة تُفعّل دعم الأجور]()
بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، يوفر ارتفاع عدد الباحثين عن عمل قاعدة أوسع من المواهب المحلية، لكنه يشير أيضًا إلى احتمال وجود فجوات في الخدمات إذا قلصت الفنادق ساعات عملها. وينبغي على مديري التنقل التحقق من مستويات التوظيف في المنشآت المفضلة لديهم ووضع خطط بديلة للتعامل مع طوابير تسجيل وصول أطول أو تقليل خدمات الكونسيرج خلال فترات الذروة.
ولتسهيل الجانب الإداري لأي مهام طارئة، يمكن للشركات الاستفادة من بوابة VisaHQ الخاصة بقبرص (https://www.visahq.com/cyprus/) للتحقق من قواعد الدخول الحالية، وبدء طلبات التأشيرة عبر الإنترنت، ومتابعة المعالجة في الوقت الفعلي، مما يضمن وصول الفرق بالوثائق الصحيحة رغم تقلبات سوق العمل المحلية.
يحذر الاقتصاديون من أنه إذا استمر الركود بعد عيد الفصح حتى مايو، فقد تفقد الجزيرة فرصة حاسمة للحجوزات المبكرة في بداية الصيف التي تمول عادة تحديثات البنية التحتية. وسيؤدي الركود المطول إلى تأثيرات سلبية على القطاعات المرتبطة، من عمال الأرض في المطارات إلى مزودي الإيجارات قصيرة الأجل، مما يزيد من تعقيد ميزانيات المهام للشركات متعددة الجنسيات التي تعتمد على قبرص كمركز في شرق البحر المتوسط. ومع ذلك، يظل المسؤولون متفائلين بحذر، مشيرين إلى أعداد الركاب القوية في يناير وفبراير، وميول الطلب المكبوت على الترفيه للانتعاش السريع بمجرد زوال الأزمات. ويقولون إن نجاح برنامج دعم الأجور يعتمد على سرعة معالجة الطلبات وصرف الأموال في الوقت المناسب للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تعاني من ضائقة مالية.
ردًا على ذلك، قام وزير العمل مارينوس موشيوتاس بتسريع برنامج دعم الأجور الذي يموّل 30% من رواتب الفنادق والشركات المرتبطة بالسياحة التي انخفضت مبيعاتها بأكثر من 40% أو التي تقل نسبة إشغالها في أبريل عن 60%. ويشترط البرنامج على أصحاب العمل المؤهلين الالتزام بعدم تسريح الموظفين حتى نهاية مايو، في خطوة تهدف إلى الحفاظ على المهارات استعدادًا لانتعاش متوقع بمجرد استقرار الأوضاع الأمنية.
بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، يوفر ارتفاع عدد الباحثين عن عمل قاعدة أوسع من المواهب المحلية، لكنه يشير أيضًا إلى احتمال وجود فجوات في الخدمات إذا قلصت الفنادق ساعات عملها. وينبغي على مديري التنقل التحقق من مستويات التوظيف في المنشآت المفضلة لديهم ووضع خطط بديلة للتعامل مع طوابير تسجيل وصول أطول أو تقليل خدمات الكونسيرج خلال فترات الذروة.
ولتسهيل الجانب الإداري لأي مهام طارئة، يمكن للشركات الاستفادة من بوابة VisaHQ الخاصة بقبرص (https://www.visahq.com/cyprus/) للتحقق من قواعد الدخول الحالية، وبدء طلبات التأشيرة عبر الإنترنت، ومتابعة المعالجة في الوقت الفعلي، مما يضمن وصول الفرق بالوثائق الصحيحة رغم تقلبات سوق العمل المحلية.
يحذر الاقتصاديون من أنه إذا استمر الركود بعد عيد الفصح حتى مايو، فقد تفقد الجزيرة فرصة حاسمة للحجوزات المبكرة في بداية الصيف التي تمول عادة تحديثات البنية التحتية. وسيؤدي الركود المطول إلى تأثيرات سلبية على القطاعات المرتبطة، من عمال الأرض في المطارات إلى مزودي الإيجارات قصيرة الأجل، مما يزيد من تعقيد ميزانيات المهام للشركات متعددة الجنسيات التي تعتمد على قبرص كمركز في شرق البحر المتوسط. ومع ذلك، يظل المسؤولون متفائلين بحذر، مشيرين إلى أعداد الركاب القوية في يناير وفبراير، وميول الطلب المكبوت على الترفيه للانتعاش السريع بمجرد زوال الأزمات. ويقولون إن نجاح برنامج دعم الأجور يعتمد على سرعة معالجة الطلبات وصرف الأموال في الوقت المناسب للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تعاني من ضائقة مالية.
