بعد سنوات من برامج تجريبية وتمويل تدريجي، نشرت الحكومة الفيدرالية لأول مرة هدفًا سنويًا محددًا للاعتراف بالمؤهلات الأجنبية. وفقًا لخطة وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية للعام المالي 2026-27 التي صدرت في 6 أبريل، ستوقع أوتاوا 58 اتفاقية تهدف إلى مساعدة نحو 32,000 محترف دولي في الحصول على تراخيص ووظائف تتناسب مع مهاراتهم. ستركز معظم الاتفاقيات على قطاعي الرعاية الصحية والبناء، وهما قطاعان يعانيان من معدلات شغور قياسية رغم ارتفاع مستويات الهجرة بشكل عام. تتماشى الخطة مع تعهد وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) بالعمل مع المقاطعات والهيئات التنظيمية لتقليل الحواجز النظامية التي تحصر الوافدين الجدد في وظائف مؤقتة. بالنسبة لأصحاب العمل، يعني الاعتراف الأسرع وجود قاعدة أعمق من المواهب المحلية وتقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية المؤقتة أو التنقلات داخل الشركات. المحور الأساسي لهذه المبادرة هو صندوق عمل للاعتراف بالمؤهلات الأجنبية بقيمة 97 مليون دولار كندي، أعلن عنه لأول مرة في ميزانية 2025 ومن المقرر إطلاقه هذا العام المالي.
![أوتاوا تحدد هدفًا واضحًا للاعتراف بالمؤهلات الأجنبية: 32,000 وافد جديد سيستفيدون في 2026-2027]()
في الوقت نفسه، يمكن للمنظمات والأفراد الذين يتعاملون مع إجراءات الهجرة المرتبطة غالبًا بالاعتراف بالمؤهلات تسهيل عملية الحصول على التأشيرة عبر VisaHQ. يوفر الموقع الكندي للشركة (https://www.visahq.com/canada/) إرشادات خطوة بخطوة، ودعمًا مباشرًا، وأدوات تقديم رقمية لتصاريح العمل، وتأشيرات الإقامة المؤقتة، وتصاريح السفر الإلكترونية (eTA)، مما يساعد المحترفين على الوصول إلى كندا وهم مجهزون بوثائقهم ومستعدين للاستفادة من تسريع إجراءات الترخيص.
سيتم توجيه الأموال إلى المقاطعات والهيئات المهنية ووكالات تقييم المؤهلات لتبسيط الامتحانات، وتوسيع برامج الإرشاد، وتوفير تدريب "جسري" يساعد على الانتقال. كما ستوسع أوتاوا خدمات ما قبل الوصول حتى يتمكن العمال المهرة من بدء الإجراءات من الخارج، مما يقلل فترة الانتظار بين الوصول وممارسة المهنة. رحبت جمعيات الأعمال بالهدف الرقمي، مشيرة إلى أن طول فترة الترخيص يضيف ملايين الدولارات إلى تكاليف التوظيف وقد يعطل جداول المشاريع. ومع ذلك، حذر بعض الهيئات التنظيمية من أن قيود القدرة الاستيعابية، خاصة في أماكن التدريب السريري، قد تبطئ التقدم ما لم تزد المقاطعات عدد أماكن التدريب في الوقت نفسه. بالنسبة للموظفين المتنقلين عالميًا، تعد المبادرة بتوفير مسارات أسرع من تصاريح العمل أو الإقامة الدائمة إلى المهن المنظمة. وينبغي على الشركات التي ترسل موظفين إلى كندا متابعة تحديثات الهيئات التنظيمية وتشجيع موظفيها على الاستفادة من القروض الفيدرالية الجديدة للاعتراف بالمؤهلات الأجنبية، التي تتراوح بين 15,000 و30,000 دولار كندي، لتغطية تكاليف الامتحانات والتدريب.
في الوقت نفسه، يمكن للمنظمات والأفراد الذين يتعاملون مع إجراءات الهجرة المرتبطة غالبًا بالاعتراف بالمؤهلات تسهيل عملية الحصول على التأشيرة عبر VisaHQ. يوفر الموقع الكندي للشركة (https://www.visahq.com/canada/) إرشادات خطوة بخطوة، ودعمًا مباشرًا، وأدوات تقديم رقمية لتصاريح العمل، وتأشيرات الإقامة المؤقتة، وتصاريح السفر الإلكترونية (eTA)، مما يساعد المحترفين على الوصول إلى كندا وهم مجهزون بوثائقهم ومستعدين للاستفادة من تسريع إجراءات الترخيص.
سيتم توجيه الأموال إلى المقاطعات والهيئات المهنية ووكالات تقييم المؤهلات لتبسيط الامتحانات، وتوسيع برامج الإرشاد، وتوفير تدريب "جسري" يساعد على الانتقال. كما ستوسع أوتاوا خدمات ما قبل الوصول حتى يتمكن العمال المهرة من بدء الإجراءات من الخارج، مما يقلل فترة الانتظار بين الوصول وممارسة المهنة. رحبت جمعيات الأعمال بالهدف الرقمي، مشيرة إلى أن طول فترة الترخيص يضيف ملايين الدولارات إلى تكاليف التوظيف وقد يعطل جداول المشاريع. ومع ذلك، حذر بعض الهيئات التنظيمية من أن قيود القدرة الاستيعابية، خاصة في أماكن التدريب السريري، قد تبطئ التقدم ما لم تزد المقاطعات عدد أماكن التدريب في الوقت نفسه. بالنسبة للموظفين المتنقلين عالميًا، تعد المبادرة بتوفير مسارات أسرع من تصاريح العمل أو الإقامة الدائمة إلى المهن المنظمة. وينبغي على الشركات التي ترسل موظفين إلى كندا متابعة تحديثات الهيئات التنظيمية وتشجيع موظفيها على الاستفادة من القروض الفيدرالية الجديدة للاعتراف بالمؤهلات الأجنبية، التي تتراوح بين 15,000 و30,000 دولار كندي، لتغطية تكاليف الامتحانات والتدريب.
المزيد من كندا
عرض الكل
كندا تطلق تغييرات شاملة في قوانين الهجرة لشهر أبريل، تشمل رسوم جوازات السفر وتسهيلات في تأشيرة السوبر
مراقبة نظام الدخول السريع: توقعات مستندة إلى البيانات تشير إلى انخفاض معايير النقاط وزيادة وتيرة السحوبات في أبريل
