أصدر مكتب الهجرة والتعددية الثقافية في نيوفاوندلاند ولابرادور (OIM) نتائج الجولة الثانية للاختيار الإقليمي لعام 2026 في 5 أبريل، مؤكداً توجيه 245 دعوة عبر برنامج الترشيح الإقليمي لنيوفاوندلاند ولابرادور (NLPNP) وبرنامج الهجرة الأطلسي (AIP). من بين هذه الدعوات، حصل 209 مرشحين على دعوات من NLPNP، و36 من AIP.
بالنسبة لأصحاب العمل والمرشحين الذين يحتاجون الآن لتحويل هذه الدعوات إلى تصاريح عمل أو تأشيرات زائر أو طلبات مرافقة عائلية، يمكن لمنصة VisaHQ الإلكترونية المبسطة ودعمها المخصص تسهيل كل خطوة. عبر البدء من https://www.visahq.com/canada/� يمكن للمستخدمين متابعة حالة طلباتهم بشكل مباشر، والحصول على قوائم الوثائق والإرشادات المتخصصة، مما يتيح لفرق التنقل التركيز على استيعاب الموظفين بدلاً من الإجراءات الورقية.
![نيوفاوندلاند ولابرادور تدعو 245 مرشحًا في أحدث جولة من برنامج الترشيح الإقليمي وبرنامج الهجرة الأطلسي]()
على الرغم من أن السحب تم في 30 مارس، إلا أن نشر النتائج في وقت متأخر لا يزال ضمن دورة التخطيط الأسبوعية لمديري التنقل. تستمر المقاطعة في استخدام نموذج التعبير عن الاهتمام (EOI) الذي يعطي أولوية لحاملي عروض العمل في قطاعات رئيسية مثل الرعاية الصحية، التكنولوجيا وعلوم المحيطات، وهي صناعات تتماشى مع خارطة الطريق الاقتصادية للمقاطعة. بالمقارنة مع بيانات العام السابق، بدأت نيوفاوندلاند في اختيار المرشحين مبكراً وبأعداد أكبر من 2025، مما يشير إلى نهج نشط في استقطاب المواهب استعداداً لمشاريع الرياح البحرية والهيدروجين المتوقعة. يجب على أصحاب العمل في كندا الأطلسية توقع استمرار المنافسة على العمالة الأجنبية المؤهلة والنظر في الاستفادة من المعالجة الفيدرالية الأسرع لبرنامج AIP لتأمين التوظيفات.
لم يكشف مكتب الهجرة بعد عن تخصيص الترشيحات الفيدرالية لعام 2026، لكن الأنماط التاريخية تشير إلى توفر ما لا يقل عن 2500 مكان، مما يتيح جولات إضافية. ومع ذلك، أمام المرشحين 60 يوماً فقط لتحويل الدعوة إلى طلب إقليمي مكتمل، وتنتهي صلاحية التعبيرات عن الاهتمام بعد 12 شهراً، مما يتطلب إدارة دقيقة للجداول الزمنية. لفرق التنقل العالمية التي تدعم التعيينات في المقاطعة، الرسالة واضحة: حافظوا على التعبيرات النشطة، حضروا الوثائق مسبقاً، وراقبوا الإضافات المحتملة في منتصف العام التي قد تسرع عملية الاختيار أكثر.
بالنسبة لأصحاب العمل والمرشحين الذين يحتاجون الآن لتحويل هذه الدعوات إلى تصاريح عمل أو تأشيرات زائر أو طلبات مرافقة عائلية، يمكن لمنصة VisaHQ الإلكترونية المبسطة ودعمها المخصص تسهيل كل خطوة. عبر البدء من https://www.visahq.com/canada/� يمكن للمستخدمين متابعة حالة طلباتهم بشكل مباشر، والحصول على قوائم الوثائق والإرشادات المتخصصة، مما يتيح لفرق التنقل التركيز على استيعاب الموظفين بدلاً من الإجراءات الورقية.
على الرغم من أن السحب تم في 30 مارس، إلا أن نشر النتائج في وقت متأخر لا يزال ضمن دورة التخطيط الأسبوعية لمديري التنقل. تستمر المقاطعة في استخدام نموذج التعبير عن الاهتمام (EOI) الذي يعطي أولوية لحاملي عروض العمل في قطاعات رئيسية مثل الرعاية الصحية، التكنولوجيا وعلوم المحيطات، وهي صناعات تتماشى مع خارطة الطريق الاقتصادية للمقاطعة. بالمقارنة مع بيانات العام السابق، بدأت نيوفاوندلاند في اختيار المرشحين مبكراً وبأعداد أكبر من 2025، مما يشير إلى نهج نشط في استقطاب المواهب استعداداً لمشاريع الرياح البحرية والهيدروجين المتوقعة. يجب على أصحاب العمل في كندا الأطلسية توقع استمرار المنافسة على العمالة الأجنبية المؤهلة والنظر في الاستفادة من المعالجة الفيدرالية الأسرع لبرنامج AIP لتأمين التوظيفات.
لم يكشف مكتب الهجرة بعد عن تخصيص الترشيحات الفيدرالية لعام 2026، لكن الأنماط التاريخية تشير إلى توفر ما لا يقل عن 2500 مكان، مما يتيح جولات إضافية. ومع ذلك، أمام المرشحين 60 يوماً فقط لتحويل الدعوة إلى طلب إقليمي مكتمل، وتنتهي صلاحية التعبيرات عن الاهتمام بعد 12 شهراً، مما يتطلب إدارة دقيقة للجداول الزمنية. لفرق التنقل العالمية التي تدعم التعيينات في المقاطعة، الرسالة واضحة: حافظوا على التعبيرات النشطة، حضروا الوثائق مسبقاً، وراقبوا الإضافات المحتملة في منتصف العام التي قد تسرع عملية الاختيار أكثر.
