تحركت الحكومة القبرصية بسرعة غير معتادة لحماية قطاع السياحة، الذي يُعد من أكثر الصناعات تصديرًا كثافة في العمالة، بعد أن أدى النزاع في الشرق الأوسط إلى ارتفاع كبير في إلغاءات الحجوزات، مما دفع العديد من الفنادق إلى التفكير في الإغلاق المبكر.
![قبرص تطلق برنامج دعم الأجور الطارئ للحفاظ على موظفي الفنادق خلال تراجع السياحة في الشرق الأوسط]()
للمسافرين والشركات التي لا تزال بحاجة لتنظيم رحلات إلى قبرص في هذه الأوقات غير المستقرة، يمكن لمنصة VisaHQ تسهيل إجراءات الحصول على التأشيرة. يوفر موقعها الإلكتروني (https://www.visahq.com/cyprus/) إرشادات فورية حول قواعد الدخول، وتمديد التأشيرات، والمستندات المطلوبة، مما يساعد منظمي الرحلات ومديري التنقل والزوار الأفراد على تعديل خططهم بسرعة مع تطور اللوائح، وهو دعم إداري يتماشى مع جهود الحكومة للحفاظ على تشغيل الفنادق.
في 3 أبريل، كشف وزير العمل مارينوس موسيوتاس عن خطة دعم لمدة شهر تعوض 30% من أجور حتى 80% من موظفي كل فندق بين 1 و30 أبريل 2026، مع حد أقصى للدفع يبلغ 1324 يورو لكل موظف. للتأهل، يجب أن تظهر المنشآت انخفاضًا في الإيرادات بنسبة 40% على الأقل مقارنة بالعام السابق أو نسبة إشغال أقل من 60%، وهي أرقام تلبيها العديد من المنتجعات الساحلية بعد أن حول منظمو الرحلات السعة بعيدًا عن شرق البحر المتوسط. مقابل الدعم الحكومي، يجب على الفنادق ضمان عدم تسريح أي موظف قبل 31 مايو والاستمرار في دفع باقي الرواتب ومساهمات التأمينات الاجتماعية. تُقدم الطلبات عبر منصة Ergani الإلكترونية ويجب أن تُصدق من قبل محاسب خارجي؛ ويحذر المسؤولون من استرداد أي مطالبات غير مؤهلة. رحب قادة الصناعة بالخطة، معتبرين أنها تمنح وقتًا لتقييم الطلب خلال موسم الصيف المرتفع وتتجنب تكرار تسريحات العمال الواسعة التي شهدتها الجائحة. ومع ذلك، حذروا من أن دعم الشهر الواحد هو حل مؤقت فقط إذا استمر الصراع. بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات الذين نقلوا موظفين أو فرق مشاريع إلى قبرص، من المتوقع أن تساعد هذه الإجراءات في الحفاظ على مستوى الخدمة من خلال إبقاء العمالة المتمرسة في قطاع الضيافة. يُنصح مديرو التنقل بمراجعة عقود الفنادق، حيث قد تؤجل بعض المنشآت إعادة الفتح بعد عيد الفصح للبقاء مؤهلة، مما قد يؤثر على حجوزات الشركات الجماعية.
للمسافرين والشركات التي لا تزال بحاجة لتنظيم رحلات إلى قبرص في هذه الأوقات غير المستقرة، يمكن لمنصة VisaHQ تسهيل إجراءات الحصول على التأشيرة. يوفر موقعها الإلكتروني (https://www.visahq.com/cyprus/) إرشادات فورية حول قواعد الدخول، وتمديد التأشيرات، والمستندات المطلوبة، مما يساعد منظمي الرحلات ومديري التنقل والزوار الأفراد على تعديل خططهم بسرعة مع تطور اللوائح، وهو دعم إداري يتماشى مع جهود الحكومة للحفاظ على تشغيل الفنادق.
في 3 أبريل، كشف وزير العمل مارينوس موسيوتاس عن خطة دعم لمدة شهر تعوض 30% من أجور حتى 80% من موظفي كل فندق بين 1 و30 أبريل 2026، مع حد أقصى للدفع يبلغ 1324 يورو لكل موظف. للتأهل، يجب أن تظهر المنشآت انخفاضًا في الإيرادات بنسبة 40% على الأقل مقارنة بالعام السابق أو نسبة إشغال أقل من 60%، وهي أرقام تلبيها العديد من المنتجعات الساحلية بعد أن حول منظمو الرحلات السعة بعيدًا عن شرق البحر المتوسط. مقابل الدعم الحكومي، يجب على الفنادق ضمان عدم تسريح أي موظف قبل 31 مايو والاستمرار في دفع باقي الرواتب ومساهمات التأمينات الاجتماعية. تُقدم الطلبات عبر منصة Ergani الإلكترونية ويجب أن تُصدق من قبل محاسب خارجي؛ ويحذر المسؤولون من استرداد أي مطالبات غير مؤهلة. رحب قادة الصناعة بالخطة، معتبرين أنها تمنح وقتًا لتقييم الطلب خلال موسم الصيف المرتفع وتتجنب تكرار تسريحات العمال الواسعة التي شهدتها الجائحة. ومع ذلك، حذروا من أن دعم الشهر الواحد هو حل مؤقت فقط إذا استمر الصراع. بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات الذين نقلوا موظفين أو فرق مشاريع إلى قبرص، من المتوقع أن تساعد هذه الإجراءات في الحفاظ على مستوى الخدمة من خلال إبقاء العمالة المتمرسة في قطاع الضيافة. يُنصح مديرو التنقل بمراجعة عقود الفنادق، حيث قد تؤجل بعض المنشآت إعادة الفتح بعد عيد الفصح للبقاء مؤهلة، مما قد يؤثر على حجوزات الشركات الجماعية.
