الهجرة توقف تراجع عدد سكان إيطاليا الذي استمر 12 عامًا، حسبما كشفت إحصائيات ISTAT

توقفت أعداد السكان المقيمين في إيطاليا أخيرًا عن الانخفاض في عام 2025، حيث استقرت عند 58.94 مليون نسمة، ويرجع ذلك بشكل شبه كامل إلى صافي الهجرة البالغ 296,000 شخص، وفقًا لتقرير السكان السنوي الصادر عن الوكالة الوطنية للإحصاء ISTAT في 1 أبريل. انخفض عدد المواليد إلى أدنى مستوى قياسي بلغ 355,000، في حين بقي عدد الوفيات قرب 652,000، مما أدى إلى عجز طبيعي يقارب 300,000 تم تعويضه بوصول المهاجرين من الخارج وانخفاض حاد في هجرة الإيطاليين إلى 144,000. تعزز هذه البيانات الحجة الاقتصادية لحكومة ميلوني بشأن توسيع حصص العمالة الأجنبية، التي تتوقع إصدار ما يصل إلى 500,000 تصريح عمل جديد بين 2026 و2028 في قطاعات الزراعة والبناء والسياحة ورعاية المسنين. وأفاد أصحاب العمل في هذه القطاعات بأن معدلات الشواغر تتجاوز بالفعل 15 بالمئة، وهو رقم قد يرتفع بشكل كبير دون العمالة المهاجرة. لذلك، يجب أن تتوقع الشركات متعددة الجنسيات تبسيط قواعد التوظيف، وتسريع معالجة تصاريح "نولا أوستا"، وربما تقديم حوافز لتدريب الوافدين الجدد على المهارات المطلوبة بشدة.



بالنسبة للشركات والأفراد الذين يتعاملون مع هذه الحصص الجديدة، يمكن لخدمات التأشيرات المتخصصة مثل VisaHQ تبسيط عملية الحصول على تصاريح العمل والإقامة الإيطالية. توفر منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/italy/) إرشادات محدثة، وقوائم تحقق للوثائق، وتتبع الطلبات، مما يساعد فرق الموارد البشرية والمهاجرين المحتملين على التحرك بسرعة مع فتح نوافذ الحصص.

في الوقت نفسه، يحذر التقرير من أن إيطاليا لا تزال ثاني أقدم مجتمع في أوروبا، مع ارتفاع متوسط العمر المتوقع إلى 81.7 سنة للرجال و85.7 سنة للنساء. ستواجه الشركات تحديًا مزدوجًا: المنافسة على المواهب الشابة والضغوط المتزايدة على صناديق التقاعد التي قد تترجم إلى ضرائب رواتب أعلى. يجب أن تشمل التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة - خاصة لمراكز الخدمات المشتركة والمصانع - حزم نقل قوية لجذب المتخصصين الأجانب وسياسات للاحتفاظ بالموظفين الأكبر سنًا. سياسيًا، تمنح هذه النتائج روما نفوذًا في المفاوضات الجارية مع الاتحاد الأوروبي حول ميثاق اللجوء والهجرة، مما يعزز حجتها بأن المسارات القانونية المنظمة ضرورية لاستدامة التركيبة السكانية. يجب على الشركات التي لديها برامج تنقل داخل الاتحاد الأوروبي مراقبة التنازلات المحتملة لإيطاليا - مثل تبسيط نقل بطاقات الزرقاء - التي قد تسهل المهام عبر الحدود. بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الرسالة واضحة: رغم الخطاب المعادي للهجرة، يعتمد سوق العمل الإيطالي وآفاقه المالية بشكل متزايد على العمال الأجانب. سيكون من الضروري مواءمة استراتيجيات استقطاب المواهب مع حصص التأشيرات القادمة وبرامج التكامل الإقليمية لضمان تأمين المهارات النادرة خلال العقد المقبل.