أمام أصحاب العمل البريطانيين والمهاجرين المحتملين أيام قليلة فقط للاستعداد لأكبر زيادة شاملة في الرسوم منذ عام 2021. ففي بيان مكتوب قصير نُشر في 1 أبريل، أصدرت وزارة الداخلية الأداة القانونية التي سترفع معظم رسوم الهجرة والجنسية والرعاية بنسبة تتراوح بين 6 و9 في المئة اعتبارًا من يوم الاثنين 8 أبريل. تشمل الزيادات الرئيسية ارتفاع رسوم تأشيرات الزائر العادي من 127 إلى 135 جنيهًا إسترلينيًا، وتأشيرات الطلاب من 524 إلى 558 جنيهًا، وتأشيرات العمال المهرة (صالحة حتى ثلاث سنوات) من 769 إلى 819 جنيهًا. كما تتأثر الشركات التي تمتلك أو تحتاج إلى رخصة كراعٍ: حيث ترتفع رسوم التقديم لأصحاب العمل المتوسطين والكبار من 1579 إلى 1682 جنيهًا، بينما ترتفع رسوم الرعاة الصغار إلى 611 جنيهًا.
![وزارة الداخلية تؤكد زيادة رسوم التأشيرات والكفالة والإقامة الدائمة اعتبارًا من 8 أبريل 2026]()
في هذه المرحلة، تلجأ العديد من المؤسسات إلى متخصصين خارجيين للمساعدة. على سبيل المثال، تقدم VisaHQ إرشادات فورية حول فئات التأشيرات البريطانية، وتذكيرات آلية بانتهاء صلاحية الوثائق، ومنصة إلكترونية تقدر التكاليف الجديدة قبل تقديم الطلب؛ يمكن لأصحاب العمل والمسافرين استكشاف خدماتها عبر https://www.visahq.com/united-kingdom/
وراء هذه الأرقام تكمن سياسة متعمدة. لطالما جادل الوزراء بأن نظام الهجرة يجب أن يكون "ممولًا بالكامل من المستخدمين". ويقول المطلعون في وزارة الخزانة إن الـ47 مليون جنيه الإضافية التي من المتوقع أن تجمعها الزيادات سنويًا ستُخصص لتقنيات أمن الحدود وتعويض تكاليف إدارة برامج المساعدات الإنسانية لأوكرانيا وهونغ كونغ وأفغانستان. ويصر المسؤولون على أن معايير الخدمة لن تتراجع، لكن أصحاب العمل يظلون متشككين، مشيرين إلى أن 61% من طلبات مسار العمل لا تلتزم بالفعل بمعيار الخدمة البالغ 8 أسابيع. بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي، التوقيت غير ملائم، إذ لم تُصدر بعد العديد من شهادات الرعاية (CoS) الخاصة بتوظيف خريجي الربيع؛ وأي شهادة تُصدر بعد 6 أبريل ستتطلب الرسوم الأعلى. كما أن المؤسسات التي لديها أعداد كبيرة تقترب من استحقاق الإقامة الدائمة أمامها نافذة ضيقة لتقديم الطلبات قبل أن ترتفع تكاليف الإقامة الدائمة من 3029 إلى 3226 جنيهًا للمتقدم الرئيسي. ويحذر مسؤولو التوظيف من أن التكلفة الإجمالية المسبقة لعائلة مكونة من أربعة أفراد في مسار استقرار مدته خمس سنوات ستتجاوز الآن 30,000 جنيه بمجرد إضافة رسوم التأمين الصحي للهجرة (التي لا تزال 1035 جنيهًا للبالغ، و776 جنيهًا للطفل سنويًا). ويتوقع مستشارو شركات المحاماة ارتفاعًا مؤقتًا في الطلبات العاجلة هذا الأسبوع، يتبعه هدوء صيفي مع تعديل الميزانيات. وعلى المدى الطويل، قد تدفع التكاليف الأعلى الشركات الناشئة التقنية الصغيرة إلى الابتعاد عن مسار العمال المهرة والتوجه نحو التوظيف عن بُعد. لذلك يُنصح مدراء الموارد البشرية بإجراء محاكاة للرسوم على جميع المهام النشطة والمخطط لها، وتحديث تقديرات تكاليف الانتقال، وتحذير مديري التوظيف الذين قد يكونون قد أبلغوا المرشحين بأرقام قديمة. على المستوى السياسي، تؤكد هذه الزيادات استراتيجية الحكومة في تقليل صافي الهجرة بشكل غير مباشر عبر إشارات الأسعار بدلاً من الحصص الصارمة. أما ما إذا كانت هذه الاستراتيجية ستصمد حتى الانتخابات القادمة فلا يزال أمرًا مجهولًا، لكن اعتبارًا من 8 أبريل، سيشعر كل مسافر تجاري، وطالب، وعامل ماهر بالضغط المالي الفوري.
في هذه المرحلة، تلجأ العديد من المؤسسات إلى متخصصين خارجيين للمساعدة. على سبيل المثال، تقدم VisaHQ إرشادات فورية حول فئات التأشيرات البريطانية، وتذكيرات آلية بانتهاء صلاحية الوثائق، ومنصة إلكترونية تقدر التكاليف الجديدة قبل تقديم الطلب؛ يمكن لأصحاب العمل والمسافرين استكشاف خدماتها عبر https://www.visahq.com/united-kingdom/
وراء هذه الأرقام تكمن سياسة متعمدة. لطالما جادل الوزراء بأن نظام الهجرة يجب أن يكون "ممولًا بالكامل من المستخدمين". ويقول المطلعون في وزارة الخزانة إن الـ47 مليون جنيه الإضافية التي من المتوقع أن تجمعها الزيادات سنويًا ستُخصص لتقنيات أمن الحدود وتعويض تكاليف إدارة برامج المساعدات الإنسانية لأوكرانيا وهونغ كونغ وأفغانستان. ويصر المسؤولون على أن معايير الخدمة لن تتراجع، لكن أصحاب العمل يظلون متشككين، مشيرين إلى أن 61% من طلبات مسار العمل لا تلتزم بالفعل بمعيار الخدمة البالغ 8 أسابيع. بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي، التوقيت غير ملائم، إذ لم تُصدر بعد العديد من شهادات الرعاية (CoS) الخاصة بتوظيف خريجي الربيع؛ وأي شهادة تُصدر بعد 6 أبريل ستتطلب الرسوم الأعلى. كما أن المؤسسات التي لديها أعداد كبيرة تقترب من استحقاق الإقامة الدائمة أمامها نافذة ضيقة لتقديم الطلبات قبل أن ترتفع تكاليف الإقامة الدائمة من 3029 إلى 3226 جنيهًا للمتقدم الرئيسي. ويحذر مسؤولو التوظيف من أن التكلفة الإجمالية المسبقة لعائلة مكونة من أربعة أفراد في مسار استقرار مدته خمس سنوات ستتجاوز الآن 30,000 جنيه بمجرد إضافة رسوم التأمين الصحي للهجرة (التي لا تزال 1035 جنيهًا للبالغ، و776 جنيهًا للطفل سنويًا). ويتوقع مستشارو شركات المحاماة ارتفاعًا مؤقتًا في الطلبات العاجلة هذا الأسبوع، يتبعه هدوء صيفي مع تعديل الميزانيات. وعلى المدى الطويل، قد تدفع التكاليف الأعلى الشركات الناشئة التقنية الصغيرة إلى الابتعاد عن مسار العمال المهرة والتوجه نحو التوظيف عن بُعد. لذلك يُنصح مدراء الموارد البشرية بإجراء محاكاة للرسوم على جميع المهام النشطة والمخطط لها، وتحديث تقديرات تكاليف الانتقال، وتحذير مديري التوظيف الذين قد يكونون قد أبلغوا المرشحين بأرقام قديمة. على المستوى السياسي، تؤكد هذه الزيادات استراتيجية الحكومة في تقليل صافي الهجرة بشكل غير مباشر عبر إشارات الأسعار بدلاً من الحصص الصارمة. أما ما إذا كانت هذه الاستراتيجية ستصمد حتى الانتخابات القادمة فلا يزال أمرًا مجهولًا، لكن اعتبارًا من 8 أبريل، سيشعر كل مسافر تجاري، وطالب، وعامل ماهر بالضغط المالي الفوري.
