طلبات اللجوء تنخفض بنسبة 22٪ – وزارة الداخلية تؤكد حدوث "تحول في سياسة اللجوء"

وفقًا للأرقام التي نشرتها وزارة الداخلية الألمانية في 2 أبريل، انخفض عدد طلبات اللجوء الأولى في مارس 2026 إلى 6,981 طلبًا، أي أقل بحوالي 22% مقارنة بنفس الشهر من العام السابق. وخلال الربع الأول من العام، تم تقديم 21,617 طلب لجوء أولي، بانخفاض قدره 39% مقارنة بعام 2025. كما سجلت الشرطة الاتحادية أدنى عدد من حالات الدخول غير النظامي منذ عام 2021. وزير الداخلية ألكسندر دوبريندت (CSU) عزى هذا الاتجاه إلى تشديد الرقابة على الحدود وتسريع إجراءات المعالجة. فمنذ إعادة فرض الرقابة المؤقتة في مايو 2025، تم منع أكثر من 43,000 حالة دخول غير قانوني، وتم رفض 73% من المتقدمين مباشرة عند الحدود. ومع ذلك، سمح في 278 حالة بدخول أشخاص ذوي احتياجات حماية خاصة – مثل الأطفال، وكبار السن، والمرضى – حسب التقرير.

بالنسبة لأصحاب العمل الذين يعتمدون على اللاجئين كقوى عاملة، يعني هذا الانخفاض وجود عدد أقل من المتقدمين المحتملين للوظائف المبتدئة والمساعدة. وفي الوقت نفسه، تشير الحكومة إلى تمسكها بسياسة مزدوجة: تشديد قوانين اللجوء من جهة، وتعزيز هجرة العمالة الماهرة من جهة أخرى. لذلك، يُنصح خبراء الموارد البشرية بالتركيز بشكل أكبر على الهجرة المهنية المؤهلة ومتابعة برامج دعم توظيف اللاجئين عن كثب.



لكل الشركات والمهنيين الراغبين في اتباع المسار القانوني للهجرة للعمل، تقدم VisaHQ عبر موقع https://www.visahq.com/germany/ نظرة سريعة على فئات التأشيرات المناسبة، والمتطلبات اللازمة، وأوقات المعالجة الحالية – وهي خدمة تسهل العملية بشكل كبير وتقلل من حالة عدم اليقين.

ومع ذلك، يحذر المحامون من أن الرفض دون فحص مسبق للولاية القضائية – كما نبهت محكمة الإدارة في برلين مؤخرًا – قد يكون قانونيًا محفوفًا بالمخاطر. وينبغي على الشركات التي ترغب في توظيف اللاجئين التأكد من صدور تصاريح الإقامة بشكل قانوني لتجنب حظر العمل لاحقًا. في المجمل، يؤكد التقرير وجود تحول هيكلي في سياسة الهجرة الألمانية: من اللجوء غير المنظم إلى هجرة العمالة الماهرة المخططة – وهو إشارة من المتوقع أن تؤثر أيضًا على النقاش حول تبسيط إجراءات الاعتراف والشهادات وفرص العمل.