مع بداية السنة المالية الجديدة، شهدت قواعد الهجرة في كندا سلسلة من التعديلات التي تؤثر على جميع مراحل الهجرة، بدءًا من الدخول المؤقت وحتى الإقامة الدائمة والجنسية. قامت CIC News بتوثيق ثمانية تغييرات دخلت حيز التنفيذ بين 31 مارس و1 أبريل 2026. من أبرز هذه التغييرات زيادة رسوم جوازات السفر والجنسية، وضمان معالجة جواز السفر خلال 30 يومًا، وتسهيل حساب الدخل للحصول على التأشيرة الفائقة التي تسمح للآباء والأجداد بالبقاء حتى خمس سنوات لكل زيارة.
![ثمان تغييرات في قوانين الهجرة الفيدرالية والإقليمية تدخل حيز التنفيذ مع بداية السنة المالية الجديدة]()
للمواطنين وفرق الموارد البشرية الذين يجدون صعوبة في مواكبة هذه القواعد المتغيرة بسرعة، يوفر بوابة VisaHQ لكندا (https://www.visahq.com/canada/) أدوات خطوة بخطوة للتحقق من الأهلية، وتجميع ملفات الطلب، وترتيب التوصيل عبر البريد السريع، مما يسهل كل شيء من التأشيرات الفائقة إلى طلبات الترشيح الإقليمية ويساعد المتقدمين على تجنب الأخطاء المكلفة.
كما منحت المقاطعات صلاحيات أكبر لتقييم نوايا المرشحين للإقامة والاستقرار الاقتصادي، مما نقل المسؤولية بعيدًا عن موظفي وزارة الهجرة الكندية. بالنسبة للقادمين الجدد الذين حصلوا على الإقامة، أصبح الحد الأقصى للوصول إلى خدمات الاستقرار الممولة اتحاديًا ست سنوات بعد الهبوط، وسينخفض إلى خمس سنوات في 2027. على صعيد الهجرة الاقتصادية، مددت ساسكاتشوان رسوم الطلب البالغة 500 دولار كندي لتشمل جميع مسارات برنامج الترشيح الإقليمي للعمال، بينما قدمت وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية مرونة للمناطق الريفية ضمن برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) (انظر المقال المنفصل). تعكس هذه الإجراءات مجتمعة سعي أوتاوا لتقليل أوقات المعالجة، ومواكبة تكاليف البرامج مع التضخم، وتشجيع المقاطعات على تحمل مسؤولية أكبر في نتائج سوق العمل الإقليمية. لذلك، يجب على أصحاب العمل متابعة النشرات الفيدرالية والإقليمية معًا: فقد تصبح تقييمات نية الإقامة أكثر صرامة في برامج الترشيح، مما يؤثر على قرارات الانتقال. وينبغي للشركات التي ترعى الآباء والأجداد مراجعة خطابات الدعم المالي للاستفادة من فترة النظر إلى الدخل لمدة عامين أو أحكام الدخل الإضافي المسموح بها الآن ضمن التأشيرة الفائقة. وفي الوقت نفسه، سيحتاج مقدمو خدمات الاستقرار إلى تعديل آليات استقبال العملاء، مع التركيز على المستفيدين ضمن نافذة الأهلية الجديدة التي تمتد لست سنوات.
للمواطنين وفرق الموارد البشرية الذين يجدون صعوبة في مواكبة هذه القواعد المتغيرة بسرعة، يوفر بوابة VisaHQ لكندا (https://www.visahq.com/canada/) أدوات خطوة بخطوة للتحقق من الأهلية، وتجميع ملفات الطلب، وترتيب التوصيل عبر البريد السريع، مما يسهل كل شيء من التأشيرات الفائقة إلى طلبات الترشيح الإقليمية ويساعد المتقدمين على تجنب الأخطاء المكلفة.
كما منحت المقاطعات صلاحيات أكبر لتقييم نوايا المرشحين للإقامة والاستقرار الاقتصادي، مما نقل المسؤولية بعيدًا عن موظفي وزارة الهجرة الكندية. بالنسبة للقادمين الجدد الذين حصلوا على الإقامة، أصبح الحد الأقصى للوصول إلى خدمات الاستقرار الممولة اتحاديًا ست سنوات بعد الهبوط، وسينخفض إلى خمس سنوات في 2027. على صعيد الهجرة الاقتصادية، مددت ساسكاتشوان رسوم الطلب البالغة 500 دولار كندي لتشمل جميع مسارات برنامج الترشيح الإقليمي للعمال، بينما قدمت وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية مرونة للمناطق الريفية ضمن برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) (انظر المقال المنفصل). تعكس هذه الإجراءات مجتمعة سعي أوتاوا لتقليل أوقات المعالجة، ومواكبة تكاليف البرامج مع التضخم، وتشجيع المقاطعات على تحمل مسؤولية أكبر في نتائج سوق العمل الإقليمية. لذلك، يجب على أصحاب العمل متابعة النشرات الفيدرالية والإقليمية معًا: فقد تصبح تقييمات نية الإقامة أكثر صرامة في برامج الترشيح، مما يؤثر على قرارات الانتقال. وينبغي للشركات التي ترعى الآباء والأجداد مراجعة خطابات الدعم المالي للاستفادة من فترة النظر إلى الدخل لمدة عامين أو أحكام الدخل الإضافي المسموح بها الآن ضمن التأشيرة الفائقة. وفي الوقت نفسه، سيحتاج مقدمو خدمات الاستقرار إلى تعديل آليات استقبال العملاء، مع التركيز على المستفيدين ضمن نافذة الأهلية الجديدة التي تمتد لست سنوات.
