تمامًا عندما ظن أصحاب العمل أن الأمور قد استقرت بعد زيادات الرسوم في العام الماضي، أصدرت وزارة الداخلية البريطانية أمس (31 مارس 2026) تعرفة جديدة ستدخل حيز التنفيذ خلال أسبوع.
بالنسبة للمنظمات التي تفضل تجنب الحسابات العاجلة أو المخاطرة بتقديم طلبات غير مكتملة، يمكن لـ VisaHQ أن تكون شريكًا متكاملاً: حيث يوفر بوابتها الخاصة بالمملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) متابعة فورية لكل تغيير في الرسوم، وأدوات مبسطة لإعداد وفحص وتقديم طلبات الإقامة المحدودة، الإقامة الدائمة، والتجنيس—مما يساعد الشركات والموظفين المرسلين على الالتزام بالقوانين مع الحفاظ على تكاليف متوقعة.
![وزارة الداخلية تؤكد زيادة جديدة في رسوم طلبات الهجرة اعتبارًا من 8 أبريل 2026]()
سترتفع تكلفة طلب الإقامة المحدودة النموذجية (لأغراض العمل أو الأسرة) إلى 4,013.50 جنيه إسترليني، بزيادة قدرها 86 جنيهًا، في حين سترتفع رسوم الإقامة الدائمة بمقدار 197 جنيهًا لتصل إلى 3,426 جنيهًا. كما ارتفعت رسوم التجنيس كمواطن بريطاني إلى 1,709 جنيهات. وعلى الرغم من تخفيض بعض رسوم جنسية الأطفال، سيركز معظم مديري التنقل الوظيفي على الزيادة الحادة في تمديد تصاريح العمل والرسم على الاستقرار التي سيواجهها العديد من المغتربين خلال 2026-27. وتبرر وزارة الداخلية هذه الزيادات بأنها "تعكس التكلفة الحقيقية للمعالجة" وتشير إلى أن الرسوم ظلت مستقرة نسبيًا من حيث القيمة الاسمية منذ 2024. من جهتها، تقول منظمة حقوق المهاجرين We Belong إن رسوم الإقامة المحدودة ارتفعت بنسبة 500% منذ 2014، متجاوزة التضخم بشكل كبير، مما يفرض أعباءً "مُرهقة" على الشباب الذين نشأوا في المملكة المتحدة وما زالوا بحاجة إلى تأشيرات.
بالنسبة للشركات، ستؤثر الزيادات في الرسوم مباشرة على توقعات تكاليف الإيفاد، مما يخلق ضغطًا لإعادة التفاوض على حزم التنقل. وينبغي على الشركات التي تعوض رسوم الإقامة الدائمة للموظفين المرسلين على المدى الطويل أن تحسب زيادة قدرها 200 جنيه إضافية لكل متقدم، بالإضافة إلى الزيادات المتوقعة في رسوم التأمين الصحي للهجرة المقررة في أكتوبر.
نصائح عملية: (1) تقديم طلبات تمديد الإقامة داخل البلاد قبل 7 أبريل إن أمكن؛ (2) تحديث أدوات تقدير التكاليف المستخدمة من قبل فرق التوظيف والمالية؛ و(3) توضيح التغييرات للموظفين المتأثرين لتجنب الذعر في اللحظات الأخيرة.
بالنسبة للمنظمات التي تفضل تجنب الحسابات العاجلة أو المخاطرة بتقديم طلبات غير مكتملة، يمكن لـ VisaHQ أن تكون شريكًا متكاملاً: حيث يوفر بوابتها الخاصة بالمملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) متابعة فورية لكل تغيير في الرسوم، وأدوات مبسطة لإعداد وفحص وتقديم طلبات الإقامة المحدودة، الإقامة الدائمة، والتجنيس—مما يساعد الشركات والموظفين المرسلين على الالتزام بالقوانين مع الحفاظ على تكاليف متوقعة.
سترتفع تكلفة طلب الإقامة المحدودة النموذجية (لأغراض العمل أو الأسرة) إلى 4,013.50 جنيه إسترليني، بزيادة قدرها 86 جنيهًا، في حين سترتفع رسوم الإقامة الدائمة بمقدار 197 جنيهًا لتصل إلى 3,426 جنيهًا. كما ارتفعت رسوم التجنيس كمواطن بريطاني إلى 1,709 جنيهات. وعلى الرغم من تخفيض بعض رسوم جنسية الأطفال، سيركز معظم مديري التنقل الوظيفي على الزيادة الحادة في تمديد تصاريح العمل والرسم على الاستقرار التي سيواجهها العديد من المغتربين خلال 2026-27. وتبرر وزارة الداخلية هذه الزيادات بأنها "تعكس التكلفة الحقيقية للمعالجة" وتشير إلى أن الرسوم ظلت مستقرة نسبيًا من حيث القيمة الاسمية منذ 2024. من جهتها، تقول منظمة حقوق المهاجرين We Belong إن رسوم الإقامة المحدودة ارتفعت بنسبة 500% منذ 2014، متجاوزة التضخم بشكل كبير، مما يفرض أعباءً "مُرهقة" على الشباب الذين نشأوا في المملكة المتحدة وما زالوا بحاجة إلى تأشيرات.
بالنسبة للشركات، ستؤثر الزيادات في الرسوم مباشرة على توقعات تكاليف الإيفاد، مما يخلق ضغطًا لإعادة التفاوض على حزم التنقل. وينبغي على الشركات التي تعوض رسوم الإقامة الدائمة للموظفين المرسلين على المدى الطويل أن تحسب زيادة قدرها 200 جنيه إضافية لكل متقدم، بالإضافة إلى الزيادات المتوقعة في رسوم التأمين الصحي للهجرة المقررة في أكتوبر.
نصائح عملية: (1) تقديم طلبات تمديد الإقامة داخل البلاد قبل 7 أبريل إن أمكن؛ (2) تحديث أدوات تقدير التكاليف المستخدمة من قبل فرق التوظيف والمالية؛ و(3) توضيح التغييرات للموظفين المتأثرين لتجنب الذعر في اللحظات الأخيرة.
