وزير الهجرة في كيبيك، جان-فرانسوا روبيرج، يطالب الحكومة الفيدرالية بتمديد تصاريح العمل تلقائيًا لكل العمال الأجانب المؤقتين الذين تختارهم كيبيك، محذرًا من أن القواعد الفيدرالية الحالية قد تؤدي إلى "طرد الأشخاص الذين اختارتهم المقاطعة". في مقابلة مع راديو كندا نُشرت في 30 مارس، أوضح الوزير أن فترة السماح التي منحتها أوتاوا لمدة عام واحد في 13 مارس تنطبق فقط على حاملي تصاريح مغلقة الذين دُعوا للتقديم على الإقامة الدائمة ضمن برنامج اختيار العمال المهرة في كيبيك، بينما يظل حاملو التصاريح المفتوحة وأفراد العائلة المرافقين غير محميين.
بالنسبة للأفراد وفرق الموارد البشرية الذين يتعاملون مع هذه المتطلبات المتغيرة للهجرة، يمكن لـ VisaHQ تقديم دعم خطوة بخطوة. يوفر بوابتها الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) تحديثات فورية، قوائم مستندات، وتذكيرات بالمواعيد النهائية، مما يساعد أصحاب العمل والعمال الأجانب على الالتزام بالقوانين بينما يناقش صانعو السياسات تفاصيل تمديد التصاريح.
![وزير الهجرة في كيبيك يطالب أوتاوا بتجديد تصاريح العمل لجميع المرشحين الإقليميين]()
هذا الصراع يعكس التوتر المستمر بين مدينة كيبيك وأوتاوا حول من يحدد وتيرة الهجرة الاقتصادية. منذ أن استبدلت المقاطعة برنامج تجربة كيبيك الشهير في 2025 بنظام نقاط أكثر انتقائية، واجه آلاف العمال انتظارًا أطول للحصول على شهادات الاختيار (CSQs)، مما أدى إلى ضيق فترات انتهاء صلاحية التصاريح الفيدرالية. أصحاب العمل في قطاعات التصنيع والرعاية الصحية والصناعات الغذائية—التي تعاني بالفعل من معدلات شغور تزيد عن 5%—يقولون إن عدم اليقين بشأن تجديد التصاريح يعقد تخطيط الورديات ويضعف الحوافز التي تهدف إلى الاحتفاظ بالموظفين الأساسيين في المناطق النائية. انضمت البلديات ومجلس أرباب العمل في كيبيك إلى نداء الوزير، مؤكدين أن المناطق التي تعاني من نقص في العمالة لا يمكنها تحمل فقدان العمال المختارين بسبب الجداول الزمنية الإدارية. من جهتها، تؤكد أوتاوا أن تحديد سقف لعدد المقيمين غير الدائمين ضروري لتحقيق الهدف الوطني بخفض نسبة المقيمين المؤقتين إلى أقل من 5% بحلول 2027. ويقول المسؤولون الفيدراليون إن إجراءات 13 مارس تحقق توازنًا بين الاحتياجات الاقتصادية والضغوط الديموغرافية.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية التي تنقل الموظفين إلى كيبيك، يثير هذا الخلاف تساؤلات استراتيجية: هل يجب على الشركات توجيه الموظفين الجدد نحو مسارات تصاريح العمل المرتبطة بصاحب العمل (التي تشملها تمديدات أوتاوا) أم الاستمرار في استخدام التصاريح المفتوحة مثل IEC وتصاريح عمل الأزواج؟ وحتى تتضح السياسات، ينصح الخبراء أصحاب العمل بتقديم طلبات تصاريح عمل مفتوحة مؤقتة في أقرب وقت ممكن والاحتفاظ برسائل اختيار المقاطعة كدليل لأي استفسارات من وكالة خدمات الحدود الكندية عند إعادة الدخول.
بالنسبة للأفراد وفرق الموارد البشرية الذين يتعاملون مع هذه المتطلبات المتغيرة للهجرة، يمكن لـ VisaHQ تقديم دعم خطوة بخطوة. يوفر بوابتها الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) تحديثات فورية، قوائم مستندات، وتذكيرات بالمواعيد النهائية، مما يساعد أصحاب العمل والعمال الأجانب على الالتزام بالقوانين بينما يناقش صانعو السياسات تفاصيل تمديد التصاريح.
هذا الصراع يعكس التوتر المستمر بين مدينة كيبيك وأوتاوا حول من يحدد وتيرة الهجرة الاقتصادية. منذ أن استبدلت المقاطعة برنامج تجربة كيبيك الشهير في 2025 بنظام نقاط أكثر انتقائية، واجه آلاف العمال انتظارًا أطول للحصول على شهادات الاختيار (CSQs)، مما أدى إلى ضيق فترات انتهاء صلاحية التصاريح الفيدرالية. أصحاب العمل في قطاعات التصنيع والرعاية الصحية والصناعات الغذائية—التي تعاني بالفعل من معدلات شغور تزيد عن 5%—يقولون إن عدم اليقين بشأن تجديد التصاريح يعقد تخطيط الورديات ويضعف الحوافز التي تهدف إلى الاحتفاظ بالموظفين الأساسيين في المناطق النائية. انضمت البلديات ومجلس أرباب العمل في كيبيك إلى نداء الوزير، مؤكدين أن المناطق التي تعاني من نقص في العمالة لا يمكنها تحمل فقدان العمال المختارين بسبب الجداول الزمنية الإدارية. من جهتها، تؤكد أوتاوا أن تحديد سقف لعدد المقيمين غير الدائمين ضروري لتحقيق الهدف الوطني بخفض نسبة المقيمين المؤقتين إلى أقل من 5% بحلول 2027. ويقول المسؤولون الفيدراليون إن إجراءات 13 مارس تحقق توازنًا بين الاحتياجات الاقتصادية والضغوط الديموغرافية.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية التي تنقل الموظفين إلى كيبيك، يثير هذا الخلاف تساؤلات استراتيجية: هل يجب على الشركات توجيه الموظفين الجدد نحو مسارات تصاريح العمل المرتبطة بصاحب العمل (التي تشملها تمديدات أوتاوا) أم الاستمرار في استخدام التصاريح المفتوحة مثل IEC وتصاريح عمل الأزواج؟ وحتى تتضح السياسات، ينصح الخبراء أصحاب العمل بتقديم طلبات تصاريح عمل مفتوحة مؤقتة في أقرب وقت ممكن والاحتفاظ برسائل اختيار المقاطعة كدليل لأي استفسارات من وكالة خدمات الحدود الكندية عند إعادة الدخول.
