أصبح قانون تعزيز نظام الهجرة والحدود في كندا (مشروع القانون C-12)، الذي طال نقاشه، نافذًا مساء الجمعة بعد حصوله على الموافقة الملكية. ينص التشريع على قاعدة شاملة تمنع تلقائيًا إحالة أي طلب لجوء يُقدّم بعد مرور أكثر من عام على وصول الشخص الأول إلى كندا إلى مجلس الهجرة واللاجئين (IRB). ويُطبق هذا التغيير بأثر رجعي على الطلبات التي تعود إلى 24 يونيو 2020، مما قد يبطل نحو 19,000 طلب موجودة حاليًا في سجلات المجلس. وأوضح مسؤولو الحكومة للصحفيين أن هذا الحظر الجديد يهدف إلى ردع ما يُعرف بطلبات "الارتباط المتأخر" التي، وفقًا لوزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC)، ضاعفت أوقات المعالجة وأثقلت ميزانيات الإسكان في المدن الكبرى.
يمكن للمنظمات والمسافرين الأفراد الذين يحاولون التكيف مع هذه المتطلبات المتغيرة الحصول على مساعدة خطوة بخطوة عبر بوابة كندا المخصصة على موقع VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/)، التي تجمع أحدث التحديثات السياسية، وقوائم الوثائق، والدعم الخبير للحفاظ على سير الطلبات بسلاسة حتى مع دخول مشروع القانون C-12 حيز التنفيذ.
![حصل مشروع القانون C-12 على الموافقة الملكية، محدداً مهلة سنة واحدة للطلبات الجديدة والقائمة للاجئين]()
بدلاً من ذلك، ستوجه IRCC المتأخرين في تقديم طلباتهم إلى "الإرشاد للمغادرة الطوعية" وعند الضرورة، إلى طلبات إنسانية ورحيمة (H&C) — وهي عمليات لا تمنح حق العمل أو التغطية الصحية العامة أثناء تقييم الطلب. وتقول منظمات حقوق الإنسان، بما في ذلك المجلس الكندي للاجئين ومنظمة العفو الدولية كندا، إن هذا الإجراء ينتهك التزامات كندا بموجب اتفاقية اللاجئين لعام 1951. ويحذرون من أن الأشخاص الفارين من العنف القائم على النوع الاجتماعي أو الاضطرابات السياسية قد يحتاجون إلى شهور أو حتى سنوات ليشعروا بالأمان الكافي لطلب الحماية. كما يشير النقاد إلى أن بند الأثر الرجعي سيدفع آلاف طالبي اللجوء إلى وضع غير موثق، مما يخلق ضغوطًا جديدة على وكالة خدمات الحدود الكندية (CBSA) وبرامج المساعدة الاجتماعية في المقاطعات.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالمسألة العاجلة هي استمرارية العمالة. وأكدت IRCC أن تصاريح العمل المرتبطة بالطلبات غير المؤهلة ستُلغى بعد 90 يومًا من دخول القانون حيز التنفيذ، ما لم يكن طالب اللجوء قد انتقل بالفعل إلى مسار مؤقت آخر. وينبغي على الشركات التي تعتمد على طالبي اللجوء الحاصلين على تصاريح عمل مفتوحة — خاصة في قطاعات الزراعة، وتجهيز الأغذية، ومرافق الرعاية طويلة الأمد — مراجعة قوائم العاملين وإعداد خطط بديلة للموظفين. وتقول IRCC إنها ستصدر تعليمات تفصيلية لتنفيذ البرنامج الأسبوع المقبل وستعقد جلسات فنية للمحامين المختصين بالهجرة وممثلي أصحاب العمل المعتمدين. وينبغي لأصحاب المصلحة متابعة موقع IRCC والتسجيل للحصول على تنبيهات البريد الإلكتروني الخاصة بالوزارة لفهم كيفية تفاعل قواعد الفحص الجديدة مع الطلبات الإنسانية الجارية وتجديدات تصاريح العمل المفتوحة القائمة.
يمكن للمنظمات والمسافرين الأفراد الذين يحاولون التكيف مع هذه المتطلبات المتغيرة الحصول على مساعدة خطوة بخطوة عبر بوابة كندا المخصصة على موقع VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/)، التي تجمع أحدث التحديثات السياسية، وقوائم الوثائق، والدعم الخبير للحفاظ على سير الطلبات بسلاسة حتى مع دخول مشروع القانون C-12 حيز التنفيذ.
بدلاً من ذلك، ستوجه IRCC المتأخرين في تقديم طلباتهم إلى "الإرشاد للمغادرة الطوعية" وعند الضرورة، إلى طلبات إنسانية ورحيمة (H&C) — وهي عمليات لا تمنح حق العمل أو التغطية الصحية العامة أثناء تقييم الطلب. وتقول منظمات حقوق الإنسان، بما في ذلك المجلس الكندي للاجئين ومنظمة العفو الدولية كندا، إن هذا الإجراء ينتهك التزامات كندا بموجب اتفاقية اللاجئين لعام 1951. ويحذرون من أن الأشخاص الفارين من العنف القائم على النوع الاجتماعي أو الاضطرابات السياسية قد يحتاجون إلى شهور أو حتى سنوات ليشعروا بالأمان الكافي لطلب الحماية. كما يشير النقاد إلى أن بند الأثر الرجعي سيدفع آلاف طالبي اللجوء إلى وضع غير موثق، مما يخلق ضغوطًا جديدة على وكالة خدمات الحدود الكندية (CBSA) وبرامج المساعدة الاجتماعية في المقاطعات.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالمسألة العاجلة هي استمرارية العمالة. وأكدت IRCC أن تصاريح العمل المرتبطة بالطلبات غير المؤهلة ستُلغى بعد 90 يومًا من دخول القانون حيز التنفيذ، ما لم يكن طالب اللجوء قد انتقل بالفعل إلى مسار مؤقت آخر. وينبغي على الشركات التي تعتمد على طالبي اللجوء الحاصلين على تصاريح عمل مفتوحة — خاصة في قطاعات الزراعة، وتجهيز الأغذية، ومرافق الرعاية طويلة الأمد — مراجعة قوائم العاملين وإعداد خطط بديلة للموظفين. وتقول IRCC إنها ستصدر تعليمات تفصيلية لتنفيذ البرنامج الأسبوع المقبل وستعقد جلسات فنية للمحامين المختصين بالهجرة وممثلي أصحاب العمل المعتمدين. وينبغي لأصحاب المصلحة متابعة موقع IRCC والتسجيل للحصول على تنبيهات البريد الإلكتروني الخاصة بالوزارة لفهم كيفية تفاعل قواعد الفحص الجديدة مع الطلبات الإنسانية الجارية وتجديدات تصاريح العمل المفتوحة القائمة.
