المجلس الاتحادي يدعو إلى تسريع منح تصاريح الإقامة لخريجي التدريب المهني في ألمانيا

بينما لا تزال الشركات الألمانية تكافح لسد فجوات المهارات، نشر مجلس الولايات الألماني اليوم النص النهائي لقرار تم اعتماده في جلسته العامة بتاريخ 6 مارس، يدعو الحكومة الفيدرالية إلى إزالة العقبات البيروقراطية التي تواجه المتدربين من خارج الاتحاد الأوروبي الراغبين في البقاء والعمل بعد إتمام برامج التدريب المهني (Ausbildung). يشير القرار (Drucksache 35/26) إلى أن الانتقال المطلوب من تصريح الإقامة للتدريب (§16a AufenthG) إلى تصريح العمل للمهنيين (§18a) يستغرق غالبًا أسابيع، مما يمنع أصحاب العمل من إصدار العقود ويدفع الخريجين للبحث عن فرص عمل في الخارج.



للمساعدة في التنقل بين هذه القواعد المتغيرة، يقدم بوابة VisaHQ لألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) إرشادات محدثة حول تصاريح الإقامة، وقوائم الوثائق المطلوبة، وجداول زمنية لتقديم الطلبات، مما يسهل العبء الإداري على فرق الموارد البشرية والمتدربين الدوليين على حد سواء.

تطالب الولايات بإجراء قانوني لـ"تغيير الغرض التلقائي" يمنح تصريح عمل كامل فور اجتياز الامتحانات النهائية، ويكون ساريًا على الأقل حتى صدور قرار بشأن التصريح الجديد. وترغب في تطبيق هذا الإصلاح قبل بدء عام التدريب 2026/27 في أغسطس، معتبرة أن كل دفعة تضيع بسبب البيروقراطية تقوض استراتيجية الحكومة لسد نقص الكوادر المؤهلة (Fachkräftestrategie). وإذا تحركت برلين، يمكن لما يقرب من 20 ألف من مواطني الدول الثالثة الذين يكملون التدريب المهني سنويًا الانتقال بسلاسة إلى العمل النظامي، مما يوفر على أقسام الموارد البشرية تكاليف عقود الوكالات المؤقتة أو الانتقال إلى دول الاتحاد الأوروبي ذات القواعد الأبسط (مثل تأشيرة البحث عن عمل في البرتغال). تدعم مجموعات أصحاب المصلحة، بما في ذلك اتحاد غرف التجارة الألمانية والاتحاد الألماني للنقابات العمالية، هذا الاقتراح، معتبرين أنه سيجعل قانون الهجرة متوافقًا مع واقع سوق العمل. وقد أقرّ وزارة الداخلية بطلب مجلس الولايات، ويُقال إنها بصدد صياغة مشروع قانون قصير يمكن إضافته إلى تعديل قانون الهجرة للمهنيين الماهرين المعروض حاليًا على البرلمان. على مديري التنقل متابعة جدول التشريعات عن كثب—فبمجرد اعتماده، سيُسهّل التوظيف لكنه سيزيد أيضًا من المنافسة على المواهب الجديدة المؤهلة.