ستارمر يشير إلى موقف أكثر ليونة بشأن إصلاح نظام الهجرة القائم على "الاستحقاق المكتسب"

رئيس الوزراء كير ستارمر يسعى جاهداً لاحتواء تمرد داخلي داخل حزب العمال حول خطط مضاعفة فترة التأهيل للحصول على الإقامة الدائمة (ILR) وتشديد مجموعة من مسارات التأشيرات الأخرى. في تصريحات للصحفيين بتاريخ 18 مارس، أكد مساعدو داونينغ ستريت أن وزارة الداخلية طُلب منها تقديم "خيارات بديلة وتدابير تخفيف" بعد أن وصفت نائبة رئيس الوزراء أنجيلا راينر، في الليلة السابقة، أجزاء من مقترحات الورقة البيضاء بأنها "غير بريطانية". النموذج الرئيسي لـ"الاستقرار المكتسب" الذي تم الكشف عنه في نوفمبر الماضي، يقترح رفع متطلبات الإقامة للحصول على الإقامة الدائمة من خمس إلى عشر سنوات لمعظم فئات العمل والعائلة والدراسة، تقليص تأشيرة الخريجين إلى 18 شهراً، إلغاء خصم المهن ذات النقص الخاص، وجعل توظيف العاملين في الرعاية من الخارج مستحيلاً عبر رفع مستوى المهارة إلى RQF 6. حذرت مجموعات الأعمال والجامعات وأعضاء حزب العمال من أن هذه التغييرات قد تزيد من نقص المهارات وتثني الاستثمارات الأجنبية في وقت يقترب فيه الاقتصاد البريطاني من الركود.



في مثل هذه الأوقات، يمكن أن يكون VisaHQ حليفاً لا يقدر بثمن. الخدمة تتابع كل تغيير في السياسات بشكل فوري وتقدم دعماً مبسطاً لطلبات التأشيرات من تأشيرات العمال المهرة إلى الإقامة الدائمة، مما يساعد الأفراد وأقسام الموارد البشرية على تقليل المخاطر وتوفير الوقت: https://www.visahq.com/united-kingdom/

وفقاً لتقرير LBC، فإن وحدة السياسات لدى ستارمر تدرس حالياً حماية انتقالية للمهاجرين الموجودين بالفعل في المملكة المتحدة، واستثناءات محتملة للقطاعات ذات النمو السريع مثل التكنولوجيا المالية وعلوم الحياة، وجدول تدريجي لرفع الحد الأدنى للرواتب يتماشى مع متوسط الأجور بدلاً من القفزة المفاجئة إلى 38,700 جنيه إسترليني. كما يدرس الوزراء إعادة خصم المهن ذات النقص المخصص وتوفير مسار أكثر سلاسة للخريجين الدوليين الذين يحصلون على وظائف في المناطق. بالنسبة لأصحاب العمل، يمثل هذا التراجع بصيص أمل في تحقيق بعض الاستقرار بعد شهور من الصراعات الإعلامية. ومع ذلك، يجب على فرق الموارد البشرية الاستمرار في التخطيط لسيناريوهات مختلفة: من المتوقع صدور بيان سياسة معدّل "قبل عطلة عيد الفصح"، ولم يستبعد المسؤولون الاحتفاظ بقواعد أكثر صرامة للإقامة في الوظائف ذات الأجور المنخفضة. ينبغي على الكفلاء مراجعة شهادات الكفالة التي تم إصدارها لمواعيد بدء العمل بعد فترة التنفيذ المقترحة، تحسباً لأن تكون أحكام الحماية أقل مما هو متوقع. على المدى القصير، يتوقع ممارسو الهجرة زيادة في الطلبات مع محاولة المستحقين تقديم طلبات الإقامة الدائمة أو تمديد تأشيرات العمال المهرة ضمن النظام الحالي الأكثر سخاءً. قد ترغب الشركات في تسريع توظيف غير البريطانيين الذين لا يزالون يستوفون المعايير الحالية، مع وضع ميزانية لتكاليف الرواتب والامتثال الأعلى إذا ظهر نظام مخفف لكنه لا يزال أكثر تشدداً هذا الصيف.