أجرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) بهدوء جولة دعوات عبر نظام الدخول السريع (Express Entry) لمترشحي برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) صباح يوم 16 مارس 2026. تلقى 362 مرشحًا فقط دعوة لتقديم الطلب (ITA)، وارتفع الحد الأدنى لنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) إلى 742 – وهو أعلى معدل يُسجل في سحب خاص ببرنامج الترشيح الإقليمي منذ بدء جولات الفئات في 2023. فما سبب هذا الارتفاع؟ يشير محامو الهجرة إلى عدة عوامل مجتمعة. أولاً، قامت المقاطعات بتقديم معظم ترشيحاتها لعام 2026 لمهن الرعاية الصحية والبناء والتصنيع المتقدم، مما قلص عدد المرشحين الإقليميين في نظام الدخول السريع. ثانيًا، أدت القيود الجديدة التي فرضتها أوتاوا على عدد المقيمين المؤقتين (المعلنة في فبراير) إلى تباطؤ الترشيحات التي يقودها أصحاب العمل، مما قلل من عدد الملفات ذات الدرجات العالية في القائمة. وأخيرًا، تقوم دائرة الهجرة "بتنظيم" الدعوات بينما تعالج تراكمًا يزيد عن 34,000 طلب ترشيح إقليمي، وفقًا لإحصائيات داخلية أُعلنت لجمعية المحامين الكندية الأسبوع الماضي. الرسالة واضحة لأصحاب العمل: الاعتماد فقط على برنامج الترشيح الإقليمي لن يضمن مسارات سريعة للإقامة الدائمة للموظفين الدوليين في 2026.
![الهجرة الكندية تجري سحبًا مفاجئًا لنظام الدخول السريع للمرشحين الإقليميين، وتصدر 362 دعوة بأعلى نقاط CRS على الإطلاق 742]()
إذا كنت غير متأكد من كيفية تعديل استراتيجيتك في الهجرة في ظل هذه التغيرات، يمكن لمنصة VisaHQ مساعدتك. من خلال بوابتها الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/)، تقدم المنصة إرشادات خطوة بخطوة للحصول على التأشيرة، قوائم التحقق من الوثائق، ودعمًا شخصيًا، مما يتيح لأصحاب العمل والمتقدمين مقارنة الخيارات الفيدرالية والإقليمية والالتزام بالقوانين المتغيرة باستمرار.
ينبغي على الشركات التخطيط لاحتياجاتها من المواهب مسبقًا، واستكشاف الخيارات الفيدرالية الموازية (مثل مسار تصاريح العمل الجديد **Skills at Scale** الذي سيُطلق هذا الصيف)، والنظر في برامج التنقل للناطقين بالفرنسية التي تستمر في تسجيل حدود نقاط CRS أقل. أما المرشحون، فيجب أن يكونوا مستعدين لفترات معالجة أطول، والحفاظ على وضعهم في كندا من خلال تصاريح العمل المؤقتة أو تصاريح العمل المرتبطة بأصحاب العمل البديلة. أصدرت دائرة الهجرة حتى الآن 14,376 دعوة لتقديم الطلب في 2026، أي أقل بحوالي 22% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي. ويتوقع المراقبون إجراء سحب كبير لفئة الخبرة الكندية قبل نهاية مارس لإعادة التوازن مع هدف الدائرة المتمثل في قبول 110,000 مهاجر اقتصادي فيدرالي خلال هذا العام. وحتى يحدث ذلك، تؤكد جولة اليوم على تزايد التنافسية وعدم التنبؤ في نظام الدخول السريع للمواهب المرشحة إقليميًا.
إذا كنت غير متأكد من كيفية تعديل استراتيجيتك في الهجرة في ظل هذه التغيرات، يمكن لمنصة VisaHQ مساعدتك. من خلال بوابتها الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/)، تقدم المنصة إرشادات خطوة بخطوة للحصول على التأشيرة، قوائم التحقق من الوثائق، ودعمًا شخصيًا، مما يتيح لأصحاب العمل والمتقدمين مقارنة الخيارات الفيدرالية والإقليمية والالتزام بالقوانين المتغيرة باستمرار.
ينبغي على الشركات التخطيط لاحتياجاتها من المواهب مسبقًا، واستكشاف الخيارات الفيدرالية الموازية (مثل مسار تصاريح العمل الجديد **Skills at Scale** الذي سيُطلق هذا الصيف)، والنظر في برامج التنقل للناطقين بالفرنسية التي تستمر في تسجيل حدود نقاط CRS أقل. أما المرشحون، فيجب أن يكونوا مستعدين لفترات معالجة أطول، والحفاظ على وضعهم في كندا من خلال تصاريح العمل المؤقتة أو تصاريح العمل المرتبطة بأصحاب العمل البديلة. أصدرت دائرة الهجرة حتى الآن 14,376 دعوة لتقديم الطلب في 2026، أي أقل بحوالي 22% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي. ويتوقع المراقبون إجراء سحب كبير لفئة الخبرة الكندية قبل نهاية مارس لإعادة التوازن مع هدف الدائرة المتمثل في قبول 110,000 مهاجر اقتصادي فيدرالي خلال هذا العام. وحتى يحدث ذلك، تؤكد جولة اليوم على تزايد التنافسية وعدم التنبؤ في نظام الدخول السريع للمواهب المرشحة إقليميًا.
