في 13 مارس 2026، أعلنت حكومة أونتاريو عن تعديلات تسمح للبلديات بإعفاء المتاجر من الالتزام بإغلاقها في عطلات يوم العائلة ويوم فيكتوريا. جاء هذا الإعلان من وزارة العمل والهجرة والتدريب وتطوير المهارات، وُصِف بأنه انتصار لاختيار المستهلك، لكنه يحمل أيضاً تداعيات على التنقل العالمي للموظفين الذين يعملون بنظام الورديات أو الذين يُنقلون لمهام قصيرة الأجل خلال فترات السفر الربيعية الرئيسية في كندا. بموجب قانون عطلات الأعمال التجارية للبيع بالتجزئة، يجب على معظم المتاجر الكبيرة إغلاق أبوابها في هاتين العطلتين الرسميتين، إلا إذا كانت تقع في منطقة سياحية محددة. ومع صدور التنظيم الجديد، يمكن لمجالس المدن إصدار قوانين محلية تسمح بفتح المتاجر على نطاق أوسع. بالنسبة للموظفين الأجانب المكلفين بمشاريع مضغوطة—مثل المهندسين الألمان الذين يركبون معدات خلال عطلة نهاية أسبوع طويلة أو المستشارين الأمريكيين الذين يصلون لبدء العمل يوم الاثنين—يقلل هذا التغيير من الصعوبات اللوجستية في الحصول على مستلزمات البقالة، أو مستلزمات رعاية الأطفال، أو تذاكر النقل عند الوصول في يوم عطلة.
![أونتاريو تخفف قواعد العمل في تجارة التجزئة خلال العطلات وتمنح مزيدًا من المرونة للعاملين المتنقلين]()
في الوقت نفسه، تظل إجراءات الهجرة والسفر عقبة منفصلة أمام الفرق التي تعمل ضمن جداول زمنية ضيقة. يمكن للشركات التي تحتاج إلى تصاريح عمل مستعجلة، أو تصاريح سفر إلكترونية (eTA)، أو تأشيرات للمتخصصين العابرين للحدود تسهيل العملية عبر بوابة VisaHQ لكندا (https://www.visahq.com/canada/) التي توفر إدارة الطلبات عبر الإنترنت، وفحص الوثائق، وخدمات التوصيل. تفويض الإجراءات الإدارية يتيح لمديري التنقل التركيز على جدولة العمل وفق القواعد الجديدة بدلاً من متابعة مواعيد القنصليات.
وكان دعاة حقوق العمال قد حذروا من أن فرض العمل في العطلات قد يضر بالموظفين المهاجرين ذوي الأجور المنخفضة، لكن المقاطعة تؤكد أن حماية قانون معايير العمل الحالي لا تزال سارية. يجب على أصحاب العمل دفع أجور إضافية ولا يمكنهم معاقبة الموظفين الذين يختارون أخذ العطلة. من ناحية الامتثال، يُنصح مديرو التنقل بمراجعة خطابات التكليف وسياسات المصروفات اليومية لتعكس احتمالية العمل في العطلات وتكاليف العمل الإضافي الأعلى. من المتوقع أن تتحرك البلديات بسرعة؛ حيث ستدرس لجنة التنمية الاقتصادية في تورونتو إعفاءً شاملاً الشهر المقبل، وقد أبدت مدن حدودية مثل وندسور—التي يعتمد قطاعها التجاري على المتسوقين الأمريكيين—دعمها بالفعل. وإذا تم تبني هذا التغيير على نطاق واسع، فقد يؤدي تدريجياً إلى مواءمة مشهد تجارة التجزئة في أونتاريو مع مقاطعات مثل ألبرتا، حيث تفتح معظم المتاجر أبوابها في العطلات، مما يبسط تخطيط التنقل عبر المقاطعات.
في الوقت نفسه، تظل إجراءات الهجرة والسفر عقبة منفصلة أمام الفرق التي تعمل ضمن جداول زمنية ضيقة. يمكن للشركات التي تحتاج إلى تصاريح عمل مستعجلة، أو تصاريح سفر إلكترونية (eTA)، أو تأشيرات للمتخصصين العابرين للحدود تسهيل العملية عبر بوابة VisaHQ لكندا (https://www.visahq.com/canada/) التي توفر إدارة الطلبات عبر الإنترنت، وفحص الوثائق، وخدمات التوصيل. تفويض الإجراءات الإدارية يتيح لمديري التنقل التركيز على جدولة العمل وفق القواعد الجديدة بدلاً من متابعة مواعيد القنصليات.
وكان دعاة حقوق العمال قد حذروا من أن فرض العمل في العطلات قد يضر بالموظفين المهاجرين ذوي الأجور المنخفضة، لكن المقاطعة تؤكد أن حماية قانون معايير العمل الحالي لا تزال سارية. يجب على أصحاب العمل دفع أجور إضافية ولا يمكنهم معاقبة الموظفين الذين يختارون أخذ العطلة. من ناحية الامتثال، يُنصح مديرو التنقل بمراجعة خطابات التكليف وسياسات المصروفات اليومية لتعكس احتمالية العمل في العطلات وتكاليف العمل الإضافي الأعلى. من المتوقع أن تتحرك البلديات بسرعة؛ حيث ستدرس لجنة التنمية الاقتصادية في تورونتو إعفاءً شاملاً الشهر المقبل، وقد أبدت مدن حدودية مثل وندسور—التي يعتمد قطاعها التجاري على المتسوقين الأمريكيين—دعمها بالفعل. وإذا تم تبني هذا التغيير على نطاق واسع، فقد يؤدي تدريجياً إلى مواءمة مشهد تجارة التجزئة في أونتاريو مع مقاطعات مثل ألبرتا، حيث تفتح معظم المتاجر أبوابها في العطلات، مما يبسط تخطيط التنقل عبر المقاطعات.
