تكشف بيانات فرص العمل العالمية المنشورة في 11 مارس أنه بين 21 فبراير و6 مارس، أرسلت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) 8,676 دعوة للتقديم ضمن برنامج الخبرة الدولية في كندا (IEC)، وهو أكبر عدد خلال فترة أسبوعين هذا العام. تصدرت اليابان (2,438 دعوة)، والمملكة المتحدة (1,262 دعوة)، ونيوزيلندا (874 دعوة) القائمة، بينما شهدت فرنسا وكوريا وإسبانيا أيضاً دعوات كبيرة. حتى الآن، تم إرسال 46,652 دعوة ضمن برنامج IEC، مما يغطي نحو ثلث الحصة المخصصة لعام 2026.
![الهجرة الكندية تصدر 8,676 دعوة جديدة لبرنامج التنقل الشبابي، موسم التنقل يزداد نشاطًا]()
للمتقدمين الباحثين عن تجربة تقديم أسهل، ولأصحاب العمل الراغبين في استقدام المواهب بسرعة، تقدم VisaHQ دعماً مخصصاً لتصاريح العمل ضمن برنامج IEC ومسارات الهجرة الكندية الأخرى. توفر منصتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/) إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم تحقق للوثائق، وتتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي، مما يساعد الأفراد وفرق الموارد البشرية على الالتزام بالجداول الزمنية.
مع بقاء 28,000 مرشح فقط في القائمة، تزداد فرص المسجلين مبكراً، لكن الحصص المخصصة للدول الشريكة، خاصة إسبانيا وتشيلي، تقترب من الامتلاء. بالنسبة لأصحاب العمل الكنديين، يوفر برنامج IEC مساراً بسيطاً لتوظيف الشباب بين 18 و35 عاماً بتصاريح عمل مفتوحة معفاة من تقييمات تأثير سوق العمل. على فرق التنقل التحرك بسرعة لإصدار عروض العمل حتى يتمكن المرشحون من تفعيل تصاريحهم قبل موسم التوظيف الصيفي. استراتيجياً، تساهم خبرة IEC مباشرة في فئة الخبرة الكندية. وينبغي على الشركات التي تسعى لتحويل موظفي IEC المتميزين إلى وظائف دائمة وضع جداول زمنية لبرنامج الدخول السريع (Express Entry) مبكراً والاستعداد لدعم تقييمات المهارات بمجرد وصول الموظفين إلى حد 12 شهراً من الخبرة العملية.
للمتقدمين الباحثين عن تجربة تقديم أسهل، ولأصحاب العمل الراغبين في استقدام المواهب بسرعة، تقدم VisaHQ دعماً مخصصاً لتصاريح العمل ضمن برنامج IEC ومسارات الهجرة الكندية الأخرى. توفر منصتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/) إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم تحقق للوثائق، وتتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي، مما يساعد الأفراد وفرق الموارد البشرية على الالتزام بالجداول الزمنية.
مع بقاء 28,000 مرشح فقط في القائمة، تزداد فرص المسجلين مبكراً، لكن الحصص المخصصة للدول الشريكة، خاصة إسبانيا وتشيلي، تقترب من الامتلاء. بالنسبة لأصحاب العمل الكنديين، يوفر برنامج IEC مساراً بسيطاً لتوظيف الشباب بين 18 و35 عاماً بتصاريح عمل مفتوحة معفاة من تقييمات تأثير سوق العمل. على فرق التنقل التحرك بسرعة لإصدار عروض العمل حتى يتمكن المرشحون من تفعيل تصاريحهم قبل موسم التوظيف الصيفي. استراتيجياً، تساهم خبرة IEC مباشرة في فئة الخبرة الكندية. وينبغي على الشركات التي تسعى لتحويل موظفي IEC المتميزين إلى وظائف دائمة وضع جداول زمنية لبرنامج الدخول السريع (Express Entry) مبكراً والاستعداد لدعم تقييمات المهارات بمجرد وصول الموظفين إلى حد 12 شهراً من الخبرة العملية.
