مخطط توظيف الشباب في منطقة الخليج الكبرى ينظم معرض وظائف كبير في مونغ كوك في 13 مارس

ستستضيف دائرة العمل في هونغ كونغ أول معرض توظيف لمبادرة توظيف الشباب في منطقة الخليج الكبرى لعام 2026، يوم الجمعة 13 مارس، في فندق كورديس بمنطقة مونغ كوك. سيشارك في المعرض أكثر من 20 شركة من البر الرئيسي وهونغ كونغ، تقدم أكثر من 800 وظيفة للخريجين في مدن شنتشن وقوانغتشو وفوشان وغيرها من مدن منطقة الخليج الكبرى. تشمل الوظائف مجالات الهندسة، المساحة، التصميم الإعلامي، المحاسبة، الموارد البشرية ومسارات التدريب الإداري.

للمشاركين الذين يحتاجون إلى مساعدة في ترتيب الوثائق اللازمة للعمل عبر الحدود بسلاسة، يمكن لمنصة VisaHQ في هونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) تبسيط الإجراءات. تتيح الخدمة الحصول على تأشيرات الصين، وتصاريح العودة إلى الوطن، وتصاريح أخرى عبر الإنترنت بالكامل، مع خدمة استلام عبر البريد وتتبع فوري، مما يخفف العبء الإداري على الخريجين الجدد وفرق التنقل الوظيفي في الشركات.



تدعم مبادرة توظيف الشباب في منطقة الخليج الكبرى المواطنين المؤهلين من هونغ كونغ الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و29 عامًا ويحملون مؤهلات جامعية أو أعلى للعمل في مدن البر الرئيسي مع الاحتفاظ بعقود عمل هونغ كونغ. يحصل أصحاب العمل على بدل شهري قدره 10,000 دولار هونغ كونغي لكل موظف لمدة تصل إلى 18 شهرًا، مع رواتب ابتدائية لا تقل عن 18,000 دولار هونغ كونغي. منذ إطلاق البرنامج في 2021، تم توظيف أكثر من 5,600 شاب محترف، مما ساهم في تخفيف مشكلة نقص فرص العمل للخريجين ومساعدة الشركات على سد فجوات المواهب عبر الحدود. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي لها مقران في هونغ كونغ ودلتا نهر اللؤلؤ، يشكل البرنامج قناة فعالة من حيث التكلفة لتوظيف موظفين ثنائيي اللغة على دراية بالنظامين القانونيين.

ينبغي لمديري التنقل الوظيفي التوصية بالمعرض للموظفين الجدد المحليين الذين يمكنهم التنقل بين الفروع في البر الرئيسي دون الحاجة إلى تصاريح عمل صينية، حيث يتمتع المشاركون بتسهيلات في إصدار التأشيرات وامتيازات عبور الحدود، بما في ذلك تصاريح العودة المتعددة الدخول. كما يشير المعرض القادم إلى دعم سياسي متزايد لدمج أسواق العمل في منطقة الخليج الكبرى، تزامنًا مع تطوير مشروع المدينة الشمالية.

يمكن للشركات التي تخطط لميزانيات التوظيف لعام 2026 الاستفادة من فروق الرواتب—حيث تقل الرواتب المتوسطة للخريجين في شنتشن بنسبة 25-30% مقارنة بهونغ كونغ—مع الاستمرار في دفع رواتب وفق عقود هونغ كونغ، مما يساعد على الاحتفاظ بالمواهب ضمن المجموعة. يمكن للحضور التسجيل المسبق عبر الإنترنت من خلال موقع Jobs.gov.hk، مع السماح بالدخول المباشر حسب الطاقة الاستيعابية. ستُعقد محاضرات مهنية حول الضرائب والإسكان والتغطية الطبية في منطقة الخليج الكبرى بالتزامن مع المقابلات، مما يتيح تقديم عروض عمل مشروطة في نفس اليوم. من المتوقع أن يبدأ المرشحون الناجحون العمل بين أبريل ويوليو، تماشيًا مع دورات التوظيف المعتادة للخريجين.