بلجيكا تسعى لتشديد أدواتها في ملف الهجرة بعد موافقة لجنة الداخلية في البرلمان الفيدرالي على مشروع قانون يسمح لمكتب الهجرة بإصدار حظر دخول مدى الحياة. الاقتراح، الذي تم الكشف عنه في 11 مارس 2026، يستهدف الأشخاص المسجلين في قاعدة بيانات الإرهاب والتطرف والتشدد (T.E.R.)، ومن بينهم إرهابيون مدانون، وخطباء كراهية، ومقاتلون أجانب.
لأصحاب العمل والأفراد المتأثرين الذين يسعون لفهم كيفية تأثير هذه القواعد المتغيرة على معالجة التأشيرات أو تصاريح العمل، تقدم VisaHQ إرشادات محدثة ودعمًا في التعامل مع الوثائق. بوابة الشركة الخاصة ببلجيكا (https://www.visahq.com/belgium/) تجمع المتطلبات الرسمية وتتيح للعملاء متابعة التغييرات مثل آلية الحظر مدى الحياة الجديدة، مما يساعد الشركات على تعديل سياسات التنقل وتجنب الأخطاء المكلفة للمسافرين.
![بلجيكا تعد مشروع قانون يمنح مكتب الهجرة صلاحية فرض حظر دخول مدى الحياة]()
بموجب قانون الأجانب الحالي، تقتصر حظر الدخول على عدد محدد من السنوات؛ حيث لم تتجاوز سوى 42 من بين حوالي 6000 أمر صدرت في 2025 مدة الحظر عشرين عامًا. ويؤكد مؤيدو المشروع في الائتلاف الحاكم أن الاستبعاد الدائم ضروري لسد الثغرات في سياسة الأمن وضمان ألا تصبح بلجيكا، كما قال النائب دينيس دوكارم، "مكبًا للتطرف". وأوضحت وزيرة الهجرة أنلين فان بوسويت للنواب أن هذا الإجراء يهدف فقط إلى مواءمة بلجيكا مع الدول المجاورة وينبغي أن يصمد أمام تدقيق محكمة العدل الأوروبية التي تدرس قضية مماثلة تتعلق بالتناسبية.
لكن المشروع واجه انتقادات حادة من أحزاب المعارضة والمنظمات غير الحكومية. وصفت النائبة الخضراء سارة شليتز المشروع بأنه "سياسة رمزية" تكرر أدوات متاحة بالفعل للقضاة، في حين حذر محامو حقوق الإنسان من أن الأشخاص المحظورين مدى الحياة سيكون لديهم وصول محدود إلى الأدلة السرية المستخدمة ضدهم. كما اعترض عدد من النواب على إدراج القاصرين من عمر 12 عامًا في قائمة T.E.R، مستندين إلى اتفاقيات حقوق الطفل. إذا تم تمرير القانون في المجلس الكامل خلال الأسابيع المقبلة، ستصبح بلجيكا من بين الدول القليلة في الاتحاد الأوروبي التي تعتمد آلية قانونية للحظر الدائم.
وينبغي على الشركات التي تعتمد على المواهب العالمية متابعة تطبيق هذا القانون عن كثب: فبالرغم من استهدافه المتطرفين، قد يمتد استخدام هذه الصلاحية إلى قضايا الجريمة المنظمة الخطيرة ويطيل أوقات فحص الخلفيات لمقدمي طلبات تصاريح العمل. وقد تحتاج الشركات متعددة الجنسيات إلى إدراج خطوات امتثال إضافية، خاصة للموظفين المنقولين داخل الاتحاد الأوروبي الذين قضوا وقتًا في بلجيكا، ضمن سياسات التنقل الخاصة بها.
لأصحاب العمل والأفراد المتأثرين الذين يسعون لفهم كيفية تأثير هذه القواعد المتغيرة على معالجة التأشيرات أو تصاريح العمل، تقدم VisaHQ إرشادات محدثة ودعمًا في التعامل مع الوثائق. بوابة الشركة الخاصة ببلجيكا (https://www.visahq.com/belgium/) تجمع المتطلبات الرسمية وتتيح للعملاء متابعة التغييرات مثل آلية الحظر مدى الحياة الجديدة، مما يساعد الشركات على تعديل سياسات التنقل وتجنب الأخطاء المكلفة للمسافرين.
بموجب قانون الأجانب الحالي، تقتصر حظر الدخول على عدد محدد من السنوات؛ حيث لم تتجاوز سوى 42 من بين حوالي 6000 أمر صدرت في 2025 مدة الحظر عشرين عامًا. ويؤكد مؤيدو المشروع في الائتلاف الحاكم أن الاستبعاد الدائم ضروري لسد الثغرات في سياسة الأمن وضمان ألا تصبح بلجيكا، كما قال النائب دينيس دوكارم، "مكبًا للتطرف". وأوضحت وزيرة الهجرة أنلين فان بوسويت للنواب أن هذا الإجراء يهدف فقط إلى مواءمة بلجيكا مع الدول المجاورة وينبغي أن يصمد أمام تدقيق محكمة العدل الأوروبية التي تدرس قضية مماثلة تتعلق بالتناسبية.
لكن المشروع واجه انتقادات حادة من أحزاب المعارضة والمنظمات غير الحكومية. وصفت النائبة الخضراء سارة شليتز المشروع بأنه "سياسة رمزية" تكرر أدوات متاحة بالفعل للقضاة، في حين حذر محامو حقوق الإنسان من أن الأشخاص المحظورين مدى الحياة سيكون لديهم وصول محدود إلى الأدلة السرية المستخدمة ضدهم. كما اعترض عدد من النواب على إدراج القاصرين من عمر 12 عامًا في قائمة T.E.R، مستندين إلى اتفاقيات حقوق الطفل. إذا تم تمرير القانون في المجلس الكامل خلال الأسابيع المقبلة، ستصبح بلجيكا من بين الدول القليلة في الاتحاد الأوروبي التي تعتمد آلية قانونية للحظر الدائم.
وينبغي على الشركات التي تعتمد على المواهب العالمية متابعة تطبيق هذا القانون عن كثب: فبالرغم من استهدافه المتطرفين، قد يمتد استخدام هذه الصلاحية إلى قضايا الجريمة المنظمة الخطيرة ويطيل أوقات فحص الخلفيات لمقدمي طلبات تصاريح العمل. وقد تحتاج الشركات متعددة الجنسيات إلى إدراج خطوات امتثال إضافية، خاصة للموظفين المنقولين داخل الاتحاد الأوروبي الذين قضوا وقتًا في بلجيكا، ضمن سياسات التنقل الخاصة بها.
