وافق مجلس الوزراء النمساوي في 11 مارس على بدء المفاوضات مع أوزبكستان بشأن شراكة شاملة في مجال الهجرة. ووفقًا لتقارير VIENNA.AT، ستشمل الاتفاقية المقترحة إعادة قبول المواطنين الأوزبكستانيين وكذلك مواطني الدول الثالثة الذين يعبرون أوزبكستان في طريقهم إلى النمسا ويتم لاحقًا اكتشاف أنهم لا يستوفون شروط اللجوء. كما ستسهل الاتفاقية رحلات العبور الجوية الخاصة بالترحيل للأشخاص الذين لا تتوفر لبلدانهم روابط جوية مباشرة مع فيينا.
إلى جانب التعاون في مجال العودة، تهدف الاتفاقية إلى توسيع قنوات التنقل القانونية. وتشير مسودات الاتفاق التي اطلع عليها الدبلوماسيون إلى برامج تبادل للعمال المهرة والطلاب والباحثين وعائلاتهم. لطالما استعانت الشركات النمساوية في مجالي البناء والهندسة بخبرات من آسيا الوسطى، لكنها واجهت صعوبات بسبب تأخيرات في إصدار التأشيرات؛ وتعتقد الحكومة أن تحديد حصص ثنائية قد يسرع من إصدار بطاقات "أحمر-أبيض-أحمر" للمهن المطلوبة.
![فيينا تطلق محادثات اتفاقية الهجرة مع أوزبكستان بهدف تسهيل عمليات العودة والمسارات القانونية]()
لأصحاب العمل والمسافرين الذين سيحتاجون إلى التعامل مع نظام التأشيرات النمساوي المتطور بمجرد تطبيق هذه الاتفاقية، يمكن لموقع VisaHQ أن يقدم بداية مفيدة. حيث يجمع بوابة النمسا (https://www.visahq.com/austria/) أحدث المتطلبات، وأدوات التقديم خطوة بخطوة، والدعم المباشر لتأشيرات العمل والدراسة ولم شمل الأسرة، بما في ذلك بطاقة "أحمر-أبيض-أحمر" المرغوبة، مما يساعد فرق الموارد البشرية والعمال المهرة على تجنب التأخيرات مع ظهور قنوات التنقل الجديدة.
وصفت وزيرة الخارجية بيتا مينل-ريزينجر المبادرة بأنها استراتيجية ذات مسارين: "عواقب واضحة لمن لا يملكون أسباب حماية، وفرص جديدة للمواهب التي نحتاجها فعلاً." وأكد وزير الداخلية جيرهارد كارنر أن قرب أوزبكستان من أفغانستان يجعل التعاون ضروريًا لمعالجة تحركات الأشخاص القادمة من مناطق النزاع. وإذا تم التوقيع على الاتفاق، فسيحاكي الترتيبات النمساوية القائمة مع المغرب وجورجيا، ويتماشى مع أجندة شراكات المواهب للاتحاد الأوروبي لعام 2024. يأمل المفاوضون في توقيع مذكرة تفاهم قبل الصيف، رغم تحذيرات المراقبين من أن التنفيذ يعتمد على الجوانب العملية للتحقق من الوثائق وإصدار تأشيرات العبور في طشقند.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية والموارد البشرية، تشير المفاوضات إلى احتمالية فتح مسارات سريعة مستقبلية للمتخصصين الأوزبك في قطاعات مثل هندسة السكك الحديدية، وتعهيد تكنولوجيا المعلومات، والضيافة. وعلى العكس، يجب على مديري قضايا اللجوء توقع تسريع جداول الإبعاد بمجرد دخول الاتفاق حيز التنفيذ، مما يقلص فترة تقديم المشورة للعودة الطوعية.
إلى جانب التعاون في مجال العودة، تهدف الاتفاقية إلى توسيع قنوات التنقل القانونية. وتشير مسودات الاتفاق التي اطلع عليها الدبلوماسيون إلى برامج تبادل للعمال المهرة والطلاب والباحثين وعائلاتهم. لطالما استعانت الشركات النمساوية في مجالي البناء والهندسة بخبرات من آسيا الوسطى، لكنها واجهت صعوبات بسبب تأخيرات في إصدار التأشيرات؛ وتعتقد الحكومة أن تحديد حصص ثنائية قد يسرع من إصدار بطاقات "أحمر-أبيض-أحمر" للمهن المطلوبة.
لأصحاب العمل والمسافرين الذين سيحتاجون إلى التعامل مع نظام التأشيرات النمساوي المتطور بمجرد تطبيق هذه الاتفاقية، يمكن لموقع VisaHQ أن يقدم بداية مفيدة. حيث يجمع بوابة النمسا (https://www.visahq.com/austria/) أحدث المتطلبات، وأدوات التقديم خطوة بخطوة، والدعم المباشر لتأشيرات العمل والدراسة ولم شمل الأسرة، بما في ذلك بطاقة "أحمر-أبيض-أحمر" المرغوبة، مما يساعد فرق الموارد البشرية والعمال المهرة على تجنب التأخيرات مع ظهور قنوات التنقل الجديدة.
وصفت وزيرة الخارجية بيتا مينل-ريزينجر المبادرة بأنها استراتيجية ذات مسارين: "عواقب واضحة لمن لا يملكون أسباب حماية، وفرص جديدة للمواهب التي نحتاجها فعلاً." وأكد وزير الداخلية جيرهارد كارنر أن قرب أوزبكستان من أفغانستان يجعل التعاون ضروريًا لمعالجة تحركات الأشخاص القادمة من مناطق النزاع. وإذا تم التوقيع على الاتفاق، فسيحاكي الترتيبات النمساوية القائمة مع المغرب وجورجيا، ويتماشى مع أجندة شراكات المواهب للاتحاد الأوروبي لعام 2024. يأمل المفاوضون في توقيع مذكرة تفاهم قبل الصيف، رغم تحذيرات المراقبين من أن التنفيذ يعتمد على الجوانب العملية للتحقق من الوثائق وإصدار تأشيرات العبور في طشقند.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية والموارد البشرية، تشير المفاوضات إلى احتمالية فتح مسارات سريعة مستقبلية للمتخصصين الأوزبك في قطاعات مثل هندسة السكك الحديدية، وتعهيد تكنولوجيا المعلومات، والضيافة. وعلى العكس، يجب على مديري قضايا اللجوء توقع تسريع جداول الإبعاد بمجرد دخول الاتفاق حيز التنفيذ، مما يقلص فترة تقديم المشورة للعودة الطوعية.
