أنهت إدارة الهجرة في هونغ كونغ عملية تنفيذية شاملة استمرت ثلاثة أيام في 10 مارس، أسفرت عن اعتقال 20 شخصًا، من بينهم 11 عاملة منزلية أجنبية، بتهمة العمل غير المصرح به في مجالات مثل خدمات التجميل والعلاج بالتدليك. قامت الفرق الأمنية بمداهمة 19 موقعًا متنوعًا بين فنادق ودور رعاية، واحتجزت 14 من العمال المشتبه في عملهم بشكل غير قانوني أو تجاوزهم مدة الإقامة، بالإضافة إلى ستة مواطنين محليين متهمين بتوظيفهم. معظم العاملات المعتقلات كن من إندونيسيا والفلبين، وتتراوح أعمارهن بين 28 و50 عامًا. من بين المعتقلات كانت هناك عاملة سابقة تجاوزت مدة تأشيرتها، وأخرى كانت في هونغ كونغ بتأشيرة زائر.
![حملة مداهمات ضد العمالة غير النظامية تسفر عن ضبط 11 عاملة منزلية أجنبية]()
لأصحاب العمل أو العاملات اللواتي يحتجن إلى فهم قواعد التأشيرات المعقدة في هونغ كونغ، يوفر موقع VisaHQ المخصص (https://www.visahq.com/hong-kong/) إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم بالوثائق المطلوبة، وتتبع طلبات التأشيرة، مما يسهل الالتزام بالقوانين وتجنب الأخطاء المكلفة التي كشفت عنها هذه الحملة الأمنية.
يواجه أصحاب العمل الآن ملاحقات قانونية بموجب قانون الهجرة، الذي يفرض عقوبات تصل إلى غرامة قدرها 500,000 دولار هونغ كونغي وسجن لمدة تصل إلى عشر سنوات. وأكد مسؤولو الهجرة أن الهدف من العملية هو "الحفاظ على نظام سوق العمل" وردع استغلال تأشيرات العاملات المنزليات التي تحظر صراحة العمل الحر خارج نطاق الأسرة. بالنسبة لفرق التنقل العالمية والموارد البشرية التي توظف عاملات منزليات أجنبيات للعائلات التنفيذية، الرسالة واضحة: سيتم مراقبة الالتزام بنطاق العمل بصرامة. توصي الوكالات بأن يعزز المغتربون مع العاملات حظر العمل الخارجي والاحتفاظ بسجلات واضحة للمهام التعاقدية. قد تؤدي المخالفات إلى تعريض تجديد تأشيرات العاملات للخطر وكذلك قدرة صاحب العمل على رعاية بديلات. كما تسلط الحملة الضوء على اقتصاد عمل رمادي حيث تلجأ العاملات إلى أعمال جانبية لمواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة. وتقول المنظمات غير الحكومية إن قواعد الإقامة الصارمة وحد أدنى للأجور ثابت يساهمان في ظاهرة العمل الإضافي. ورغم أن الإصلاحات السياسية غير متوقعة في المدى القصير، فإن موقف إدارة الهجرة في تطبيق القانون يشير إلى أن الشركات يجب أن تتوقع المزيد من التفتيشات المفاجئة في أماكن العمل التي توظف عمالًا مؤقتين.
لأصحاب العمل أو العاملات اللواتي يحتجن إلى فهم قواعد التأشيرات المعقدة في هونغ كونغ، يوفر موقع VisaHQ المخصص (https://www.visahq.com/hong-kong/) إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم بالوثائق المطلوبة، وتتبع طلبات التأشيرة، مما يسهل الالتزام بالقوانين وتجنب الأخطاء المكلفة التي كشفت عنها هذه الحملة الأمنية.
يواجه أصحاب العمل الآن ملاحقات قانونية بموجب قانون الهجرة، الذي يفرض عقوبات تصل إلى غرامة قدرها 500,000 دولار هونغ كونغي وسجن لمدة تصل إلى عشر سنوات. وأكد مسؤولو الهجرة أن الهدف من العملية هو "الحفاظ على نظام سوق العمل" وردع استغلال تأشيرات العاملات المنزليات التي تحظر صراحة العمل الحر خارج نطاق الأسرة. بالنسبة لفرق التنقل العالمية والموارد البشرية التي توظف عاملات منزليات أجنبيات للعائلات التنفيذية، الرسالة واضحة: سيتم مراقبة الالتزام بنطاق العمل بصرامة. توصي الوكالات بأن يعزز المغتربون مع العاملات حظر العمل الخارجي والاحتفاظ بسجلات واضحة للمهام التعاقدية. قد تؤدي المخالفات إلى تعريض تجديد تأشيرات العاملات للخطر وكذلك قدرة صاحب العمل على رعاية بديلات. كما تسلط الحملة الضوء على اقتصاد عمل رمادي حيث تلجأ العاملات إلى أعمال جانبية لمواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة. وتقول المنظمات غير الحكومية إن قواعد الإقامة الصارمة وحد أدنى للأجور ثابت يساهمان في ظاهرة العمل الإضافي. ورغم أن الإصلاحات السياسية غير متوقعة في المدى القصير، فإن موقف إدارة الهجرة في تطبيق القانون يشير إلى أن الشركات يجب أن تتوقع المزيد من التفتيشات المفاجئة في أماكن العمل التي توظف عمالًا مؤقتين.
