أكملت إدارة الهجرة في هونغ كونغ عملية أمنية شاملة استمرت ثلاثة أيام تحت اسم "سوردفيش" في 10 مارس، أسفرت عن اعتقال 14 عاملاً أجنبيًا يشتبه في عملهم بشكل غير قانوني، معظمهم من المساعدين المنزليين الأجانب، بالإضافة إلى ستة أرباب عمل. شملت المداهمات 19 موقعًا متنوعًا بين مطاعم ومتاجر ومراكز رعاية ودور ضيافة، مع التركيز على المساعدين الذين يعملون في وظائف إضافية خارج المنازل التي ترعى تأشيراتهم.
تأتي هذه الحملة كأول عملية واسعة النطاق تستهدف المساعدين منذ تطبيق عقوبات أشد على أرباب العمل في يناير، حيث ارتفعت الغرامات القصوى إلى 500,000 دولار هونغ كونغ والسجن حتى 10 سنوات لتوظيف أشخاص "غير مؤهلين قانونيًا للعمل". وأكد المحققون أن معظم المساعدين المعتقلين كانوا يؤدون مهام تجارية مثل التدليك وغسل الصحون، وهي أنشطة لا تدخل ضمن "الواجبات المنزلية" المحددة بدقة في عقود المساعدين في هونغ كونغ.
يعيش ويعمل في هونغ كونغ أكثر من 340,000 مساعد منزلي أجنبي، أغلبهم من الفلبين وإندونيسيا. ويحذر مستشارو التنقل من أن سوق العمل الضيق في المدينة يدفع بعض أرباب العمل إلى "استعارة" مساعدين للعمل بدوام جزئي، دون إدراك أن كلا الطرفين معرضان للملاحقة القانونية. وتقول غريس وونغ، المسؤولة عن الهجرة في آسيا لدى شركة تصنيع ضمن قائمة فورتشن 500: "مع شبكة العقوبات الجديدة، المخاطر المالية والسمعة للشركات أصبحت أعلى بكثير".
![مداهمة الهجرة في هونغ كونغ تسفر عن ضبط 20 شخصًا لانتهاكهم قوانين العمل كمساعدين أجانب]()
الرسالة واضحة لمديري التنقل العالمي: يجب إجراء فحوصات منتظمة لحق العمل، والاحتفاظ بسجلات قابلة للتدقيق، وتذكير الموظفين بأن المساعدين لا يجوز لهم العمل خارج العنوان المسجل، حتى في الفعاليات الخيرية أو استضافة الضيوف التجاريين. كما كثفت إدارة الهجرة فحوصات مكافحة الاتجار بالبشر خلال المداهمات، وهو إجراء رحبت به المنظمات غير الحكومية التي تراقب مخاطر العمل القسري في سلاسل التوريد.
قد تبدو قواعد التأشيرات وتصاريح العمل معقدة حتى لفرق الموارد البشرية المتمرسة. تقدم VisaHQ (https://www.visahq.com/hong-kong/) خبرة محلية في هونغ كونغ، تساعد الشركات في التحقق من حق العمل، والحصول على التصاريح الصحيحة، ومتابعة التحديثات السياسية مثل العقوبات المشددة المذكورة أعلاه.
ينصح أرباب العمل الذين يكتشفون أنهم خالفوا القواعد عن غير قصد باللجوء فورًا إلى الاستشارة القانونية، وعند الاقتضاء، تقديم إفصاح طوعي لإدارة الهجرة. كما يمكن تقديم تقارير مجهولة عن التوظيف غير القانوني عبر الخط الساخن المتاح على مدار الساعة أو من خلال البوابة الإلكترونية للإدارة.
تأتي هذه الحملة كأول عملية واسعة النطاق تستهدف المساعدين منذ تطبيق عقوبات أشد على أرباب العمل في يناير، حيث ارتفعت الغرامات القصوى إلى 500,000 دولار هونغ كونغ والسجن حتى 10 سنوات لتوظيف أشخاص "غير مؤهلين قانونيًا للعمل". وأكد المحققون أن معظم المساعدين المعتقلين كانوا يؤدون مهام تجارية مثل التدليك وغسل الصحون، وهي أنشطة لا تدخل ضمن "الواجبات المنزلية" المحددة بدقة في عقود المساعدين في هونغ كونغ.
يعيش ويعمل في هونغ كونغ أكثر من 340,000 مساعد منزلي أجنبي، أغلبهم من الفلبين وإندونيسيا. ويحذر مستشارو التنقل من أن سوق العمل الضيق في المدينة يدفع بعض أرباب العمل إلى "استعارة" مساعدين للعمل بدوام جزئي، دون إدراك أن كلا الطرفين معرضان للملاحقة القانونية. وتقول غريس وونغ، المسؤولة عن الهجرة في آسيا لدى شركة تصنيع ضمن قائمة فورتشن 500: "مع شبكة العقوبات الجديدة، المخاطر المالية والسمعة للشركات أصبحت أعلى بكثير".
الرسالة واضحة لمديري التنقل العالمي: يجب إجراء فحوصات منتظمة لحق العمل، والاحتفاظ بسجلات قابلة للتدقيق، وتذكير الموظفين بأن المساعدين لا يجوز لهم العمل خارج العنوان المسجل، حتى في الفعاليات الخيرية أو استضافة الضيوف التجاريين. كما كثفت إدارة الهجرة فحوصات مكافحة الاتجار بالبشر خلال المداهمات، وهو إجراء رحبت به المنظمات غير الحكومية التي تراقب مخاطر العمل القسري في سلاسل التوريد.
قد تبدو قواعد التأشيرات وتصاريح العمل معقدة حتى لفرق الموارد البشرية المتمرسة. تقدم VisaHQ (https://www.visahq.com/hong-kong/) خبرة محلية في هونغ كونغ، تساعد الشركات في التحقق من حق العمل، والحصول على التصاريح الصحيحة، ومتابعة التحديثات السياسية مثل العقوبات المشددة المذكورة أعلاه.
ينصح أرباب العمل الذين يكتشفون أنهم خالفوا القواعد عن غير قصد باللجوء فورًا إلى الاستشارة القانونية، وعند الاقتضاء، تقديم إفصاح طوعي لإدارة الهجرة. كما يمكن تقديم تقارير مجهولة عن التوظيف غير القانوني عبر الخط الساخن المتاح على مدار الساعة أو من خلال البوابة الإلكترونية للإدارة.
