فرانكفورت – صعّدت نقابة طياري شركة لوفتهانزا الألمانية، "فيرايونيغونغ كوكت" (VC)، نزاعها الطويل حول المعاشات التقاعدية يوم 10 مارس 2026، معلنة إضرابًا لمدة يومين سيوقف رحلات الركاب والبضائع المغادرة من المطارات الألمانية اعتبارًا من الساعة 00:01 يوم الخميس 12 مارس وحتى 23:59 يوم الجمعة 13 مارس. هذا الإضراب سيؤثر بشدة على برامج التنقل المؤسسي في ذروة موسم المعارض الربيعية.
في ظل هذه الاضطرابات، يمكن للشركات التي تسعى لإعادة توجيه موظفيها الاعتماد على خبراء التأشيرات الرقمية مثل VisaHQ، التي تقدم خدمات تسريع معالجة تأشيرات شنغن، الولايات المتحدة، وغيرها من الوجهات، بالإضافة إلى تجديد جوازات السفر وتصديق الوثائق (https://www.visahq.com/germany/). لوحة تحكم واحدة تتيح لمديري التنقل متابعة المتطلبات في الوقت الفعلي وشحن الأوراق من الباب إلى الباب، مما يقلل من وقت التوقف عند تغيّر الرحلات في اللحظة الأخيرة.
![طيارو لوفتهانزا يعلنون إضرابًا لمدة 48 ساعة، مما يجبر الشركات الألمانية على إعادة تنظيم رحلات العمل]()
تقول لوفتهانزا إنها تهدف إلى تشغيل حوالي 60% من الرحلات الطويلة عبر تأجير الطائرات مع طاقمها وإعادة حجز المسافرين على شركات المجموعة مثل سويس، النمساوية، وبروكسل إيرلاينز، لكنها تعترف بإلغاء مئات الرحلات داخل أوروبا. الرحلات إلى 13 وجهة في الشرق الأوسط معفاة لأسباب إنسانية، لكن مراكز الأعمال الرئيسية مثل نيويورك، شيكاغو، سنغافورة وبنغالورو لا تزال مهددة. شركات إدارة السفر تحث الشركات الألمانية متعددة الجنسيات على تفعيل خطط الطوارئ: إعادة توجيه الموظفين عبر خطوط KLM أو Air France عبر أمستردام أو باريس، تحويل الشحنات الحساسة زمنياً من لوفتهانزا كارغو إلى مركز DHL في لايبزيغ، ومراجعة التزامات رعاية الموظفين حيث قد يتجاوز الموظفون العالقون حدود شنغن 90/180 يومًا إذا أعيد توجيههم عبر عواصم خارج الاتحاد الأوروبي. شركات الطيران غير المتأثرة بالإضراب سجلت زيادة بنسبة 40% في الحجوزات المؤسسية العاجلة.
من منظور الضرائب والتنقل، قد تؤثر الرحلات الملغاة على حسابات بدل اليوم والاقتطاعات من الرواتب لأن قواعد نفقات السفر المحلية في ألمانيا تعتمد على الأيام. على أصحاب العمل توثيق تمديدات الإقامة القسرية بدقة لتجنب تحميل الموظفين الأجانب العالقين في البلاد التزامات غير مقصودة تجاه الضمان الاجتماعي الألماني. وتقول نقابة VC إن المزيد من الإضرابات ممكنة إذا لم تحسن لوفتهانزا عرضها التقاعدي. لذلك يُنصح فرق الموارد البشرية بإضافة أيام احتياطية في جداول السفر لشهري مارس وأبريل، خاصة لرحلات بدء المشاريع وجولات تعريف المغتربين.
في ظل هذه الاضطرابات، يمكن للشركات التي تسعى لإعادة توجيه موظفيها الاعتماد على خبراء التأشيرات الرقمية مثل VisaHQ، التي تقدم خدمات تسريع معالجة تأشيرات شنغن، الولايات المتحدة، وغيرها من الوجهات، بالإضافة إلى تجديد جوازات السفر وتصديق الوثائق (https://www.visahq.com/germany/). لوحة تحكم واحدة تتيح لمديري التنقل متابعة المتطلبات في الوقت الفعلي وشحن الأوراق من الباب إلى الباب، مما يقلل من وقت التوقف عند تغيّر الرحلات في اللحظة الأخيرة.
تقول لوفتهانزا إنها تهدف إلى تشغيل حوالي 60% من الرحلات الطويلة عبر تأجير الطائرات مع طاقمها وإعادة حجز المسافرين على شركات المجموعة مثل سويس، النمساوية، وبروكسل إيرلاينز، لكنها تعترف بإلغاء مئات الرحلات داخل أوروبا. الرحلات إلى 13 وجهة في الشرق الأوسط معفاة لأسباب إنسانية، لكن مراكز الأعمال الرئيسية مثل نيويورك، شيكاغو، سنغافورة وبنغالورو لا تزال مهددة. شركات إدارة السفر تحث الشركات الألمانية متعددة الجنسيات على تفعيل خطط الطوارئ: إعادة توجيه الموظفين عبر خطوط KLM أو Air France عبر أمستردام أو باريس، تحويل الشحنات الحساسة زمنياً من لوفتهانزا كارغو إلى مركز DHL في لايبزيغ، ومراجعة التزامات رعاية الموظفين حيث قد يتجاوز الموظفون العالقون حدود شنغن 90/180 يومًا إذا أعيد توجيههم عبر عواصم خارج الاتحاد الأوروبي. شركات الطيران غير المتأثرة بالإضراب سجلت زيادة بنسبة 40% في الحجوزات المؤسسية العاجلة.
من منظور الضرائب والتنقل، قد تؤثر الرحلات الملغاة على حسابات بدل اليوم والاقتطاعات من الرواتب لأن قواعد نفقات السفر المحلية في ألمانيا تعتمد على الأيام. على أصحاب العمل توثيق تمديدات الإقامة القسرية بدقة لتجنب تحميل الموظفين الأجانب العالقين في البلاد التزامات غير مقصودة تجاه الضمان الاجتماعي الألماني. وتقول نقابة VC إن المزيد من الإضرابات ممكنة إذا لم تحسن لوفتهانزا عرضها التقاعدي. لذلك يُنصح فرق الموارد البشرية بإضافة أيام احتياطية في جداول السفر لشهري مارس وأبريل، خاصة لرحلات بدء المشاريع وجولات تعريف المغتربين.
