أحدث تحديث لمعايير الخدمة من وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية يُظهر زيادة ملحوظة في متوسط أوقات معالجة معظم فئات تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) خلال فبراير 2026، وتم نشر البيانات في 9 مارس. تستغرق تقييمات تأثير سوق العمل للوظائف ذات الأجور العالية الآن 60 يوم عمل، أي أسبوعين كاملين أطول مقارنةً قبل ثلاثة أشهر، بينما تجاوزت فئة المواهب العالمية الهدف الرئيسي البالغ 10 أيام لتصل إلى 12 يومًا. تأتي هذه التأخيرات رغم تخفيض أوتاوا للحد الأقصى لقبول العمال الأجانب المؤقتين إلى 60,000 لعام 2026. ويُعزى هذا التناقض إلى تزايد طلبات أصحاب العمل المقدمة قبل توقعات خفض الحصص، بالإضافة إلى إعادة توزيع موظفي الوزارة لدعم مبادرات مكافحة الاحتيال. تظل الفئات المرتبطة بالزراعة الأسرع معالجةً بين 10 إلى 15 يومًا، نظرًا للأولوية الموسمية، لكن تقييمات تأثير سوق العمل للمتقدمين للإقامة الدائمة تتجاوز 240 يومًا، أي انتظار يصل إلى ثمانية أشهر، مما يسبب إحباطًا لأصحاب العمل الراغبين في تحويل الموظفين الحاليين. تؤثر هذه التأخيرات الطويلة في معالجة تقييمات تأثير سوق العمل على برامج تنقل الموظفين في الشركات، حيث لا يمكن تقديم طلبات تصاريح العمل حتى يحصل صاحب العمل على قرار إيجابي، ولا يزال تقديم الطلبات المتزامنة (تقديم طلب التصريح قبل الانتهاء من تقييم تأثير سوق العمل) خيارًا متاحًا حسب التقدير.
![تباطؤ في الموافقات على تصاريح العمل بسوق العمل مع ارتفاع أوقات معالجة تقييم تأثير سوق العمل (LMIA)]()
في أي مرحلة من مراحل التوظيف، يمكن لـ VisaHQ تسهيل هذه الإجراءات لكل من أصحاب العمل والعمال الأجانب من خلال توفير أدوات تتبع فورية، قوائم مراجعة للوثائق، ونصائح حول المسارات المعفاة من تقييم تأثير سوق العمل عبر منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/)، مما يساعد المتقدمين على تجنب الأخطاء الشائعة التي تؤدي إلى التأخير.
ينبغي للشركات التي تعتمد على وظائف ذات أجور مرتفعة، مثل شركات التكنولوجيا والهندسة، أن تخطط لفترة انتظار لا تقل عن ثلاثة أشهر، وأن تنظر في المسارات المعفاة من تقييم تأثير سوق العمل مثل برنامج التنقل الدولي أو مسارات الترشيح الإقليمية حيثما أمكن. ويتوقع محامو الهجرة تحسنًا طفيفًا في وقت لاحق من العام مع تقييد الحصص الطلب، لكنهم يحذرون من أن أي تشديدات مستقبلية في الالتزام قد تطيل أوقات المعالجة أكثر. وتنصح وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية أصحاب العمل بتقديم طلبات كاملة والرد بسرعة على طلبات المعلومات لتجنب تأخيرات إضافية.
في أي مرحلة من مراحل التوظيف، يمكن لـ VisaHQ تسهيل هذه الإجراءات لكل من أصحاب العمل والعمال الأجانب من خلال توفير أدوات تتبع فورية، قوائم مراجعة للوثائق، ونصائح حول المسارات المعفاة من تقييم تأثير سوق العمل عبر منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/)، مما يساعد المتقدمين على تجنب الأخطاء الشائعة التي تؤدي إلى التأخير.
ينبغي للشركات التي تعتمد على وظائف ذات أجور مرتفعة، مثل شركات التكنولوجيا والهندسة، أن تخطط لفترة انتظار لا تقل عن ثلاثة أشهر، وأن تنظر في المسارات المعفاة من تقييم تأثير سوق العمل مثل برنامج التنقل الدولي أو مسارات الترشيح الإقليمية حيثما أمكن. ويتوقع محامو الهجرة تحسنًا طفيفًا في وقت لاحق من العام مع تقييد الحصص الطلب، لكنهم يحذرون من أن أي تشديدات مستقبلية في الالتزام قد تطيل أوقات المعالجة أكثر. وتنصح وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية أصحاب العمل بتقديم طلبات كاملة والرد بسرعة على طلبات المعلومات لتجنب تأخيرات إضافية.
