الشركات التي تنقل موظفيها إلى فرنسا أمامها مهلة ثمانية أسابيع لتعديل الميزانيات وسير العمل قبل أن تفرض البلاد أكبر زيادة في رسوم الهجرة خلال عقد من الزمن. صدر مرسوم بعد قانون ميزانية 2026 يرفع رسوم الحصول على تصريح الإقامة لأول مرة إلى 300 يورو، ويؤكد رسوم التجديد عند 200 يورو، بينما ستبلغ تكلفة التأشيرة طويلة الأمد التي تعمل أيضًا كتصرح إقامة 300 يورو.
أكبر زيادة ستكون في طلبات الحصول على الجنسية الفرنسية، حيث سترتفع الرسوم الإلزامية (الطابع الضريبي) من 55 يورو إلى 255 يورو، بزيادة تصل إلى 364%. البطاقات المؤقتة مثل تصريح الإقامة المؤقتة (Autorisation Provisoire de Séjour)، التي يستخدمها الخريجون الأجانب لدخول سوق العمل، ستكلف الآن 100 يورو. تشمل الرسوم الإضافية 50 يورو للبطاقات المكررة و40 يورو لتبديل رخصة القيادة الأجنبية، لتكتمل بذلك قائمة الرسوم الجديدة.
خلفية. آخر تعديل لنظام الرسوم في فرنسا كان عام 2012، عندما استبدلت الطوابع الإلكترونية الكوبونات الورقية. ويقول المسؤولون إن الزيادة الأخيرة ضرورية لتمويل تحديث الخدمات الرقمية في المحافظات وتعويض تكاليف أنظمة الحدود الأوروبية القادمة (EES وETIAS). ويشير المراقبون إلى أن زيادة رسوم التجنيس تضع فرنسا في مستوى مماثل لألمانيا التي تفرض 255 يورو على ملفات الجنسية.
![فرنسا تعلن زيادة رسوم الهجرة والتجنيس اعتبارًا من 1 مايو 2026]()
تأثير على الشركات. يجب على أصحاب العمل الذين يرعون تصاريح العمل أو تصاريح "جواز المواهب" أن يخصصوا ميزانية إضافية تتراوح بين 45 و70 يورو لكل طلب أولي، وأن ينوّهوا للموظفين بأن الحكومة تجمع الرسوم عند موعد البصمة البيومترية وليس عند مرحلة الاسترداد، مما يخلق تحديات في التدفق النقدي على المدى القصير. تشجع برامج النقل الكبيرة الموظفين على تقديم طلباتهم قبل 30 أبريل للحفاظ على التعرفة المنخفضة، وبعضها ينظم مواعيد في عطلات نهاية الأسبوع في محافظات أقل ازدحامًا مثل نانت وبسانسون لتفادي الموعد النهائي.
لأصحاب العمل الذين يفضلون تفويض العمليات اللوجستية، يمكن لمنصة VisaHQ الخاصة بفرنسا (https://www.visahq.com/france/) أن تتولى المهمة، حيث تجمع بين حاسبات الرسوم، ونماذج الطلب الرقمية، وحجز المواعيد في واجهة واحدة، مما يمنح فرق الموارد البشرية رؤية فورية للتكاليف المعدلة ويسهل على الموظفين التعامل مع متطلبات المحافظات بسهولة.
نصائح عملية. على مديري التنقل: (1) مراجعة جميع الملفات الجارية وتسريع مواعيد البصمة البيومترية حيثما أمكن؛ (2) تحديث توقعات التكاليف في خطابات النقل؛ (3) إطلاع الموظفين على الفئات ذات الرسوم المخفضة الاختيارية التي تشمل الطلاب والعمال الموسميين والحالات الإنسانية؛ و(4) تنبيه قسم الرواتب بأن مبالغ الطابع الضريبي الأعلى قد تكون قابلة للاسترداد وفقًا لسياسة الشركة. ويتوقع مقدمو الخدمات زيادة مؤقتة في الحجوزات خلال مارس وأبريل وطول فترة البت في الطلبات مع تعامل المحافظات مع الطلبات قبل الموعد النهائي.
أكبر زيادة ستكون في طلبات الحصول على الجنسية الفرنسية، حيث سترتفع الرسوم الإلزامية (الطابع الضريبي) من 55 يورو إلى 255 يورو، بزيادة تصل إلى 364%. البطاقات المؤقتة مثل تصريح الإقامة المؤقتة (Autorisation Provisoire de Séjour)، التي يستخدمها الخريجون الأجانب لدخول سوق العمل، ستكلف الآن 100 يورو. تشمل الرسوم الإضافية 50 يورو للبطاقات المكررة و40 يورو لتبديل رخصة القيادة الأجنبية، لتكتمل بذلك قائمة الرسوم الجديدة.
خلفية. آخر تعديل لنظام الرسوم في فرنسا كان عام 2012، عندما استبدلت الطوابع الإلكترونية الكوبونات الورقية. ويقول المسؤولون إن الزيادة الأخيرة ضرورية لتمويل تحديث الخدمات الرقمية في المحافظات وتعويض تكاليف أنظمة الحدود الأوروبية القادمة (EES وETIAS). ويشير المراقبون إلى أن زيادة رسوم التجنيس تضع فرنسا في مستوى مماثل لألمانيا التي تفرض 255 يورو على ملفات الجنسية.
تأثير على الشركات. يجب على أصحاب العمل الذين يرعون تصاريح العمل أو تصاريح "جواز المواهب" أن يخصصوا ميزانية إضافية تتراوح بين 45 و70 يورو لكل طلب أولي، وأن ينوّهوا للموظفين بأن الحكومة تجمع الرسوم عند موعد البصمة البيومترية وليس عند مرحلة الاسترداد، مما يخلق تحديات في التدفق النقدي على المدى القصير. تشجع برامج النقل الكبيرة الموظفين على تقديم طلباتهم قبل 30 أبريل للحفاظ على التعرفة المنخفضة، وبعضها ينظم مواعيد في عطلات نهاية الأسبوع في محافظات أقل ازدحامًا مثل نانت وبسانسون لتفادي الموعد النهائي.
لأصحاب العمل الذين يفضلون تفويض العمليات اللوجستية، يمكن لمنصة VisaHQ الخاصة بفرنسا (https://www.visahq.com/france/) أن تتولى المهمة، حيث تجمع بين حاسبات الرسوم، ونماذج الطلب الرقمية، وحجز المواعيد في واجهة واحدة، مما يمنح فرق الموارد البشرية رؤية فورية للتكاليف المعدلة ويسهل على الموظفين التعامل مع متطلبات المحافظات بسهولة.
نصائح عملية. على مديري التنقل: (1) مراجعة جميع الملفات الجارية وتسريع مواعيد البصمة البيومترية حيثما أمكن؛ (2) تحديث توقعات التكاليف في خطابات النقل؛ (3) إطلاع الموظفين على الفئات ذات الرسوم المخفضة الاختيارية التي تشمل الطلاب والعمال الموسميين والحالات الإنسانية؛ و(4) تنبيه قسم الرواتب بأن مبالغ الطابع الضريبي الأعلى قد تكون قابلة للاسترداد وفقًا لسياسة الشركة. ويتوقع مقدمو الخدمات زيادة مؤقتة في الحجوزات خلال مارس وأبريل وطول فترة البت في الطلبات مع تعامل المحافظات مع الطلبات قبل الموعد النهائي.
