في أول خطاب سياسي رئيسي لها منذ توليها المنصب، قالت وزيرة الداخلية شبانة محمود أمام جمهور معهد أبحاث السياسات العامة في 5 مارس إن المملكة المتحدة بصدد "إجراء بعض الإصلاحات الأكثر أهمية في مجال الهجرة – سواء القانونية أو المتعلقة باللجوء – خلال جيل كامل." وقد عرض الخطاب إطارًا استراتيجيًا جديدًا يجمع بين تشديد الضوابط والانفتاح المستهدف.
وتشمل الإجراءات الرئيسية التي تم تأكيدها:
• تعليق تأشيرات الطلاب لمواطني أفغانستان والكاميرون وميانمار والسودان، وتأشيرات العمال المهرة للأفغان، اعتبارًا من 26 مارس؛
• تقليص مدة الإقامة الأولية للاجئين من خمس سنوات إلى 30 شهرًا، مع مراجعات نشطة وإمكانية العودة عند تحسن الظروف؛
• مضاعفة فترة التأهيل القياسية للحصول على الإقامة الدائمة من خمس إلى عشر سنوات (مع مسارات أقصر للعاملين ذوي المهارات العالية في الخدمات العامة) ورفع متطلبات اللغة الإنجليزية إلى مستوى CEFR B2 اعتبارًا من 2027؛
• التشاور حول حوافز تصل إلى 40,000 جنيه إسترليني للعائلات التي رفض طلب لجوئها وتغادر طوعًا، مع تعزيز صلاحيات التنفيذ في حال الرفض؛
• خطط لإلغاء الالتزام القانوني بتقديم دعم اللجوء، مما يجعل المساعدة اختيارية ومرتبطة بالامتثال.
في ظل هذا التطور، يمكن للمنظمات والأفراد الذين يتعاملون مع فئات التأشيرات المتغيرة في المملكة المتحدة تسهيل الإجراءات عبر بوابة VisaHQ الإلكترونية. الصفحة المخصصة للمملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) تتابع التحديثات التنظيمية لحظة بلحظة وتوفر دعمًا خطوة بخطوة في التقديم، وفحص الوثائق، وخيارات التوصيل—مساعدةً لأصحاب العمل والعمال المهرة والطلاب على الالتزام بمتطلبات وزارة الداخلية الجديدة.
![وزير الداخلية يكشف عن إصلاح شامل للهجرة بـ "عدالة وحزم" في خطاب تاريخي لـ IPPR]()
وصفت محمود الحزمة بأنها "رحيمة ولكن محكمة" وأكدت أن صافي الهجرة قد انخفض بالفعل بنسبة 70% منذ ذروته في 2024. وأضافت أن هناك حاجة لاتخاذ مزيد من الإجراءات لاستعادة ثقة الجمهور، وحماية الخدمات العامة، وردع عصابات تهريب البشر التي تنقل المهاجرين عبر القنال.
بالنسبة لأصحاب العمل، العنوان الرئيسي هو الاستقرار والتوقع لمسارات العمالة عالية المهارة—لكن مع تشديد الالتزام. وسيتعين على مديري القوى العاملة في قطاعات الرعاية الصحية والضيافة واللوجستيات التي تعتمد على العمالة منخفضة المهارة التعامل مع أفق رعاية أطول ومتطلبات لغوية أعلى. وينبغي لفرق التنقل العالمية مراجعة مسارات المقيمين الحاليين نحو الإقامة الدائمة، والتحقق من درجات اللغة الإنجليزية، وتخصيص ميزانية لفترة زمنية ممتدة تصل إلى عشر سنوات.
وحذرت منظمات دعم اللاجئين على الفور من أن الحماية المؤقتة وسحب الالتزام بتقديم الدعم سيزيدان من حالات الفقر والتقلبات الإدارية. ومع ذلك، رحبت الشركات بالوضوح بشأن معايير الإقامة الدائمة ووعد بفتح مسارات عمل آمنة وقانونية جديدة سيتم الإعلان عنها لاحقًا هذا العام. ومن المتوقع تقديم مشروع قانون إصلاح الهجرة إلى البرلمان في الصيف، مما يتيح لأصحاب المصلحة نافذة ضيقة للضغط من أجل تعديلات.
وتشمل الإجراءات الرئيسية التي تم تأكيدها:
• تعليق تأشيرات الطلاب لمواطني أفغانستان والكاميرون وميانمار والسودان، وتأشيرات العمال المهرة للأفغان، اعتبارًا من 26 مارس؛
• تقليص مدة الإقامة الأولية للاجئين من خمس سنوات إلى 30 شهرًا، مع مراجعات نشطة وإمكانية العودة عند تحسن الظروف؛
• مضاعفة فترة التأهيل القياسية للحصول على الإقامة الدائمة من خمس إلى عشر سنوات (مع مسارات أقصر للعاملين ذوي المهارات العالية في الخدمات العامة) ورفع متطلبات اللغة الإنجليزية إلى مستوى CEFR B2 اعتبارًا من 2027؛
• التشاور حول حوافز تصل إلى 40,000 جنيه إسترليني للعائلات التي رفض طلب لجوئها وتغادر طوعًا، مع تعزيز صلاحيات التنفيذ في حال الرفض؛
• خطط لإلغاء الالتزام القانوني بتقديم دعم اللجوء، مما يجعل المساعدة اختيارية ومرتبطة بالامتثال.
في ظل هذا التطور، يمكن للمنظمات والأفراد الذين يتعاملون مع فئات التأشيرات المتغيرة في المملكة المتحدة تسهيل الإجراءات عبر بوابة VisaHQ الإلكترونية. الصفحة المخصصة للمملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) تتابع التحديثات التنظيمية لحظة بلحظة وتوفر دعمًا خطوة بخطوة في التقديم، وفحص الوثائق، وخيارات التوصيل—مساعدةً لأصحاب العمل والعمال المهرة والطلاب على الالتزام بمتطلبات وزارة الداخلية الجديدة.
وصفت محمود الحزمة بأنها "رحيمة ولكن محكمة" وأكدت أن صافي الهجرة قد انخفض بالفعل بنسبة 70% منذ ذروته في 2024. وأضافت أن هناك حاجة لاتخاذ مزيد من الإجراءات لاستعادة ثقة الجمهور، وحماية الخدمات العامة، وردع عصابات تهريب البشر التي تنقل المهاجرين عبر القنال.
بالنسبة لأصحاب العمل، العنوان الرئيسي هو الاستقرار والتوقع لمسارات العمالة عالية المهارة—لكن مع تشديد الالتزام. وسيتعين على مديري القوى العاملة في قطاعات الرعاية الصحية والضيافة واللوجستيات التي تعتمد على العمالة منخفضة المهارة التعامل مع أفق رعاية أطول ومتطلبات لغوية أعلى. وينبغي لفرق التنقل العالمية مراجعة مسارات المقيمين الحاليين نحو الإقامة الدائمة، والتحقق من درجات اللغة الإنجليزية، وتخصيص ميزانية لفترة زمنية ممتدة تصل إلى عشر سنوات.
وحذرت منظمات دعم اللاجئين على الفور من أن الحماية المؤقتة وسحب الالتزام بتقديم الدعم سيزيدان من حالات الفقر والتقلبات الإدارية. ومع ذلك، رحبت الشركات بالوضوح بشأن معايير الإقامة الدائمة ووعد بفتح مسارات عمل آمنة وقانونية جديدة سيتم الإعلان عنها لاحقًا هذا العام. ومن المتوقع تقديم مشروع قانون إصلاح الهجرة إلى البرلمان في الصيف، مما يتيح لأصحاب المصلحة نافذة ضيقة للضغط من أجل تعديلات.
