النساء من ذوي الخلفيات المهاجرة يدفعن معدلات توظيف قياسية في احتفالات وكالة التوظيف الدولية بيوم المرأة العالمي

قبل يوم المرأة العالمي، أصدرت وكالة التوظيف الفيدرالية (BA) في 6 مارس تقارير سوق العمل التي أظهرت أن توظيف النساء من المهاجرين وصل إلى مستوى قياسي بلغ 2.14 مليون في عام 2025، بزيادة سنوية قدرها 5.6%. مناطق مثل بيرنا تسجل معدلات توظيف نسائية تصل إلى 68%، متجاوزة المتوسط الوطني بكثير. يعزو محللو الوكالة هذا الارتفاع إلى تخفيف قواعد تصاريح العمل للأشخاص النازحين من أوكرانيا، وتوسيع قسائم التدريب اللغوي، وارتفاع الطلب في قطاعات الرعاية والخدمات في ألمانيا.



للمهاجرين الجدد الذين يواجهون هذه التغييرات في تصاريح العمل، تقدم VisaHQ دعمًا إلكترونيًا خطوة بخطوة للحصول على التأشيرات وتصاريح الإقامة المخصصة لألمانيا، بما في ذلك فحوصات الأهلية السريعة وأدوات تجهيز الوثائق. يمكنكم استكشاف الخيارات عبر https://www.visahq.com/germany/ لتسهيل تقديم الطلبات والتركيز على الاندماج المهني.

مع ذلك، لا تزال النساء من خلفيات مهاجرة ممثلات تمثيلاً ناقصًا في وظائف العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (MINT)، حيث يشغلن أقل من 10% من هذه الوظائف في ساكسونيا. لسد هذه الفجوة، أعلنت مكاتب الوكالة المحلية عن جلسات استشارية مستهدفة، وزيادات في بدلات رعاية الأطفال، وتسريع الاعتراف بالشهادات الأجنبية في تكنولوجيا المعلومات. يمكن لأصحاب العمل الذين يوظفون بموجب قانون هجرة العمالة الماهرة الحصول على منح دعم للأجور تغطي حتى 50% من تكاليف التدريب اللغوي للموظفات. بالنسبة للمهنيين في مجال التنقل، تدعم هذه البيانات جدوى برامج الزوجين المهنية التي تساعد الأزواج المرافقين على الحصول على تصاريح عمل وتطوير مهاراتهم بسرعة، وهو عامل مهم متزايد للحفاظ على الموظفين في سوق العمل الألماني الضيق.