أصدرت وزارة الداخلية البريطانية بيان التعديلات HC 1691 في 5 مارس 2026، مقدمة سلسلة من التغييرات على تأشيرات الدخول التي ستدخل حيز التنفيذ بين أبريل ويوليو. على الشركات الإيطالية التي لديها فروع أو عملاء في بريطانيا، خاصة في قطاعات المالية والتكنولوجيا والموضة، الاطلاع السريع على الوثيقة التي تبلغ 48 صفحة لتجنب تأخير إرسال الموظفين.
النقاط الرئيسية تشمل: 1) رفع الحد الأدنى للراتب في مسار العمالة الماهرة إلى 29,700 جنيه إسترليني؛ 2) فرض حظر تلقائي على التأشيرات قصيرة الأمد (ما يُعرف بـ "فرملة التأشيرات") على مواطني الدول ذات معدلات البقاء غير القانونية العالية، مما قد يؤثر على شركاء سلسلة التوريد؛ 3) توسيع حصة التنقل الشبابي لإيطاليا من 3,000 إلى 4,500 مكان، استجابة للطلب القوي من المهنيين تحت سن 30؛ و4) إضافة ملحق جديد للتأشيرات الإلكترونية يتيح إثبات الحالة بشكل رقمي كامل عبر تطبيق الهجرة البريطاني.
لأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى دعم مباشر في التعامل مع هذه التحديثات، يوفر بوابة VisaHQ الإيطالية (https://www.visahq.com/italy/) خدمات شاملة، من محاكاة التكاليف ضمن شرائح رواتب العمالة الماهرة الجديدة إلى تسريع طلبات التنقل الشبابي والتأشيرات الإلكترونية. يراقب خبراؤهم تنفيذ HC 1691 بشكل مباشر، مما يساعد الشركات على تقديم الطلبات قبل المواعيد النهائية وضمان التزام الموظفين بالقوانين.
![المملكة المتحدة تصدر تعديلات قواعد الهجرة لشهر مارس 2026: ما يجب أن تعرفه الشركات الإيطالية]()
بالنسبة للموظفين الإيطاليين، قد يشكل رفع الحد الأدنى للراتب خطرًا على تحويلات الموظفين داخل الشركات التي تم التخطيط لها ضمن ميزانيات 2025. على أقسام الموارد البشرية إجراء نماذج عاجلة لتقييم التأثير المالي، وعند الإمكان تقديم طلبات قبل 15 أبريل لتثبيت نقاط الراتب الحالية. أما توسيع حصة التنقل الشبابي، فيوفر للشركات مسارًا اقتصاديًا لتوظيف الموظفين الشباب، حيث يمكن لحاملي هذه التأشيرة العمل لدى أي جهة توظيف لمدة تصل إلى عامين دون الحاجة لكفالة.
يرحب مزودو خدمات التنقل أيضًا بالتحول إلى التأشيرات الإلكترونية؛ حيث سيتم إلغاء بطاقات الإقامة البيومترية الورقية بحلول ديسمبر. ومع ذلك، يجب على الموظفين التأكد من تحديث بريطانيا للمعلومات الصحيحة الخاصة بالبريد الإلكتروني وجواز السفر لتجنب تأخيرات عند الحدود.
تعكس هذه التغييرات استراتيجية لندن بعد البريكست في تشديد مسارات العمالة الماهرة مع تعزيز إجراءات الرقابة. وينبغي على الشركات الإيطالية جدولة اجتماعات مع مستشاري الهجرة، تحديث نماذج التعيين، والتأكد من أن بدلات السفر تعكس الزيادات المتوقعة في تكاليف الجنيه الإسترليني.
النقاط الرئيسية تشمل: 1) رفع الحد الأدنى للراتب في مسار العمالة الماهرة إلى 29,700 جنيه إسترليني؛ 2) فرض حظر تلقائي على التأشيرات قصيرة الأمد (ما يُعرف بـ "فرملة التأشيرات") على مواطني الدول ذات معدلات البقاء غير القانونية العالية، مما قد يؤثر على شركاء سلسلة التوريد؛ 3) توسيع حصة التنقل الشبابي لإيطاليا من 3,000 إلى 4,500 مكان، استجابة للطلب القوي من المهنيين تحت سن 30؛ و4) إضافة ملحق جديد للتأشيرات الإلكترونية يتيح إثبات الحالة بشكل رقمي كامل عبر تطبيق الهجرة البريطاني.
لأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى دعم مباشر في التعامل مع هذه التحديثات، يوفر بوابة VisaHQ الإيطالية (https://www.visahq.com/italy/) خدمات شاملة، من محاكاة التكاليف ضمن شرائح رواتب العمالة الماهرة الجديدة إلى تسريع طلبات التنقل الشبابي والتأشيرات الإلكترونية. يراقب خبراؤهم تنفيذ HC 1691 بشكل مباشر، مما يساعد الشركات على تقديم الطلبات قبل المواعيد النهائية وضمان التزام الموظفين بالقوانين.
بالنسبة للموظفين الإيطاليين، قد يشكل رفع الحد الأدنى للراتب خطرًا على تحويلات الموظفين داخل الشركات التي تم التخطيط لها ضمن ميزانيات 2025. على أقسام الموارد البشرية إجراء نماذج عاجلة لتقييم التأثير المالي، وعند الإمكان تقديم طلبات قبل 15 أبريل لتثبيت نقاط الراتب الحالية. أما توسيع حصة التنقل الشبابي، فيوفر للشركات مسارًا اقتصاديًا لتوظيف الموظفين الشباب، حيث يمكن لحاملي هذه التأشيرة العمل لدى أي جهة توظيف لمدة تصل إلى عامين دون الحاجة لكفالة.
يرحب مزودو خدمات التنقل أيضًا بالتحول إلى التأشيرات الإلكترونية؛ حيث سيتم إلغاء بطاقات الإقامة البيومترية الورقية بحلول ديسمبر. ومع ذلك، يجب على الموظفين التأكد من تحديث بريطانيا للمعلومات الصحيحة الخاصة بالبريد الإلكتروني وجواز السفر لتجنب تأخيرات عند الحدود.
تعكس هذه التغييرات استراتيجية لندن بعد البريكست في تشديد مسارات العمالة الماهرة مع تعزيز إجراءات الرقابة. وينبغي على الشركات الإيطالية جدولة اجتماعات مع مستشاري الهجرة، تحديث نماذج التعيين، والتأكد من أن بدلات السفر تعكس الزيادات المتوقعة في تكاليف الجنيه الإسترليني.
