في كلمة ألقاها في بروكسل بتاريخ 4 مارس، قالت المبعوثة الخاصة للاتحاد الأوروبي إلفا يوهانسون إنها ستكون "مندهشة جداً" إذا قرر الاتحاد تمديد توجيه الحماية المؤقتة (TPD) مرة أخرى، والذي وفر الحماية لأكثر من أربعة ملايين أوكراني نازح منذ مارس 2022. هذا النظام ساري المفعول حتى 4 مارس 2027، وبعد ذلك، ترى يوهانسون أن المستفيدين يجب أن ينتقلوا إلى فئات الإقامة العادية في الاتحاد الأوروبي.
تستضيف إيطاليا حوالي 175,000 أوكراني بموجب توجيه الحماية المؤقتة، يعمل كثير منهم بعقود قصيرة الأجل في مجالات اللوجستيات، ورعاية المسنين، والضيافة. وإذا لم يتم تجديد هذا الإطار، ستحتاج السلطات الإيطالية إلى توجيه هؤلاء المقيمين نحو حصص تصاريح العمل، أو تأشيرات الطلاب، أو برامج لم شمل الأسرة. عدم القيام بذلك قد يؤدي إلى ظهور مجموعة مفاجئة من العمال غير الموثقين، مما يؤثر سلباً على الامتثال الضريبي ومساهمات الضمان الاجتماعي.
في هذه المرحلة، يلجأ العديد من الشركات والأفراد إلى خبراء متخصصين لمساعدتهم في فهم قواعد الهجرة المتغيرة في إيطاليا. مكتب VisaHQ في إيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) يمكنه تقييم وضع القوى العاملة لديكم، وتقديم المشورة حول مسارات التصاريح المحتملة، وإدارة الأوراق المطلوبة للحصول على بطاقات الاتحاد الأوروبي الزرقاء، أو طلبات Decreto Flussi، أو تأشيرات المعالين، مما يسهل الامتثال القانوني مع انتهاء فترة توجيه الحماية المؤقتة.
![المبعوث الأوروبي يشير إلى تقليص الحماية المؤقتة الشاملة للأوكرانيين—إيطاليا مطالبة بوضع خطط لمسارات الإقامة]()
ينبغي على أصحاب العمل الذين اعتمدوا على مرونة سوق العمل التي يوفرها هذا التوجيه أن يخططوا لخيارات تصاريح بديلة قبل عام 2027 بوقت كافٍ. قد يكون الموظفون ذوو المهارات العالية مؤهلين للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، في حين يمكن إدراج الوظائف ذات المهارات الأقل ضمن حصص Decreto Flussi المستقبلية، شريطة أن ترفع الحكومة حدود القطاعات.
يحذر المجلس الإيطالي للاجئين من أن العديد من الأمهات اللاتي لديهن أطفال في سن الدراسة لم يحصلن بعد على المؤهلات اللغوية أو سجل الدخل اللازم للإقامة طويلة الأمد في الاتحاد الأوروبي. لذلك، يجب على أقسام الموارد البشرية الاستعداد لإجراءات إضافية للحفاظ على قانونية الموظفين المميزين.
ستعيد بروكسل النظر في هذا الموضوع في وقت لاحق من هذا العام، لكن تصريحات يوهانسون تشير إلى توجه نحو العودة إلى الوضع الطبيعي. ومن الحكمة أن تبدأ الشركات التي لديها أعداد كبيرة من العمال الأوكرانيين في إيطاليا بإجراء استشارات قانونية في الوقت الحالي.
تستضيف إيطاليا حوالي 175,000 أوكراني بموجب توجيه الحماية المؤقتة، يعمل كثير منهم بعقود قصيرة الأجل في مجالات اللوجستيات، ورعاية المسنين، والضيافة. وإذا لم يتم تجديد هذا الإطار، ستحتاج السلطات الإيطالية إلى توجيه هؤلاء المقيمين نحو حصص تصاريح العمل، أو تأشيرات الطلاب، أو برامج لم شمل الأسرة. عدم القيام بذلك قد يؤدي إلى ظهور مجموعة مفاجئة من العمال غير الموثقين، مما يؤثر سلباً على الامتثال الضريبي ومساهمات الضمان الاجتماعي.
في هذه المرحلة، يلجأ العديد من الشركات والأفراد إلى خبراء متخصصين لمساعدتهم في فهم قواعد الهجرة المتغيرة في إيطاليا. مكتب VisaHQ في إيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) يمكنه تقييم وضع القوى العاملة لديكم، وتقديم المشورة حول مسارات التصاريح المحتملة، وإدارة الأوراق المطلوبة للحصول على بطاقات الاتحاد الأوروبي الزرقاء، أو طلبات Decreto Flussi، أو تأشيرات المعالين، مما يسهل الامتثال القانوني مع انتهاء فترة توجيه الحماية المؤقتة.
ينبغي على أصحاب العمل الذين اعتمدوا على مرونة سوق العمل التي يوفرها هذا التوجيه أن يخططوا لخيارات تصاريح بديلة قبل عام 2027 بوقت كافٍ. قد يكون الموظفون ذوو المهارات العالية مؤهلين للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، في حين يمكن إدراج الوظائف ذات المهارات الأقل ضمن حصص Decreto Flussi المستقبلية، شريطة أن ترفع الحكومة حدود القطاعات.
يحذر المجلس الإيطالي للاجئين من أن العديد من الأمهات اللاتي لديهن أطفال في سن الدراسة لم يحصلن بعد على المؤهلات اللغوية أو سجل الدخل اللازم للإقامة طويلة الأمد في الاتحاد الأوروبي. لذلك، يجب على أقسام الموارد البشرية الاستعداد لإجراءات إضافية للحفاظ على قانونية الموظفين المميزين.
ستعيد بروكسل النظر في هذا الموضوع في وقت لاحق من هذا العام، لكن تصريحات يوهانسون تشير إلى توجه نحو العودة إلى الوضع الطبيعي. ومن الحكمة أن تبدأ الشركات التي لديها أعداد كبيرة من العمال الأوكرانيين في إيطاليا بإجراء استشارات قانونية في الوقت الحالي.
