اعتبارًا من 1 مارس 2026، يمكن للمهنيين الأجانب والخريجين الحاصلين على ستة أنواع من تأشيرات العمل والموهبة الرئيسية في هونغ كونغ تقديم طلبات تمديد الإقامة قبل انتهاء صلاحيتها بثلاثة أشهر، وهو ما يعادل ثلاثة أضعاف الفترة السابقة التي كانت أربعة أسابيع فقط. وأعلنت إدارة الهجرة هذا التغيير بهدوء في نهاية الأسبوع الماضي، فيما أصدرت شركة التنقل العالمية Crown World Mobility تنبيهًا في 5 مارس يؤكد التفاصيل التشغيلية.
تشمل فترة التقديم الموسعة سياسات عدة مثل سياسة التوظيف العامة (GEP)، برنامج قبول المواهب والمهنيين من البر الرئيسي للصين (ASMTP)، برنامج قبول المواهب في العلوم والتكنولوجيا (TechTAS)، ترتيبات الهجرة للخريجين غير المحليين (IANG)، برنامج قبول المهاجرين ذوي الجودة (QMAS)، وبرنامج قبول الجيل الثاني من المقيمين الدائمين الصينيين في هونغ كونغ (ASSG). أما برنامج تأشيرة المواهب العليا في المدينة فيتمتع بالفعل بميزة التقديم قبل 90 يومًا.
عمليًا، يمنح هذا التعديل فرق الموارد البشرية وقتًا أطول لجمع خطابات الشركات، وإثباتات الضرائب، ومستندات المعالين، وهو أمر مهم بشكل خاص للمديرين التنفيذيين الذين يقسمون وقتهم بين هونغ كونغ والبر الرئيسي للصين. كما يقلل من مخاطر توقف الموظفين عن العمل أو اضطرارهم لإلغاء الاجتماعات الدولية أثناء انتظار ختم جوازات السفر.
![هونغ كونغ توسع فترة تقديم طلبات تجديد التأشيرات إلى 90 يومًا لبرامج المواهب الرئيسية]()
بالنسبة للمنظمات التي تفضل الاستعانة بالخبراء، يمكن لشركة VisaHQ تسهيل تجديد تأشيرات هونغ كونغ من البداية حتى النهاية. يوفر بوابتها المخصصة (https://www.visahq.com/hong-kong/) متطلبات محدثة لكل برنامج، وخدمات فحص المستندات، وخيارات الشحن، وتتبع الطلبات في الوقت الفعلي، مما يساعد أصحاب العمل والموظفين على الاستفادة القصوى من فترة التقديم الجديدة التي تمتد لثلاثة أشهر.
تشير السلطات إلى أن أكثر من 270,000 شخص دخلوا هونغ كونغ عبر برامج المواهب المختلفة منذ عام 2023، والاحتفاظ بهم أصبح الهدف الأساسي. وتتماشى فترة التمديد الأطول مع استراتيجية الحكومة الأوسع لتعزيز جاذبية هونغ كونغ كمقر إقليمي ومركز للتكنولوجيا المالية في ظل المنافسة المتزايدة من سنغافورة ودبي.
ينبغي على الشركات تحديث جداول الهجرة الداخلية، وإبلاغ المديرين المباشرين بالجداول الزمنية الجديدة، وتذكير المعالين بأن طلبات التمديد المنفصلة لا تزال تخضع للفترة الأصلية التي تبلغ شهرًا واحدًا. وتفيد تقارير شركاء الاستعانة بمصادر خارجية بأن بوابات التقديم الإلكترونية قد تم إعادة تهيئتها بالفعل لقبول الطلبات المبكرة.
تشمل فترة التقديم الموسعة سياسات عدة مثل سياسة التوظيف العامة (GEP)، برنامج قبول المواهب والمهنيين من البر الرئيسي للصين (ASMTP)، برنامج قبول المواهب في العلوم والتكنولوجيا (TechTAS)، ترتيبات الهجرة للخريجين غير المحليين (IANG)، برنامج قبول المهاجرين ذوي الجودة (QMAS)، وبرنامج قبول الجيل الثاني من المقيمين الدائمين الصينيين في هونغ كونغ (ASSG). أما برنامج تأشيرة المواهب العليا في المدينة فيتمتع بالفعل بميزة التقديم قبل 90 يومًا.
عمليًا، يمنح هذا التعديل فرق الموارد البشرية وقتًا أطول لجمع خطابات الشركات، وإثباتات الضرائب، ومستندات المعالين، وهو أمر مهم بشكل خاص للمديرين التنفيذيين الذين يقسمون وقتهم بين هونغ كونغ والبر الرئيسي للصين. كما يقلل من مخاطر توقف الموظفين عن العمل أو اضطرارهم لإلغاء الاجتماعات الدولية أثناء انتظار ختم جوازات السفر.
بالنسبة للمنظمات التي تفضل الاستعانة بالخبراء، يمكن لشركة VisaHQ تسهيل تجديد تأشيرات هونغ كونغ من البداية حتى النهاية. يوفر بوابتها المخصصة (https://www.visahq.com/hong-kong/) متطلبات محدثة لكل برنامج، وخدمات فحص المستندات، وخيارات الشحن، وتتبع الطلبات في الوقت الفعلي، مما يساعد أصحاب العمل والموظفين على الاستفادة القصوى من فترة التقديم الجديدة التي تمتد لثلاثة أشهر.
تشير السلطات إلى أن أكثر من 270,000 شخص دخلوا هونغ كونغ عبر برامج المواهب المختلفة منذ عام 2023، والاحتفاظ بهم أصبح الهدف الأساسي. وتتماشى فترة التمديد الأطول مع استراتيجية الحكومة الأوسع لتعزيز جاذبية هونغ كونغ كمقر إقليمي ومركز للتكنولوجيا المالية في ظل المنافسة المتزايدة من سنغافورة ودبي.
ينبغي على الشركات تحديث جداول الهجرة الداخلية، وإبلاغ المديرين المباشرين بالجداول الزمنية الجديدة، وتذكير المعالين بأن طلبات التمديد المنفصلة لا تزال تخضع للفترة الأصلية التي تبلغ شهرًا واحدًا. وتفيد تقارير شركاء الاستعانة بمصادر خارجية بأن بوابات التقديم الإلكترونية قد تم إعادة تهيئتها بالفعل لقبول الطلبات المبكرة.
