استخدم وزير الداخلية النمساوي جيرهارد كارنر اجتماع وزراء الشؤون الداخلية في الاتحاد الأوروبي في بروكسل بتاريخ 5 مارس للكشف عن خارطة طريق مشتركة مع ألمانيا وهولندا والدنمارك واليونان لإنشاء "مراكز إعادة مهاجرين" في دول ثالثة خارج الاتحاد الأوروبي. اتفقت الحكومات الخمس على تحديد الدول المضيفة والأطر القانونية وآليات التمويل خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، مع افتتاح أولى المرافق التجريبية قبل دخول ميثاق الاتحاد الأوروبي للهجرة واللجوء حيز التنفيذ في يونيو 2026. تهدف مراكز الإعادة إلى احتجاز المهاجرين الذين استنفدوا جميع السبل القانونية داخل الاتحاد الأوروبي أثناء تنظيم ترحيلهم. ويؤكد المؤيدون أن معالجة الطعون النهائية وتنظيم السفر من مواقع عبور آمنة سيقلل من مدة البقاء غير القانونية ويخفف الضغط على أنظمة الاستقبال الوطنية. وأوضح كارنر أن البنية التحتية للجوء في النمسا "تجاوزت حدود طاقتها منذ فترة طويلة" وأن الإجراءات الخارجية هي "الطريقة الواقعية الوحيدة لاستعادة السيطرة على تدفقات الهجرة غير النظامية".
![النمسا تنضم إلى ألمانيا وهولندا والدنمارك واليونان لتسريع إنشاء شبكة "مركز العودة" البحرية]()
في هذه المرحلة، يمكن للمنظمات والمسافرين الباحثين عن إرشادات واضحة بشأن قواعد الدخول إلى النمسا الاعتماد على موقع VisaHQ. يتيح بوابة النمسا المخصصة (https://www.visahq.com/austria/) للمستخدمين التحقق من المتطلبات، وبدء طلبات التأشيرة، والحصول على تحديثات فورية، مما يسهل تجنب حالات البقاء غير القانونية التي تهدف مراكز الإعادة المقترحة إلى الحد منها.
وانتقدت منظمات حقوق الإنسان الفكرة على الفور، محذرة من أن تفويض الاحتجاز إلى دول أخرى قد ينتهك الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان. وتصر الدول الخمس على ضرورة احترام أي دولة شريكة "المعايير الدولية"، لكنها لم تستبعد إبرام اتفاقيات مع دول شمال أفريقيا أو دول البلقان التي تتمتع بأنظمة رقابة أقل صرامة. وقد تفاعلت المفوضية الأوروبية، التي يتعين عليها الموافقة على هذه الاتفاقيات، بحذر حتى الآن، مطالبة بإجراء تقييمات تأثير مفصلة. بالنسبة لأصحاب العمل متعدد الجنسيات، قد تشير هذه المبادرة إلى بيئة أكثر تشدداً لترحيل الموظفين الذين يتجاوزون مدة تصاريح العمل أو الإقامة. وينبغي لمديري التنقل توقع متابعة أكثر صرامة لمغادرة البلاد وربما إصدار حظر دخول أسرع بمجرد تشغيل المراكز. كما قد تواجه الشركات التي تنقل موظفين إلى النمسا رقابة إضافية إذا سمحت المرافق الجديدة بتحرير موارد إنفاذ القانون المحلية للتركيز على الامتثال لقوانين العمل. وتشمل النصائح العملية مراجعة تواريخ انتهاء تأشيرات الموظفين، وتشديد تتبع الوثائق، وإعداد خطط طوارئ لأفراد العائلة الذين تعتمد وضعيتهم على العامل الرئيسي.
في هذه المرحلة، يمكن للمنظمات والمسافرين الباحثين عن إرشادات واضحة بشأن قواعد الدخول إلى النمسا الاعتماد على موقع VisaHQ. يتيح بوابة النمسا المخصصة (https://www.visahq.com/austria/) للمستخدمين التحقق من المتطلبات، وبدء طلبات التأشيرة، والحصول على تحديثات فورية، مما يسهل تجنب حالات البقاء غير القانونية التي تهدف مراكز الإعادة المقترحة إلى الحد منها.
وانتقدت منظمات حقوق الإنسان الفكرة على الفور، محذرة من أن تفويض الاحتجاز إلى دول أخرى قد ينتهك الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان. وتصر الدول الخمس على ضرورة احترام أي دولة شريكة "المعايير الدولية"، لكنها لم تستبعد إبرام اتفاقيات مع دول شمال أفريقيا أو دول البلقان التي تتمتع بأنظمة رقابة أقل صرامة. وقد تفاعلت المفوضية الأوروبية، التي يتعين عليها الموافقة على هذه الاتفاقيات، بحذر حتى الآن، مطالبة بإجراء تقييمات تأثير مفصلة. بالنسبة لأصحاب العمل متعدد الجنسيات، قد تشير هذه المبادرة إلى بيئة أكثر تشدداً لترحيل الموظفين الذين يتجاوزون مدة تصاريح العمل أو الإقامة. وينبغي لمديري التنقل توقع متابعة أكثر صرامة لمغادرة البلاد وربما إصدار حظر دخول أسرع بمجرد تشغيل المراكز. كما قد تواجه الشركات التي تنقل موظفين إلى النمسا رقابة إضافية إذا سمحت المرافق الجديدة بتحرير موارد إنفاذ القانون المحلية للتركيز على الامتثال لقوانين العمل. وتشمل النصائح العملية مراجعة تواريخ انتهاء تأشيرات الموظفين، وتشديد تتبع الوثائق، وإعداد خطط طوارئ لأفراد العائلة الذين تعتمد وضعيتهم على العامل الرئيسي.
