العمال المهرة في حالة قلق مع دراسة الحكومة مضاعفة فترة الإقامة المطلوبة للحصول على الإقامة الدائمة في المملكة المتحدة

تقارير بتاريخ 3 مارس 2026 تشير إلى أن الوزراء يناقشون بجدية رفع فترة التأهيل للحصول على الإقامة الدائمة (ILR) عبر مسار العمالة الماهرة من خمس سنوات حالياً إلى عشر سنوات. وثيقة مسربة من وزارة الداخلية، أكدتها مصادر لـ"الغارديان"، توضح أن تمديد فترة الانتظار سيشكل "عقبة إضافية أمام الهجرة الدائمة" بعد الزيادات الأخيرة في متطلبات الرواتب. هذا الاقتراح أثار قلق نحو 350,000 حامل تأشيرة العمالة الماهرة في المملكة المتحدة، الذين يقترب كثير منهم من بلوغ فترة الخمس سنوات. وأعلنت مجموعة الدفاع عن حقوق المهاجرين Skilled Migrants Alliance استعدادها لرفع دعوى قضائية إذا تم تطبيق التغيير بأثر رجعي.

بالنسبة للمتقدمين والأقسام المختصة بالموارد البشرية التي تحاول التكيف مع هذه التغييرات المحتملة، تقدم خدمات التأشيرات المتخصصة مثل VisaHQ إرشادات محدثة حول الأهلية، والجداول الزمنية، والمتطلبات الوثائقية. بوابتهم في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) تتابع التطورات السياسية لحظة بلحظة وتوفر دعماً مخصصاً لطلبات التمديد، والإقامة الدائمة، والمسارات البديلة، مما يساعد المهاجرين وأصحاب العمل على تقليل العبء الإداري في ظل حالة عدم الاستقرار السياسي.



أبرزت الصحيفة قصصاً مثل قصة كوشاني سوراويرا، العاملة في الرعاية الصحية، التي قالت إن حالة عدم اليقين أجبرتها على التخلي عن السفر إلى سريلانكا لحضور وفاة في العائلة، خوفاً من فقدان وضعها القانوني إذا غادرت المملكة المتحدة أثناء معالجة طلبها. كما تضغط مجموعات الأعمال، حيث حذرت techUK من أن إطالة فترة الحصول على الإقامة الدائمة ستضعف تنافسية المملكة المتحدة في جذب المواهب العالمية، خصوصاً في مجالات الذكاء الاصطناعي والحوسبة الكمومية التي تعتمد على الاحتفاظ بالموظفين على المدى الطويل. وتشير نماذج CIPD إلى أنه إذا تم تطبيق قاعدة العشر سنوات فوراً، فإن ما يصل إلى 40% من العمالة الممولة حالياً قد تغادر البلاد بدلاً من تجديد وضعهم المؤقت مرتين إضافيتين، مما سيزيد من نقص العمالة في قطاعات الصحة، والرعاية الاجتماعية، والتقنية الرقمية.

يؤكد المسؤولون أنه "لم يُتخذ قرار نهائي بعد" وأن أي تغيير سيكون خاضعاً لاستشارة قانونية، مع الإشارة إلى أن إصلاحات مماثلة لنظام "الإقامة المكتسبة" قد تم تطبيقها بالفعل على اللاجئين. لذلك، يُنصح فرق التنقل بالتخطيط لسيناريوهات تتضمن فترة رعاية أطول، وتكاليف قانونية أعلى، وزيادة في طلبات النقل إلى فروع المملكة المتحدة للشركات متعددة الجنسيات عبر مسارات التنقل التجاري العالمي أو مسار العامل الموسع كبدائل.