الاتفاق الجديد بين الاتحاد الأوروبي وسويسرا "ثلاثيات ثنائية" يحدّث قواعد حرية التنقل—خبر سار للعمال الفرنسيين العابرين للحدود

في 2 مارس، وقعت المفوضية الأوروبية والمجلس الفيدرالي السويسري على "الاتفاقيات الثنائية الثالثة"، وهي إعادة إطلاق شاملة لعلاقات الاتحاد الأوروبي مع سويسرا بعد عقدين من الزمن. وعلى الرغم من أن العناوين ركزت على التجارة والطاقة، فإن الحزمة تشمل أيضًا تحديث اتفاقية حرية تنقل الأشخاص لعام 1999، وهو أمر حيوي لحوالي 200,000 مقيم فرنسي يعبرون يوميًا إلى سويسرا للعمل.

تشمل التغييرات الرئيسية إنشاء لجنة مشتركة لسوق العمل تتمتع بصلاحية تسريع الاعتراف بالمؤهلات المهنية وحل نزاعات تصاريح العمل خلال 15 يومًا، مقارنة بعدة أشهر في الوقت الحالي. كما تبسط الاتفاقية عملية الإبلاغ الإلكتروني: اعتبارًا من 2027، يجب على أصحاب العمل السويسريين رفع بيانات الرواتب مباشرة إلى السلطات الضريبية الفرنسية والسويسرية، مما يمهد الطريق لمصالحة ضريبية آلية كاملة عبر الحدود.

أما بالنسبة للموظفين المتنقلين عالميًا، فإن الفائدة الفورية تكمن في توسيع مرونة العمل عن بُعد. بموجب اتفاقية من فترة كوفيد تنتهي في يونيو، كان العمل عن بُعد محدودًا بنسبة 40% من وقت العمل السنوي؛ أما الاتفاقيات الثنائية الثالثة فتعتمد هذا الحد بشكل دائم وترفعه إلى 60%، شريطة أن يحافظ أصحاب العمل على مساهمات الضمان الاجتماعي السويسري. على فرق الموارد البشرية مراجعة أدلة السياسات، خصوصًا فيما يتعلق بتقاسم تكاليف المعدات والامتثال لحماية البيانات عند تسجيل الدخول من فرنسا.



لا تزال الاتفاقية بحاجة إلى التصديق في برن وموافقة البرلمان الأوروبي، وهي عملية قد تمتد حتى أوائل 2027. ولا يزال من الممكن إجراء استفتاء سويسري، لكن جماعات الأعمال على جانبي الحدود رحبت بالوضوح القانوني. بالنسبة لمناطق فرنسية مثل أوت-سافوا وإقليم بلفور، حيث تضخ الرواتب عبر الحدود مليارات اليوروهات سنويًا، تحمي الاتفاقية صمام أمان وظيفي حيوي في ظل نقص اليد العاملة المحلية.

للمهنيين الذين سيضطرون قريبًا لموازنة قواعد العمل عن بُعد الجديدة مع التزامات تصاريح العمل الحالية، يمكن لمنصة VisaHQ أن تتولى جزءًا كبيرًا من الإجراءات الورقية. توفر المنصة إرشادات خطوة بخطوة، وجدولة المواعيد، وتتبع الوثائق لتأشيرات فرنسا وسويسرا، وبطاقات الإقامة، وغيرها من إجراءات التنقل؛ ولمزيد من المعلومات يمكن زيارة https://www.visahq.com/france/

ينبغي على الشركات متابعة المراسيم التنفيذية التي ستحدد كيفية تفاعل تبادل بيانات الرواتب الجديد مع تقارير URSSAF الفرنسية وبوابة الاتحاد الأوروبي الرقمية الموحدة المخطط لها. قد يحتاج مقدمو خدمات الرواتب إلى وصلات API جديدة لتجنب التكرار في تقديم البيانات بمجرد تفعيل النظام.