في تمام الساعة 09:00 بتوقيت وسط أوروبا يوم 27 فبراير 2026، افتتح بوابة الهجرة التابعة لوزارة الداخلية الإيطالية يوم "النقر" الرابع والأخير ضمن نظام Decreto Flussi لهذا العام. تم طرح آخر 8,000 حصة عمل في جميع القطاعات خلال هذه الفترة التنافسية الشديدة، بعد أن تم استنفاد الحصص في الجولات الثلاث السابقة خلال أقل من 60 ثانية. يسمح مرسوم 2026 بتوظيف 150,000 عامل من خارج الاتحاد الأوروبي، بزيادة قدرها 12% مقارنة بعام 2025، مع تخصيص الحصة الأكبر لقطاعات الزراعة والسياحة والبناء واللوجستيات. وفق النظام، يجب على أصحاب العمل الإيطاليين التسجيل المسبق ثم التنافس على رفع الطلبات فور فتح البوابة؛ حيث تحدد الطوابع الزمنية حتى بالميلي ثانية من يحصل على تصريح العمل (nulla osta) المرغوب. وأفادت شركة Click Day Italia الاستشارية بأن الحصص المتبقية تم تخصيصها بالكامل خلال 52 ثانية، مما يعكس نفس سرعة العام الماضي رغم زيادة طفيفة في الأماكن المتاحة. الجديد في 2026 هو تبسيط الإجراءات للشركات التي لديها سجل امتثال نظيف في المراسيم السابقة، وأولوية المعالجة لمواطني 11 دولة شريكة، منها ألبانيا والمغرب والفلبين، التي تربطها بإيطاليا اتفاقيات عمل ثنائية. يجب أن يحصل المتقدمون الناجحون على الموافقة خلال 60 يومًا، بعدها يتقدمون بطلب للحصول على تأشيرة وطنية من النوع D ويحصلون على تصريح الإقامة عند الوصول.
![اليوم الرابع لـ«يوم النقر» يفتح 8,000 فرصة عمل متبقية بتصاريح العمل ضمن مرسوم التدفقات الإيطالي لعام 2026]()
لمن يستعدون لمرحلة التأشيرة، يمكن لمنصة VisaHQ تسهيل الإجراءات. عبر صفحتها المخصصة لإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/)، توفر المنصة قوائم تحقق محدثة، وأدوات جدولة المواعيد، ومراجعات خبراء للوثائق، لضمان انسيابية العملية لكل من أصحاب العمل والموظفين من الحصول على تصريح العمل إلى تأشيرة الدخول دون مفاجآت في اللحظة الأخيرة.
الدرس الواضح لفرق الموارد البشرية هو أن التحضير هو الأساس. ترفض السلطات مئات الملفات سنويًا بسبب نقص ضمانات السكن أو شهادات DURC (المساهمات الاجتماعية) غير المحدثة. لذلك، يقوم مديرو التنقل بتدريب أنفسهم على تسلسل رفع الطلبات، وضغط ملفات PDF مسبقًا، واستخدام هويات SPID الرقمية للشركات لتوفير ثوانٍ ثمينة في وقت التقديم. أما أصحاب العمل الذين لم يحالفهم الحظ في 27 فبراير، فلديهم خياران بديلان: أولاً، من المتوقع صدور مرسوم إضافي في مايو يركز على العمالة الموسمية الزراعية. ثانيًا، يمكن للشركات التقدم بطلب لجلب مواهب عالية المهارة خارج الحصص عبر نظام البطاقة الزرقاء الأوروبية، رغم أن متطلبات الرواتب فيه أعلى بكثير. وبما أن نقص العمالة في إيطاليا مستمر، تؤكد مجموعات الضغط أن نظام "يوم النقر" السريع سيظل جزءًا ثابتًا من جدول التنقل المهني.
لمن يستعدون لمرحلة التأشيرة، يمكن لمنصة VisaHQ تسهيل الإجراءات. عبر صفحتها المخصصة لإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/)، توفر المنصة قوائم تحقق محدثة، وأدوات جدولة المواعيد، ومراجعات خبراء للوثائق، لضمان انسيابية العملية لكل من أصحاب العمل والموظفين من الحصول على تصريح العمل إلى تأشيرة الدخول دون مفاجآت في اللحظة الأخيرة.
الدرس الواضح لفرق الموارد البشرية هو أن التحضير هو الأساس. ترفض السلطات مئات الملفات سنويًا بسبب نقص ضمانات السكن أو شهادات DURC (المساهمات الاجتماعية) غير المحدثة. لذلك، يقوم مديرو التنقل بتدريب أنفسهم على تسلسل رفع الطلبات، وضغط ملفات PDF مسبقًا، واستخدام هويات SPID الرقمية للشركات لتوفير ثوانٍ ثمينة في وقت التقديم. أما أصحاب العمل الذين لم يحالفهم الحظ في 27 فبراير، فلديهم خياران بديلان: أولاً، من المتوقع صدور مرسوم إضافي في مايو يركز على العمالة الموسمية الزراعية. ثانيًا، يمكن للشركات التقدم بطلب لجلب مواهب عالية المهارة خارج الحصص عبر نظام البطاقة الزرقاء الأوروبية، رغم أن متطلبات الرواتب فيه أعلى بكثير. وبما أن نقص العمالة في إيطاليا مستمر، تؤكد مجموعات الضغط أن نظام "يوم النقر" السريع سيظل جزءًا ثابتًا من جدول التنقل المهني.
