وزيرة الداخلية شبانة محمود تعلن استمرارها في تنفيذ أجندة الهجرة الصارمة لحزب العمال رغم خسارة غير متوقعة لأصوات الأغلبية المسلمة في انتخابات فرعية بجورتون ودينتون. في تصريحات للصحفيين بتاريخ 27 فبراير، أكدت محمود أن "الهجرة غير الشرعية تقوض العقد بين الحكومة والمواطنين"، وأعلنت عن خطط لجعل وضع اللاجئ مؤقتًا وتمديد بعض مسارات الاستقرار إلى 20 عامًا. هذه التصريحات مهمة لأصحاب الأعمال العالمية لأنها تؤكد أن الحكومة لا ترى تعارضًا بين مبادرات جذب المواهب ودعم الأعمال وبين تشديد الرقابة على الهجرة غير النظامية.
من المتوقع أن تتضمن مسودة قانون أمن الحدود الشهر المقبل إجراءات مثل التحقق الإلزامي من الهوية للوصول إلى الخدمات العامة وتشديد العقوبات على حق العمل، مما سيزيد من أعباء الامتثال على فرق الموارد البشرية والتنقل الدولي. النقابات والنواب طالبوا القيادة بتخفيف الموقف، محذرين من أن الخطاب المتشدد قد يدفع المهاجرين المهرة إلى دول الاتحاد الأوروبي ذات السياسات الأكثر ترحيبًا. وردت محمود بأن استطلاعات الرأي تظهر دعمًا شعبيًا واسعًا للسيطرة الصارمة، مشيرة إلى نموذج الحزب الاشتراكي الديمقراطي في الدنمارك الذي يمنح اللاجئين حماية مؤقتة فقط، كدليل على أن الأحزاب الوسطية اليسارية يمكن أن تكون صارمة على الحدود وفي الوقت نفسه تدعم الاندماج.
التفاصيل النهائية للسياسة لا تزال قيد الإعداد، لكن المسؤولين أشاروا إلى أن التشريع القادم سيشمل:
• استبدال الإقامة الدائمة التلقائية بعد خمس سنوات بتأشيرات حماية متجددة لمدة 30 شهرًا؛
• تجريم أصحاب العمل الذين يوظفون طالبي لجوء مرفوضين عن علم؛
• توسيع غرامات مسؤولية الناقلين لسائقي الشاحنات الذين يُعثر على مهاجرين غير مصرح لهم لديهم.
![محمود يضاعف تشديد سياسات الهجرة رغم تحذيرات الانتخابات الفرعية]()
على الشركات تحديث إجراءات التحقق من حق العمل بسرعة، مع توقع زيادة الغرامات المدنية لتتجاوز الحد الأقصى الحالي البالغ 60,000 جنيه إسترليني لكل عامل غير قانوني.
لأصحاب العمل الراغبين في الاستعداد لهذه التغييرات، توفر منصة VisaHQ الإلكترونية خدمات التأشيرات والوثائق حسب الطلب للمملكة المتحدة وأكثر من 200 دولة أخرى، مما يسهل عمليات التحقق من حق العمل، وتتبع الحالة، وتخطيط سفر الموظفين. يتيح بوابة الشركة في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) لفرق الموارد البشرية إجراء فحوصات الأهلية الآلية وطلب الشهادات أو تصاريح الدخول التي قد تصبح مطلوبة بموجب القوانين الجديدة، مما يوفر الوقت ويساعد المؤسسات على تجنب الغرامات المكلفة المذكورة أعلاه.
الخطوط التي تم رسمها هذا الأسبوع تحدد نغمة ربيع حاسم في تشريع قوانين الهجرة. على المتخصصين في التنقل الدولي الاستعداد لمسارين متوازيين: مراجعة مرحبة لمسارات المواهب (تجري حاليًا في لجنة الهجرة المستقلة) وتصعيد في تطبيق القوانين ضد الهجرة غير النظامية. يجب أن تبدأ التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة الآن، مع وضع خطط للطوارئ تتعلق بتأخيرات لم شمل الأسرة وفحوصات امتثال أكثر صرامة.
من المتوقع أن تتضمن مسودة قانون أمن الحدود الشهر المقبل إجراءات مثل التحقق الإلزامي من الهوية للوصول إلى الخدمات العامة وتشديد العقوبات على حق العمل، مما سيزيد من أعباء الامتثال على فرق الموارد البشرية والتنقل الدولي. النقابات والنواب طالبوا القيادة بتخفيف الموقف، محذرين من أن الخطاب المتشدد قد يدفع المهاجرين المهرة إلى دول الاتحاد الأوروبي ذات السياسات الأكثر ترحيبًا. وردت محمود بأن استطلاعات الرأي تظهر دعمًا شعبيًا واسعًا للسيطرة الصارمة، مشيرة إلى نموذج الحزب الاشتراكي الديمقراطي في الدنمارك الذي يمنح اللاجئين حماية مؤقتة فقط، كدليل على أن الأحزاب الوسطية اليسارية يمكن أن تكون صارمة على الحدود وفي الوقت نفسه تدعم الاندماج.
التفاصيل النهائية للسياسة لا تزال قيد الإعداد، لكن المسؤولين أشاروا إلى أن التشريع القادم سيشمل:
• استبدال الإقامة الدائمة التلقائية بعد خمس سنوات بتأشيرات حماية متجددة لمدة 30 شهرًا؛
• تجريم أصحاب العمل الذين يوظفون طالبي لجوء مرفوضين عن علم؛
• توسيع غرامات مسؤولية الناقلين لسائقي الشاحنات الذين يُعثر على مهاجرين غير مصرح لهم لديهم.
على الشركات تحديث إجراءات التحقق من حق العمل بسرعة، مع توقع زيادة الغرامات المدنية لتتجاوز الحد الأقصى الحالي البالغ 60,000 جنيه إسترليني لكل عامل غير قانوني.
لأصحاب العمل الراغبين في الاستعداد لهذه التغييرات، توفر منصة VisaHQ الإلكترونية خدمات التأشيرات والوثائق حسب الطلب للمملكة المتحدة وأكثر من 200 دولة أخرى، مما يسهل عمليات التحقق من حق العمل، وتتبع الحالة، وتخطيط سفر الموظفين. يتيح بوابة الشركة في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) لفرق الموارد البشرية إجراء فحوصات الأهلية الآلية وطلب الشهادات أو تصاريح الدخول التي قد تصبح مطلوبة بموجب القوانين الجديدة، مما يوفر الوقت ويساعد المؤسسات على تجنب الغرامات المكلفة المذكورة أعلاه.
الخطوط التي تم رسمها هذا الأسبوع تحدد نغمة ربيع حاسم في تشريع قوانين الهجرة. على المتخصصين في التنقل الدولي الاستعداد لمسارين متوازيين: مراجعة مرحبة لمسارات المواهب (تجري حاليًا في لجنة الهجرة المستقلة) وتصعيد في تطبيق القوانين ضد الهجرة غير النظامية. يجب أن تبدأ التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة الآن، مع وضع خطط للطوارئ تتعلق بتأخيرات لم شمل الأسرة وفحوصات امتثال أكثر صرامة.
