في نشرتها التقليدية لنهاية الشهر، أدرجت صحيفة *The Connexion* الناطقة بالإنجليزية مجموعة من الإجراءات التي تم التصويت عليها في ميزانية 2026 المؤجلة، والتي تدخل حيز التنفيذ في 1 مارس – العديد منها له تأثير مباشر على الموظفين المتنقلين دولياً، والتجارة الإلكترونية، وأساطيل سيارات الشركات.
1) تم فرض "مساهمة بيئية صغيرة" بقيمة 2 يورو على جميع الطرود التي تقل قيمتها عن 150 يورو القادمة من خارج الاتحاد الأوروبي، بما في ذلك عينات الشركات وقطع الغيار المرسلة من مراكز في المملكة المتحدة أو الولايات المتحدة. يجب على فرق اللوجستيات توقع أن شركات النقل ستمرر هذه الرسوم إلى المرسلين وتعديل رموز التكاليف وفقاً لذلك.
2) ترتفع رسوم "الرسوم الثابتة" في المستشفيات، مما يزيد من مطالبات التأمين الصحي الدولي للمغتربين الذين لا يملكون تغطية إضافية.
3) ترفع منطقة إيل دو فرانس ضريبة القدرة الحصانية إلى 68.95 يورو لكل حصان ضريبي، مما يجعل تأجير سيارات الشركات أكثر تكلفة؛ كما رفعت كورسيكا ومنطقتان أخريان الأسعار.
4) ستضيف اختبارات صلاحية الطرق للدراجات النارية الصغيرة (50 سم مكعب) فحصاً جديداً لتلاعب السرعة، وهو أمر مهم لأساطيل التوصيل في الميل الأخير.
5) تم رسمياً إلغاء خدمة حافلات المطار RoissyBus، بعد القرار الذي تم تحليله سابقاً.
تشمل البنود الأخرى الإغلاق التلقائي لـ 3.2 مليون حساب في خطة الادخار السكني التي تصل إلى 15 سنة، وحافز ضريبي جديد للشراء بهدف التأجير، وارتفاع أسعار الغاز المرجعية.
![من ضرائب القطع إلى إغلاق حافلة رويسي: عشرة تغييرات تنظيمية تدخل حيز التنفيذ في فرنسا ابتداءً من الأول من مارس]()
يمكن لمنصة إدارة التأشيرات للشركات VisaHQ أيضاً مساعدة المؤسسات على التكيف مع هذه التغييرات من خلال تبسيط إجراءات التأشيرات الفرنسية وتصاريح الإقامة للموظفين المنتقلين والمسافرين المتكررين. يمكن لفرق الموارد البشرية والتنقل الاعتماد على VisaHQ لمتابعة انتهاء صلاحية الوثائق، وترتيب خدمات البريد السريع، والحصول على تصاريح الدخول الصحيحة بسرعة – مما يقلل من فترات التوقف أثناء تعامل الموظفين مع المشهد الضريبي المتغير في فرنسا. التفاصيل الكاملة متاحة على https://www.visahq.com/france/
بالنسبة لفرق الموارد البشرية والتنقل العالمية، النقاط الأساسية هي توعية الموظفين المنتقلين بارتفاع تكاليف المعيشة اليومية، ومراجعة بدلات السيارات، وتدقيق سير عمل شحن الطرود لتخفيف العبء الضريبي الجديد. يجب على مراكز الخدمات بين الشركات التي تشحن أجهزة كمبيوتر محمولة أو هواتف بديلة تجميع الشحنات لتقليل الرسوم لكل وحدة. تؤكد النشرة على الطبيعة المتزايدة التفصيل للتعديلات الضريبية الفرنسية: العديد من الإجراءات مؤقتة وتنتهي عند تطبيق القواعد الأوروبية الموحدة (مثل ضريبة القيمة المضافة على التجارة الإلكترونية) في 2027. لذلك، ينبغي على الشركات بناء مرونة في سياسات المصروفات واستخدام بطاقات ذكية أو أنظمة بدل يومية عبر التطبيقات يمكن إعادة برمجتها بسرعة مع تغير الرسوم المحلية.
أخيراً، يجب على العائلات المغتربة ملاحظة أن مكافآت الأطفال المحسنة ستبدأ الآن من سن 18 بدلاً من 14، مما يقلل الدخل السنوي للأسرة بما يصل إلى 900 يورو لأولئك الذين لديهم مراهقون. قد يحتاج مستشارو التنقل إلى مراجعة بدلات تكلفة المعيشة أو دعم رسوم المدارس لتعويض هذا النقص، خاصة في المدن ذات التكاليف العالية مثل باريس وليون.
1) تم فرض "مساهمة بيئية صغيرة" بقيمة 2 يورو على جميع الطرود التي تقل قيمتها عن 150 يورو القادمة من خارج الاتحاد الأوروبي، بما في ذلك عينات الشركات وقطع الغيار المرسلة من مراكز في المملكة المتحدة أو الولايات المتحدة. يجب على فرق اللوجستيات توقع أن شركات النقل ستمرر هذه الرسوم إلى المرسلين وتعديل رموز التكاليف وفقاً لذلك.
2) ترتفع رسوم "الرسوم الثابتة" في المستشفيات، مما يزيد من مطالبات التأمين الصحي الدولي للمغتربين الذين لا يملكون تغطية إضافية.
3) ترفع منطقة إيل دو فرانس ضريبة القدرة الحصانية إلى 68.95 يورو لكل حصان ضريبي، مما يجعل تأجير سيارات الشركات أكثر تكلفة؛ كما رفعت كورسيكا ومنطقتان أخريان الأسعار.
4) ستضيف اختبارات صلاحية الطرق للدراجات النارية الصغيرة (50 سم مكعب) فحصاً جديداً لتلاعب السرعة، وهو أمر مهم لأساطيل التوصيل في الميل الأخير.
5) تم رسمياً إلغاء خدمة حافلات المطار RoissyBus، بعد القرار الذي تم تحليله سابقاً.
تشمل البنود الأخرى الإغلاق التلقائي لـ 3.2 مليون حساب في خطة الادخار السكني التي تصل إلى 15 سنة، وحافز ضريبي جديد للشراء بهدف التأجير، وارتفاع أسعار الغاز المرجعية.
يمكن لمنصة إدارة التأشيرات للشركات VisaHQ أيضاً مساعدة المؤسسات على التكيف مع هذه التغييرات من خلال تبسيط إجراءات التأشيرات الفرنسية وتصاريح الإقامة للموظفين المنتقلين والمسافرين المتكررين. يمكن لفرق الموارد البشرية والتنقل الاعتماد على VisaHQ لمتابعة انتهاء صلاحية الوثائق، وترتيب خدمات البريد السريع، والحصول على تصاريح الدخول الصحيحة بسرعة – مما يقلل من فترات التوقف أثناء تعامل الموظفين مع المشهد الضريبي المتغير في فرنسا. التفاصيل الكاملة متاحة على https://www.visahq.com/france/
بالنسبة لفرق الموارد البشرية والتنقل العالمية، النقاط الأساسية هي توعية الموظفين المنتقلين بارتفاع تكاليف المعيشة اليومية، ومراجعة بدلات السيارات، وتدقيق سير عمل شحن الطرود لتخفيف العبء الضريبي الجديد. يجب على مراكز الخدمات بين الشركات التي تشحن أجهزة كمبيوتر محمولة أو هواتف بديلة تجميع الشحنات لتقليل الرسوم لكل وحدة. تؤكد النشرة على الطبيعة المتزايدة التفصيل للتعديلات الضريبية الفرنسية: العديد من الإجراءات مؤقتة وتنتهي عند تطبيق القواعد الأوروبية الموحدة (مثل ضريبة القيمة المضافة على التجارة الإلكترونية) في 2027. لذلك، ينبغي على الشركات بناء مرونة في سياسات المصروفات واستخدام بطاقات ذكية أو أنظمة بدل يومية عبر التطبيقات يمكن إعادة برمجتها بسرعة مع تغير الرسوم المحلية.
أخيراً، يجب على العائلات المغتربة ملاحظة أن مكافآت الأطفال المحسنة ستبدأ الآن من سن 18 بدلاً من 14، مما يقلل الدخل السنوي للأسرة بما يصل إلى 900 يورو لأولئك الذين لديهم مراهقون. قد يحتاج مستشارو التنقل إلى مراجعة بدلات تكلفة المعيشة أو دعم رسوم المدارس لتعويض هذا النقص، خاصة في المدن ذات التكاليف العالية مثل باريس وليون.
