
أصدر المكتب الفيدرالي للهجرة واللاجئين (BAMF) تعليمات للسلطات المحلية بـ "تعليق حتى إشعار آخر" معظم الموافقات الجديدة على دورات الاندماج ودورات اللغة الألمانية الممولة من دافعي الضرائب. وقد تم الكشف عن تعميم بتاريخ 9 فبراير في 26 فبراير، مما أثار قلقًا فوريًا بين المنظمات غير الحكومية وأصحاب العمل الذين يعتمدون على هذه الدورات لتطوير مهارات الموظفين الجدد وأفراد العائلات.
بموجب هذا التعليق، يجب على الأشخاص الحاصلين على حماية مؤقتة بموجب المادة 24 من قانون الإقامة (بما في ذلك معظم اللاجئين الأوكرانيين)، وطالبي اللجوء الذين لا تزال طلباتهم قيد المعالجة، وحاملي وضع التسامح (Duldung)، وبعض مواطني الاتحاد الأوروبي، تمويل دروس اللغة بأنفسهم، بتكلفة تقارب 1100 يورو لكل دورة قياسية. فقط اللاجئون المعترف بهم والمهاجرون الذين يحملون خطابات قبول مكتوبة يمكنهم الاستمرار أو بدء الدروس.
قد يكون التعامل مع القواعد الجديدة معقدًا، خاصة للشركات التي تدير عدة موظفين منقولين. يقدم فريق VisaHQ في ألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) إرشادات واضحة حول معايير الأهلية الحالية، ويساعد في تأمين تصاريح الإقامة وبطاقات الإقامة الزرقاء الصحيحة، ويسهل الإجراءات الورقية ذات الصلة، مما يتيح لمديري الموارد البشرية والموظفين التركيز على الانتقال بدلاً من الإجراءات البيروقراطية.
دافع وزير الداخلية ألكسندر دوبريندت عن هذا الإجراء، مشيرًا إلى تجاوز الميزانية التي دفعت الإنفاق على البرنامج إلى أكثر من مليار يورو في 2025. وتهدف الوزارة إلى خفض الإنفاق إلى 650 مليون يورو اعتبارًا من 2027 من خلال تحويل المتعلمين في المراحل المبكرة إلى "دورات التوجيه" الأقل تكلفة. ويحذر النقاد، بمن فيهم منظمة Socialbee غير الربحية، من أن هذه الخطوة قد تحرم ما يصل إلى 130 ألف متعلم هذا العام، مما يبطئ طريقهم إلى العمل والإقامة الدائمة.
بالنسبة للشركات، فإن التأثير الفوري يتمثل في الجوانب اللوجستية والمالية. قد تضطر أقسام الموارد البشرية إلى دعم الدروس الخاصة للحفاظ على جداول الانتقال، وأخذ فترات انتظار أطول في الاعتبار للامتثال لمتطلبات البطاقة الزرقاء (التي تتطلب مستوى A1 في اللغة الألمانية للزوجين المرافقين)، وتعديل ميزانيات التوظيف وفقًا لذلك. كما يجب على مزودي خدمات التنقل تحديث حزم الترحيب لتعكس قواعد الأهلية الجديدة في مكاتب الأجانب البلدية.
بموجب هذا التعليق، يجب على الأشخاص الحاصلين على حماية مؤقتة بموجب المادة 24 من قانون الإقامة (بما في ذلك معظم اللاجئين الأوكرانيين)، وطالبي اللجوء الذين لا تزال طلباتهم قيد المعالجة، وحاملي وضع التسامح (Duldung)، وبعض مواطني الاتحاد الأوروبي، تمويل دروس اللغة بأنفسهم، بتكلفة تقارب 1100 يورو لكل دورة قياسية. فقط اللاجئون المعترف بهم والمهاجرون الذين يحملون خطابات قبول مكتوبة يمكنهم الاستمرار أو بدء الدروس.
قد يكون التعامل مع القواعد الجديدة معقدًا، خاصة للشركات التي تدير عدة موظفين منقولين. يقدم فريق VisaHQ في ألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) إرشادات واضحة حول معايير الأهلية الحالية، ويساعد في تأمين تصاريح الإقامة وبطاقات الإقامة الزرقاء الصحيحة، ويسهل الإجراءات الورقية ذات الصلة، مما يتيح لمديري الموارد البشرية والموظفين التركيز على الانتقال بدلاً من الإجراءات البيروقراطية.
دافع وزير الداخلية ألكسندر دوبريندت عن هذا الإجراء، مشيرًا إلى تجاوز الميزانية التي دفعت الإنفاق على البرنامج إلى أكثر من مليار يورو في 2025. وتهدف الوزارة إلى خفض الإنفاق إلى 650 مليون يورو اعتبارًا من 2027 من خلال تحويل المتعلمين في المراحل المبكرة إلى "دورات التوجيه" الأقل تكلفة. ويحذر النقاد، بمن فيهم منظمة Socialbee غير الربحية، من أن هذه الخطوة قد تحرم ما يصل إلى 130 ألف متعلم هذا العام، مما يبطئ طريقهم إلى العمل والإقامة الدائمة.
بالنسبة للشركات، فإن التأثير الفوري يتمثل في الجوانب اللوجستية والمالية. قد تضطر أقسام الموارد البشرية إلى دعم الدروس الخاصة للحفاظ على جداول الانتقال، وأخذ فترات انتظار أطول في الاعتبار للامتثال لمتطلبات البطاقة الزرقاء (التي تتطلب مستوى A1 في اللغة الألمانية للزوجين المرافقين)، وتعديل ميزانيات التوظيف وفقًا لذلك. كما يجب على مزودي خدمات التنقل تحديث حزم الترحيب لتعكس قواعد الأهلية الجديدة في مكاتب الأجانب البلدية.