يوم المهلة النهائية: إغلاق استشارة "قابلية نقل المهارات" في الاتحاد الأوروبي، ودعوة مناطق الحدود في بلجيكا للمشاركة بالردود

شهد 27 فبراير 2026 انتهاء فترة تقديم الملاحظات على مبادرة تنقل المهارات التي أطلقتها المفوضية الأوروبية، والتي تأتي ضمن حزمة التنقل العادل للعمل، بهدف تسهيل انتقال العمال وحملهم للمؤهلات المعترف بها بين الدول الأعضاء. وقد ركزت شبكة نقاط الاتصال الحدودية للمفوضية بشكل خاص على المناطق الحدودية متعددة اللغات في بلجيكا (فلاندرز-هولندا، والوالونيا-فرنسا، ومنطقة ماوس-راين الأوروبية عبر الحدود) باعتبارها مناطق ذات أولوية. وتشير تقديرات غرف التجارة البلجيكية إلى وجود 42,000 وظيفة شاغرة على هذه الحدود، تعود في المقام الأول إلى عدم قدرة أصحاب العمل على التحقق السريع من مؤهلات المتقدمين الصادرة من الخارج.



سواء كنت مدير موارد بشرية تنقل مهندسين بين أنتويرب وإيندهوفن، أو مستقلاً يسعى لتوثيق أوراقه قبل مهمة قصيرة في فرنسا، يمكن لخدمة VisaHQ تبسيط إجراءات السفر والهجرة المرتبطة بذلك. تتيح الخدمة التحقق بسهولة من متطلبات التأشيرة، وتجميع الوثائق اللازمة، وتقديم الطلبات عبر الإنترنت، مما يقلل من التأخيرات الإدارية التي تسعى مبادرة تنقل المهارات إلى معالجتها. يمكن للمسافرين المقيمين في بلجيكا استكشاف الخيارات المتاحة عبر الرابط: https://www.visahq.com/belgium/

تواجه إدارات الموارد البشرية التي تدير مهام التنقل بين أنتويرب وإيندهوفن، أو لييج وآخن، تحدياً في التعامل مع ثلاثة أنظمة مختلفة للاعتراف بالمؤهلات. تقترح مبادرة تنقل المهارات إنشاء "محفظة كفاءات" رقمية متوافقة مع إطار الهوية الرقمية للاتحاد الأوروبي، تتيح التحقق التلقائي عبر رمز QR. خلال فبراير، قدمت فرق التنقل العالمية من شركات مثل BASF في أنتويرب، وجوجل في مونز، ووكالة الفضاء الأوروبية في ريدو، أوراق مواقف تطالب بـ: 1) تحديد هدف زمني قدره 48 ساعة لاتخاذ قرارات الاعتراف عبر الحدود؛ 2) دمج الشهادات المهنية الخاصة (مثل مدقق ISO الرئيسي) إلى جانب الدبلومات الرسمية؛ و3) وضع قواعد صارمة لحماية البيانات لطمأنة الكوادر المؤهلة. نسقت خدمات التوظيف الفيدرالية البلجيكية (FOREM/VDAB/Actiris) ردًا وطنيًا مشتركًا يؤكد على التوافق مع الهوية الإلكترونية البلجيكية وقاعدة بيانات الدبلومات الفيدرالية. وينتظر أصحاب المصلحة الآن اقتراح المفوضية التشريعي المتوقع في الربع الرابع من 2026. وإذا تم اعتماده، قد يختصر النظام الجديد أسابيع من زمن تجهيز المهام ويخفض تكاليف الامتثال للانتقالات داخل الاتحاد الأوروبي، مما يشكل مكسبًا كبيرًا لآلاف الشركات البلجيكية التي تنقل المتخصصين بين مواقعها الأوروبية.