أزالت إدارة الهجرة في هونغ كونغ بهدوء إحدى أكبر العقبات التي تواجه الموظفين المكفولين وأصحاب العمل. اعتبارًا من 1 مارس 2026، يمكن للمكلفين الذين تم قبولهم تحت ست فئات رئيسية من التأشيرات — بما في ذلك سياسة التوظيف العامة (GEP)، ومواهب ومهنيي البر الرئيسي (ASMTP)، ونظام قبول المواهب في العلوم والتكنولوجيا، ونظام قبول المهاجرين ذوي الجودة، والترتيب الشائع للخريجين غير المحليين — التقدم بطلب لتمديد إقامتهم حتى 90 يومًا قبل انتهاء فترة إقامتهم الحالية.
في ظل القواعد القديمة، كان يمكن تقديم طلبات التجديد فقط قبل أربعة أسابيع من انتهاء الإقامة. وكان هذا الإطار الزمني الضيق يضع فرق التنقل العالمية في موقف صعب لجمع خطابات الشركة، والإقرارات الضريبية، وإثبات السكن، بينما يقلق الموظفون من تجاوز مدة الإقامة عن غير قصد مما قد يعرض عقود العمل أو تسجيل الأطفال في المدارس للخطر. وقد تم منح نظام تصريح المواهب العليا (TTPS) ميزة التقديم قبل 90 يومًا في أواخر 2024؛ والإعلان الجديد يعزز المساواة لجميع فئات العمل المصرح بها الأخرى.
عمليًا، يمنح هذا التغيير أقسام الموارد البشرية ومقدمي خدمات الهجرة مرونة أكبر في التخطيط. يمكن الآن تنسيق التجديدات مع دورات الرواتب وخطط السفر الدولية، مما يقلل من خطر توقف التنفيذيين الرئيسيين عن العمل أثناء انتظار ختم جوازات السفر. بالنسبة للمكلفين الذين يعملون بنظام التنقل بين هونغ كونغ والبر الرئيسي للصين، فإن فترة التقديم الأطول تتجنب أيضًا التعارض مع فترات ذروة تجديد تأشيرات جمهورية الصين الشعبية.
![هونغ كونغ تسمح للكوادر الأجنبية بتجديد تأشيرات العمل قبل موعدها بثلاثة أشهر]()
يمكن لأصحاب العمل والمواهب الذين يرغبون في ضمان أكبر الاعتماد اللجوء إلى VisaHQ: حيث تنسق فرق هونغ كونغ جمع الوثائق، وتتحقق من الامتثال، وتقدم طلبات التجديد شخصيًا، مما يسهل عملية التقديم قبل 90 يومًا بالكامل. لمزيد من المعلومات، يمكن زيارة https://www.visahq.com/hong-kong/
تعكس سياسة التقديم المبكر هذه إصرار حكومة منطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة على الاحتفاظ بالخبرات الأجنبية التي استقطبتها خلال العامين الماضيين. وتقدر السلطات أن أكثر من 270,000 شخص دخلوا عبر مختلف برامج المواهب منذ 2023؛ وضمان بقائهم في وضع قانوني سلس أمر حاسم للحفاظ على تنافسية هونغ كونغ كمركز إقليمي للمقرات الرئيسية.
ينبغي على الشركات تحديث جداولها الداخلية فورًا وإبلاغ الموظفين المتأثرين ببدء جمع مستندات التجديد قبل مواعيد السفر أو مواعيد المشاريع القادمة. يمكن للمعالين تقديم طلبات التجديد في نفس الوقت، لكن تجديد تأشيرات المعالين والتدريب بشكل منفصل مستبعد صراحة، لذا يجب على العائلات التخطيط وفقًا لذلك.
في ظل القواعد القديمة، كان يمكن تقديم طلبات التجديد فقط قبل أربعة أسابيع من انتهاء الإقامة. وكان هذا الإطار الزمني الضيق يضع فرق التنقل العالمية في موقف صعب لجمع خطابات الشركة، والإقرارات الضريبية، وإثبات السكن، بينما يقلق الموظفون من تجاوز مدة الإقامة عن غير قصد مما قد يعرض عقود العمل أو تسجيل الأطفال في المدارس للخطر. وقد تم منح نظام تصريح المواهب العليا (TTPS) ميزة التقديم قبل 90 يومًا في أواخر 2024؛ والإعلان الجديد يعزز المساواة لجميع فئات العمل المصرح بها الأخرى.
عمليًا، يمنح هذا التغيير أقسام الموارد البشرية ومقدمي خدمات الهجرة مرونة أكبر في التخطيط. يمكن الآن تنسيق التجديدات مع دورات الرواتب وخطط السفر الدولية، مما يقلل من خطر توقف التنفيذيين الرئيسيين عن العمل أثناء انتظار ختم جوازات السفر. بالنسبة للمكلفين الذين يعملون بنظام التنقل بين هونغ كونغ والبر الرئيسي للصين، فإن فترة التقديم الأطول تتجنب أيضًا التعارض مع فترات ذروة تجديد تأشيرات جمهورية الصين الشعبية.
يمكن لأصحاب العمل والمواهب الذين يرغبون في ضمان أكبر الاعتماد اللجوء إلى VisaHQ: حيث تنسق فرق هونغ كونغ جمع الوثائق، وتتحقق من الامتثال، وتقدم طلبات التجديد شخصيًا، مما يسهل عملية التقديم قبل 90 يومًا بالكامل. لمزيد من المعلومات، يمكن زيارة https://www.visahq.com/hong-kong/
تعكس سياسة التقديم المبكر هذه إصرار حكومة منطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة على الاحتفاظ بالخبرات الأجنبية التي استقطبتها خلال العامين الماضيين. وتقدر السلطات أن أكثر من 270,000 شخص دخلوا عبر مختلف برامج المواهب منذ 2023؛ وضمان بقائهم في وضع قانوني سلس أمر حاسم للحفاظ على تنافسية هونغ كونغ كمركز إقليمي للمقرات الرئيسية.
ينبغي على الشركات تحديث جداولها الداخلية فورًا وإبلاغ الموظفين المتأثرين ببدء جمع مستندات التجديد قبل مواعيد السفر أو مواعيد المشاريع القادمة. يمكن للمعالين تقديم طلبات التجديد في نفس الوقت، لكن تجديد تأشيرات المعالين والتدريب بشكل منفصل مستبعد صراحة، لذا يجب على العائلات التخطيط وفقًا لذلك.
