خبراء يحذرون من أن انهيار نظام التأشيرات يشكل "كارثة" للمستشفيات البريطانية مع تراجع التوظيف من الخارج

أطلق قادة قطاع الرعاية الصحية إنذارًا في 26 فبراير بعد أن كشفت تحليلات صحيفة الغارديان لبيانات وزارة الداخلية الجديدة عن انخفاض بنسبة 93٪ في وصول الممرضين الأجانب منذ عام 2022، وتراجع بنسبة 97٪ في منح تأشيرات عمال الرعاية. لم يحصل سوى 23 عامل رعاية على تأشيرات في الربع الأخير من عام 2025، رغم وجود 78,000 وظيفة شاغرة في قطاع الرعاية الاجتماعية للبالغين في إنجلترا. وأكدت جمعية حقوق العمل أن هذه الأرقام تكشف المخاطر المالية والديموغرافية لتركيز الحكومة الحصري على تقليل أعداد المهاجرين. وحذرت الكلية الملكية للتمريض من أن برامج التدريب المحلية غير قادرة على سد الفجوة، فيما أفادت الجمعية الوطنية للرعاية بأن مقدمي الخدمات بدأوا بالفعل بالتخلي عن رعاية التأشيرات بسبب ارتفاع متطلبات الرواتب وتكاليف الامتثال التي تفوق الفوائد. ويهدد نقص المواهب في هيئة الخدمات الصحية الوطنية والمزودين الخاصين تقديم الخدمات، وتأخير المشاريع، وارتفاع رسوم الوكالات.



في ظل هذا النظام المتشدد، يمكن لـ VisaHQ إرشاد أصحاب العمل والممارسين الصحيين الأجانب عبر قواعد الهجرة البريطانية المتغيرة، بدءًا من طلبات رخصة الرعاية إلى استكشاف طرق بديلة للحصول على تصاريح العمل؛ حيث تتوفر منصتهم الرقمية ومستشاروهم الخبراء عبر https://www.visahq.com/united-kingdom/

ويشير مستشارو التنقل العالمي إلى أن المنظمات التي لا تزال قادرة على الرعاية يجب أن تستوفي الآن متطلبات المهارات على مستوى الدرجة الجامعية (RQF 6) وأن تدفع راتبًا لا يقل عن 41,700 جنيه إسترليني، مما يضيق نطاق الأهلية للعديد من الوظائف الأمامية. ويتوقع محللو السياسات تأثيرات متتالية على تأشيرات البناء والبحث، التي انخفضت بأكثر من 60٪، مما يهدد تحقيق أهداف الإسكان والابتكار. وتصر وزارة الداخلية على أن الإصلاحات "تدعم العمال البريطانيين" وأن القطاعات يجب أن تستثمر في المهارات المحلية، لكن أصحاب العمل يرون أن غياب التنازلات الانتقالية يعرض سلامة المرضى والنمو الاقتصادي للخطر. ويُحثّ قطاع الأعمال في القطاعات المنظمة على اختبار خطط القوى العاملة، واستكشاف التحويلات داخل الشركات ضمن برنامج التنقل العالمي للأعمال، والضغط من أجل قائمة رواتب هجرة محسنة عند صدور تقرير لجنة الهجرة الاستشارية في وقت لاحق من هذا العام.