اقتربت إصلاحات الهجرة الأكثر شمولاً في كندا خلال جيل من أن تصبح قانوناً في 25 فبراير، عندما أبلغت لجنة الأمن القومي والدفاع وشؤون المحاربين القدامى في مجلس الشيوخ عن مشروع القانون C-12 إلى المجلس الأعلى دون أي تعديلات. يحمل المشروع العنوان الرسمي "قانون يتعلق بإجراءات معينة تتعلق بأمن حدود كندا وسلامة نظام الهجرة الكندي"، ويمنح الحاكم العام صلاحيات واسعة لتعديل أو تعليق أو إلغاء تصاريح العمل وتصاريح الدراسة وحتى تأشيرات الإقامة الدائمة متى ما رأت الحكومة أن ذلك "في المصلحة العامة".
من بين البنود الأكثر جدلاً، هناك صلاحيات لتعليق قبول أو معالجة فئات كاملة من الطلبات، وإلزام شركات النقل بجمع بيانات إضافية عن الركاب، ومشاركة هذه البيانات بين الوزارات الفيدرالية. كما ستشهد سياسة اللاجئين تغييرات جذرية: حيث يمكن تعليق قضايا طالبي اللجوء الذين قدموا طلباتهم بعد مرور أكثر من عام على دخولهم كندا، أو الذين عبروا الحدود البرية بين الولايات المتحدة وكندا بشكل غير نظامي.
يرى المؤيدون داخل الحكومة أن هذه الصلاحيات الاستثنائية ضرورية للاستجابة السريعة للاحتيال، أو حالات الطوارئ الصحية، أو التهديدات الأمنية. بينما ينتقدها المعارضون، من محامين في مجال الهجرة إلى ناشطين في حقوق اللاجئين، معتبرين أن المشروع يمنح الحكومة صلاحيات واسعة قد تترك المتقدمين الشرعيين في حالة من عدم اليقين. وقد أوصت لجنة ثانوية في مجلس الشيوخ بإلغاء معظم هذه الصلاحيات الجديدة، لكن لم يتم تبني هذه التوصيات.
![لجنة مجلس الشيوخ توافق على مشروع القانون C-12 دون تعديلات، تمهيدًا لإصلاح شامل في نظام الهجرة]()
في ظل هذا المشهد المتغير، يمكن أن تكون منصة VisaHQ حليفاً مهماً. حيث تتابع المنصة الإلكترونية التغييرات التنظيمية لحظة بلحظة وتساعد الأفراد وأصحاب العمل في إعداد طلبات التأشيرات الكندية المتوافقة مع القوانين، من تصاريح العمل والدراسة إلى تأشيرات الزيارة، مما يخفف من حالة عدم اليقين التي قد تخلقها إجراءات مثل مشروع القانون C-12. للمزيد، زوروا https://www.visahq.com/canada/
من المقرر أن يعقد مجلس الشيوخ القراءة الثالثة لمشروع القانون في 26 فبراير. وإذا تم تمريره دون تعديلات، فسيرسل مباشرة إلى الموافقة الملكية، مما يسمح بتطبيق الإصلاحات قبل عطلة الصيف. وتعمل الشركات التي تعتمد على المواهب الأجنبية، والمؤسسات التعليمية العليا، والمنظمات غير الربحية التي تساعد اللاجئين، على وضع خطط بديلة تحسباً لتمرير المشروع.
عملياً، قد يحتاج أصحاب العمل إلى زيادة الوقت المخصص لاستراتيجيات التنقل العالمية، إذ يمكن أن تؤدي أوامر مجلس الوزراء إلى تجميد مسارات تصاريح العمل المحددة دون إشعار مسبق. ويوصي مستشارو الهجرة بمراجعة قنوات استقطاب المواهب وضمان وجود مسارات بديلة جاهزة، مثل التنقلات داخل الشركات أو تصاريح العمل المتبادلة، تحسباً لتعليق المسارات الأساسية.
من بين البنود الأكثر جدلاً، هناك صلاحيات لتعليق قبول أو معالجة فئات كاملة من الطلبات، وإلزام شركات النقل بجمع بيانات إضافية عن الركاب، ومشاركة هذه البيانات بين الوزارات الفيدرالية. كما ستشهد سياسة اللاجئين تغييرات جذرية: حيث يمكن تعليق قضايا طالبي اللجوء الذين قدموا طلباتهم بعد مرور أكثر من عام على دخولهم كندا، أو الذين عبروا الحدود البرية بين الولايات المتحدة وكندا بشكل غير نظامي.
يرى المؤيدون داخل الحكومة أن هذه الصلاحيات الاستثنائية ضرورية للاستجابة السريعة للاحتيال، أو حالات الطوارئ الصحية، أو التهديدات الأمنية. بينما ينتقدها المعارضون، من محامين في مجال الهجرة إلى ناشطين في حقوق اللاجئين، معتبرين أن المشروع يمنح الحكومة صلاحيات واسعة قد تترك المتقدمين الشرعيين في حالة من عدم اليقين. وقد أوصت لجنة ثانوية في مجلس الشيوخ بإلغاء معظم هذه الصلاحيات الجديدة، لكن لم يتم تبني هذه التوصيات.
في ظل هذا المشهد المتغير، يمكن أن تكون منصة VisaHQ حليفاً مهماً. حيث تتابع المنصة الإلكترونية التغييرات التنظيمية لحظة بلحظة وتساعد الأفراد وأصحاب العمل في إعداد طلبات التأشيرات الكندية المتوافقة مع القوانين، من تصاريح العمل والدراسة إلى تأشيرات الزيارة، مما يخفف من حالة عدم اليقين التي قد تخلقها إجراءات مثل مشروع القانون C-12. للمزيد، زوروا https://www.visahq.com/canada/
من المقرر أن يعقد مجلس الشيوخ القراءة الثالثة لمشروع القانون في 26 فبراير. وإذا تم تمريره دون تعديلات، فسيرسل مباشرة إلى الموافقة الملكية، مما يسمح بتطبيق الإصلاحات قبل عطلة الصيف. وتعمل الشركات التي تعتمد على المواهب الأجنبية، والمؤسسات التعليمية العليا، والمنظمات غير الربحية التي تساعد اللاجئين، على وضع خطط بديلة تحسباً لتمرير المشروع.
عملياً، قد يحتاج أصحاب العمل إلى زيادة الوقت المخصص لاستراتيجيات التنقل العالمية، إذ يمكن أن تؤدي أوامر مجلس الوزراء إلى تجميد مسارات تصاريح العمل المحددة دون إشعار مسبق. ويوصي مستشارو الهجرة بمراجعة قنوات استقطاب المواهب وضمان وجود مسارات بديلة جاهزة، مثل التنقلات داخل الشركات أو تصاريح العمل المتبادلة، تحسباً لتعليق المسارات الأساسية.
