في 26 فبراير، أصدرت كيبيك تحديثها السنوي لقائمة المهن المؤهلة لمعالجة تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) المبسطة ضمن برنامج العمالة الأجنبية المؤقتة. شهدت القائمة الجديدة تقليص عدد المهن المؤهلة من 76 إلى 60، مع استبعاد عدة مهن في مجال تكنولوجيا المعلومات والهندسة، في حين أُضيفت مهن مثل الجراحين، وفنيي خطوط الكهرباء، وميكانيكيي الطائرات.
يمكن لأصحاب العمل في كيبيك استخدام العملية المبسطة، المعروفة محليًا باسم "قائمة المهن المطلوبة"، لتوظيف المواهب الأجنبية دون الحاجة إلى متطلبات الإعلان المعتادة وبمعالجة أسرع على المستوى الفيدرالي. وقد منحت المقاطعة فترة سماح لمدة 30 يومًا (حتى 26 مارس) للطلبات المبنية على المهن التي تم استبعادها حديثًا. بعد ذلك، سيتعين على الشركات التي تسعى لتوظيف مطوري البرمجيات، ومحللي قواعد البيانات، أو فنيي الاتصالات إكمال عملية تقييم تأثير سوق العمل الكاملة والعادية.
يمكن لأصحاب العمل والمهنيين الأجانب الذين يحتاجون إلى مساعدة في الحصول على التأشيرات وتصاريح العمل الصحيحة في ضوء هذه التغييرات الاستفادة من منصة VisaHQ الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/). توفر الخدمة إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم تحقق للوثائق، وتسليم سريع عبر البريد السريع، مما يمكّن فرق الموارد البشرية والموظفين من التعامل مع متطلبات كيبيك المتغيرة بثقة وكفاءة.
![كيبيك تقلص قائمة تسريع تصاريح العمل المؤقتة إلى 60 مهنة وتستبعد العديد من الوظائف التقنية]()
يرى المحللون أن تقليص المهن التقنية يشير إلى تحسن العرض المحلي للعمالة في مجال تكنولوجيا المعلومات في كيبيك، أو إلى رغبة صانعي السياسات في دفع الشركات نحو التوظيف المحلي وتطوير المهارات. بالمقابل، يؤكد بقاء المهن الحرفية والقطاعات الصحية على استمرار النقص في هذه المجالات.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يعني التحديث إعادة تقييم المهام الموجهة إلى كيبيك: قد تستفيد شركات التصنيع من تسريع توظيف اللحامين والميكانيكيين، لكن استوديوهات ألعاب الفيديو ستفقد مسارًا مفضلًا. وينبغي على الشركات تقديم أي طلبات في اللحظة الأخيرة قبل انتهاء فترة السماح، والنظر في طرق بديلة مثل النقل داخل الشركة أو برنامج المواهب العالمية، الذي لا يزال مفتوحًا للعديد من المهن التقنية.
ستظل القائمة المعدلة سارية حتى 23 فبراير 2027، مما يمنح أصحاب العمل نافذة زمنية متوقعة، وإن كانت أضيق، للتوظيف المبسط.
يمكن لأصحاب العمل في كيبيك استخدام العملية المبسطة، المعروفة محليًا باسم "قائمة المهن المطلوبة"، لتوظيف المواهب الأجنبية دون الحاجة إلى متطلبات الإعلان المعتادة وبمعالجة أسرع على المستوى الفيدرالي. وقد منحت المقاطعة فترة سماح لمدة 30 يومًا (حتى 26 مارس) للطلبات المبنية على المهن التي تم استبعادها حديثًا. بعد ذلك، سيتعين على الشركات التي تسعى لتوظيف مطوري البرمجيات، ومحللي قواعد البيانات، أو فنيي الاتصالات إكمال عملية تقييم تأثير سوق العمل الكاملة والعادية.
يمكن لأصحاب العمل والمهنيين الأجانب الذين يحتاجون إلى مساعدة في الحصول على التأشيرات وتصاريح العمل الصحيحة في ضوء هذه التغييرات الاستفادة من منصة VisaHQ الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/). توفر الخدمة إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم تحقق للوثائق، وتسليم سريع عبر البريد السريع، مما يمكّن فرق الموارد البشرية والموظفين من التعامل مع متطلبات كيبيك المتغيرة بثقة وكفاءة.
يرى المحللون أن تقليص المهن التقنية يشير إلى تحسن العرض المحلي للعمالة في مجال تكنولوجيا المعلومات في كيبيك، أو إلى رغبة صانعي السياسات في دفع الشركات نحو التوظيف المحلي وتطوير المهارات. بالمقابل، يؤكد بقاء المهن الحرفية والقطاعات الصحية على استمرار النقص في هذه المجالات.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يعني التحديث إعادة تقييم المهام الموجهة إلى كيبيك: قد تستفيد شركات التصنيع من تسريع توظيف اللحامين والميكانيكيين، لكن استوديوهات ألعاب الفيديو ستفقد مسارًا مفضلًا. وينبغي على الشركات تقديم أي طلبات في اللحظة الأخيرة قبل انتهاء فترة السماح، والنظر في طرق بديلة مثل النقل داخل الشركة أو برنامج المواهب العالمية، الذي لا يزال مفتوحًا للعديد من المهن التقنية.
ستظل القائمة المعدلة سارية حتى 23 فبراير 2027، مما يمنح أصحاب العمل نافذة زمنية متوقعة، وإن كانت أضيق، للتوظيف المبسط.
